この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度が人件費圧縮を目的に改正され、一定のレベル迄は運が良ければ年収は見込めますが、更に上を目指すには難しい仕組みになっております。端的言うと給与が上が...続きを読む(全190文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
株式会社ファンケルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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人事制度が人件費圧縮を目的に改正され、一定のレベル迄は運が良ければ年収は見込めますが、更に上を目指すには難しい仕組みになっております。端的言うと給与が上が...続きを読む(全190文字)
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評価制度が昨年から変わっています。今4年目ですが入社してから昇給はほぼしていません。2年先輩でもほぼ給与変わりません。また地域によって手当てが変わり、異動...続きを読む(全180文字)
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賞与は少ないです。最初の説明よりもずっと少ない。これはお店ごとの売り上げに比例しているから仕方ないのかもしれませんが、一ヶ月分はもらえないことが多いです。...続きを読む(全156文字)
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役職につかなければお給料は上がりにくい。
ただ個人ノルマ等はないのでお店のスタッフ全員で頑張っているイメージ。
昇給は年に一度ある評価項目をクリアし...続きを読む(全183文字)
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安定的な給与ですが、正社員にならないと一人暮らしの方は厳しいと思います。賞与は契約社員は通常1カ月分ずつ、年2回でした。昇給については、毎年1回、細かくス...続きを読む(全377文字)
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年1回の昇進・賞与は年2回です。賞与は寸志程度です。
契約社員から正社員に登用される制度が以前は曖昧でした。
人事制度が改定されましたが、契約社員から...続きを読む(全167文字)
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・契約社員の賞与は1ヶ月分。入社後、半年経たなくとも7月or12月にふりこまれま す。
・中途採用の契約社員が多い印象です。。
・評価制度…契約社員で...続きを読む(全150文字)
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年に一度査定があります。毎年数千円ではありますがお給料が上がっています。
非正社員は売り上げによって賞与が変わってくるので、勤務年数にはあまり関係なく満...続きを読む(全159文字)
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仕事は楽しくやりがいはありました。研修制度もきちんとあるので成長は出来ますが、すきるアップの評価の項目が多くなかなか上に上がれず、お給料も長く働いてもそん...続きを読む(全164文字)
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年一度の昇給制度があり、一年をかけて決められた条件を満たすと昇級することができる。
クリアできるかどうかは個人の頑張り次第で変わってくる。但し、頑張りが...続きを読む(全152文字)
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年に二回アセスメントをつける。
本アセスメントは二月。その出来によって給与は変化する。
またアセスメントは教育担当と店長によっても評価されるので自分だ...続きを読む(全180文字)
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契約社員で、6年間合わせての昇給は数千円程度。
高給料目指す方には物足りないと思います。賞与に関しても同じです。
一年に一度昇進査定がありますが、正社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
目標はあるが、ノルマはないです。美と健康の知識は自分や家族に役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に本当に必要なものを...続きを読む(全217文字)
無添加を売りにし、リピーターが多い印象があるので、その研究に関する独自の強みがある。化粧品に留まらず事業を展開しようとしているので、これからそのやりがいも...続きを読む(全86文字)
リピーターは多いが、若者の新規顧客獲得にもう少し力をいれるべき。また新規事業はまだ模索中な様子。続きを読む(全48文字)
資格助成、社割、リロクラブの福利厚生サービスなど。住宅手当はないよう。続きを読む(全35文字)
フレックス。有給は取りやすいと社員さんがおっしゃっていた。ただ、人によって仕事量に差はあるよう。続きを読む(全48文字)
非常に穏やかで真面目な方が多いそう。その分、新しい挑戦をがつがつしたいという方は少ないとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な人手不足による売り場のベテランスタッフへのしわ寄せがひどい。特に首都圏は人が足りておらずヘルプがいないと回ら...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外の仕事をしたいと思っても何のスキルもつかないので、職種を変えるのが難しいと感じている。また、タッチアップの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実働が7時間である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年間休日121日〜と書かれていたが、実際は季節休暇12日、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が店長、SVなのだろうと思うことが多々ある。また、上にいけばいくほどきつい性格の人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個人事業主となるため、賞与や昇給は基本的にありません。化粧品やエステの販売手数料が自分の売り上げとなるため、個人の頑張りがそのままお給料となり...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、売上を上げるかどうかより、ミスをしないかどうかが大事になる。部署全体で同じ仕事に取り組むため、個人の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近年ベアがあり給与はだいぶ改善された。賞与の比率が高く年間7~8ヶ月出ており待遇は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社一年目から賞与もあり、収入に関しても問題なく支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内の雰囲気を見ているともう少し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ピアスグループであるカバーマークやアクセーヌなどを社員販売で購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社であるにも...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートだと時給は上がらない。
5年以上で上がるとかあるみたいだけど、いくら頑張っても、だらだら作業しても時給が同じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩や上司の人柄の良さは感じます。
最近は基本給も上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。
どんなに優秀でもマ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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