ラックテクノロジーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

グループワークやヒアリングの内容に関して詳細なフィードバックをしていただけただけでなく、終始社員の方々の雰囲気が良かった。導入コンサルタント職の働き方は正直大変そうであると感じたが、院内のIT化を通じて医療に貢献できるためやりがいを感じやすいと思った。

営業と開発が完全に分離されていると社員の方からお聴きして、協力し合える関係なのか疑問に感じたため。また、上にも書いたように、エンジニアコースの採用は、プログラミング課題を提出するものだったが、Windows上でしか開発環境がない言語だったため。Macしか持っていない自分では無理だと思った。

インターンシップ参加者は早期選考に参加できるため。また、インターン中に少人数制の座談会の時間があり、働き方や疑問などを解消してから選考に挑めるため。 選考では人事の方が一人メンターとしてついてくださるが、インターン参加者は顔を覚えてもらえている可能性もあるので、その点でも有利かもしれない。

グループワークでは先輩社員役の社員に自由に質問ができた。また、あらかじめ社内電話でアポイントをとり、クライアント先の医師役の社員からヒアリングを行った。プレゼン後、それぞれの社員から一人ずつフィードバックをもらった。メモの取り方や電話での対応についてのフィードバックは今後役立つものだと思った。