この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々あるがほとんど使わない印象。有給は取りやすい。忙しい現場はまったくとれない方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を増や...続きを読む(全86文字)
株式会社ソフトウェアサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェアサービスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェアサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々あるがほとんど使わない印象。有給は取りやすい。忙しい現場はまったくとれない方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を増や...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援の報奨金はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金、家族手当はないため他社の福利厚生よりかなり手薄に感じる。
保...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社と同等の福利厚生だと思う。特に不満なし。
事務的な作業がデジタル化されているので手間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東itソフトウェアの福利厚生が利用できます!全国に複数箇所ある温泉施設が一泊5000円になります。また、海外国内問わず旅行に行くときに補助が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一通りそろっていますがそれらを生かせるかどうかに関しては・・・もちろん人それぞれ、部署ごとに違います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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福利厚生は無いに等しいです。
保養所が近畿圏内(確か白浜、清滝、天橋立)に3つ程ありますが、どれも大した施設ではなくただの民家で綺麗では無い。
且つな...続きを読む(全153文字)
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休暇制度や労働時間について大変満足している。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援なども充実していて働きがいのある会社だと思いました。...続きを読む(全153文字)
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住宅補助は一切ないです。年俸に含まれているとの考えからないそうです。
出産のための産休はきちんととれる会社です。産休後の復帰のためのフォローも会社がきち...続きを読む(全161文字)
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システム開発全般に言えることだが、単調な作業の繰り返し、繁忙期の残業の多さは辛いものがあった。そこからスキルアップ等が望めればよかったが、技術的には最新の...続きを読む(全153文字)
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・ほぼ月に一度社内クラブ活動あります。
(例:サッカー部、テニス部、バスケ部、ボーリング部、ダーツ部、釣り部、ゴルフ部、軽音部等)
・毎年春に新人歓迎...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい人が多く相談などはしやすい環境があった。逆に話しやすくて辞めにくくなるのが注意点
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配属で残業5...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やりがいはほんとにない。やりたいような事を言っても研修などに参加してやる気を見せていないとやらして貰えない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
少ない。給料が年俸制となった。住宅手当、前払い退職金、が含まれて22万程だったため、性格がかつかつだった。もうちょっと若手に目を向けて欲しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期では一切開発がない現場にいる子もいる。開発じゃなくてもプログラム改修等ある現場だったらいいが、何も無い現場はや...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がほとんどかわらないまま数年経過しており、退職金もな゙いため長年務める意義がわからなくなった。
年功序列を期待...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかなければなかなかベースアップはない。役職も相対的な数はあるため一定の役職からはあがりにくくなり、停滞する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェアサービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 241人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 添田新太郎 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6757-0190 |
URL | http://www.software-s.co.jp |
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