この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少ない。給料が年俸制となった。住宅手当、前払い退職金、が含まれて22万程だったため、性格がかつかつだった。もうちょっと若手に目を向けて欲しい。続きを読む(全77文字)
株式会社ソフトウェアサービス 報酬UP
株式会社ソフトウェアサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェアサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェアサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少ない。給料が年俸制となった。住宅手当、前払い退職金、が含まれて22万程だったため、性格がかつかつだった。もうちょっと若手に目を向けて欲しい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかなければなかなかベースアップはない。役職も相対的な数はあるため一定の役職からはあがりにくくなり、停滞する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に1度評価面談があり、自己アピールをもとになるべく評価してあげようという感じはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が定め...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいい
イベントや部活が豊富で社員同士のコミュニケーションを取るれる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はやった分だけ支給してくれます。
なので、みなし残業代とかは含まれていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと2...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
毎週営業が現場にフォローに来てくれるため、リアルタイムで社員の声を吸い上げてくれます。自身の現場での動きをその際に正確に伝えると、会社に貢献し...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
出張手当がないと厳しい。正直言うと、年俸制だが、うまく取り繕って見た目上給料がよく見える。初任給は30万円近いが正直将来が不安。それでもいいの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価についてはキッチリとした制度があり、皆がある程度納得できるようになっています。また、業績が良いため、決算賞与があり、かつ、その基準もある程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年俸制のため、残業時間に関わらず一定の給与をもらいます。残業をしてもしなくても給与は同じなので、できるだけしないように働きたいと自分は思ってい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与は必ず年2回出た。かなり低いが、出ないよりはマシ。未払いも発生したことはない。会社の成績によっては5月に数万円程度の期末ボーナスが入ること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的な下請けのソフトウェア会社からいはもらえていたと思う。独身なので、残業代こみならなんとかやっていけたが、もし家族ができたらと思うと、生活...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内環境については申し分ないです。
電子カルテを販売から保守まで全て自社でしているのでやりがいを感じます。
研修についても始めの1カ月は営業職...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
入社当時から3年目までは給料は同世代に比べてとても高いです。ただ自分のときは年俸制度だったのでそこからは自分のがんばり次第ということです。
...続きを読む(全192文字)
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給与はこのビジネスモデルの会社では標準だと思います。
住宅手当があり、残業代はすべて支払われます。
しかし、リーダー以上になると、残業代はみなし残業の...続きを読む(全150文字)
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給与については、業務内容や拘束時間などを考えると低いと思う。
技術者は、他の企業に出向し業務にあたるため、勤怠はその出向する企業に合わせなければならない...続きを読む(全183文字)
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年俸制なので自分の評価がとてもわかりやすい。
若い社員が多いので和気あいあいとしている。実力主義であるので自分の頑張りが試される現場であると感じている。...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期では一切開発がない現場にいる子もいる。開発じゃなくてもプログラム改修等ある現場だったらいいが、何も無い現場はや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
色々あるがほとんど使わない印象。有給は取りやすい。忙しい現場はまったくとれない方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を増や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いい人が多く相談などはしやすい環境があった。逆に話しやすくて辞めにくくなるのが注意点
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配属で残業5...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やりがいはほんとにない。やりたいような事を言っても研修などに参加してやる気を見せていないとやらして貰えない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
学習支援の報奨金はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金、家族手当はないため他社の福利厚生よりかなり手薄に感じる。
保...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内勤務であればある程度出社時間の調整がしやすいため、朝の通勤ラッシュからずらした時間で通える事は利点。
在宅もコロナ禍真っ只中の時は8割以上...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェアサービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 241人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 添田新太郎 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6757-0190 |
URL | http://www.software-s.co.jp |
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