ファンケルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全187件） 6ページ目

【良い点】
美容部員は16万～か17万～の月給が多いが、ファンケルは19万はあり、手取りが多少多く感じると思います。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業代はかなり細かくつく。1分単位なので安心。店舗にもよるがあまり残業はさせない社風
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回、知識レ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数年前にベースアップがあって、賞与面がマシになったという程度。正社員と契約社員の差がけっこうあります。今はわかりませんが、正社員への壁もだいぶ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性が働きやすい点。産休を取りやすく、復帰もしやすい。役職者も家庭、子供のいる女性が多く部下にも理解があったと思います。また、有給も取得しやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人個人で評価をしてくれるので、モチベーションが高い方は上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への壁が非常に高い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途社員も多く雰囲気は良いので、新しい人でもなじみやすい。激務ではないので、長く勤務し続けられる会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勉強量がとにかく多いので知識が増える。
ノルマがないのでじっくりと接客ができる。
ノルマがない分スキルがなくても販売はできる。
在籍スタッフは...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ノルマがない。減給もほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。クラスによって給料は変わりますが、少し上がったく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お休みが取りやすい。社員の人も月に数回取っているし、毎日のようにフレックスを使っている。
あとは、定時で帰れます。
定時過ぎて仕事してると、明...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎年一度給料の査定が入る。努力次第では多少給料があがる。残業代は１分単位でしっかり支払われる。逆に残業が少ない店舗だと手取りが少ない傾向にある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり安定感です。
ノルマもなく、お客様と楽しみながら接客が出来ます。
残業も私の在職中は1分単位でついていたので、優良企業だと思います。

...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言っているが実際には年功序列の評価制度となっている。その点において...続きを読む(全199文字)

結果主義ではなく、プロセスもきっちり評価してくれます。
結果が出せず、場合により新しい事にチャレンジして失敗しても、チャレンジした事に対して評価してくれま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給される。
業績が下降気味なのでボーナスは減りつつあるが、年間で4か月を割り込むことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】働く時間が6時間半と短いため、給料低くてもしょうがないと割り切れる。ただしお店によっては7時間労働のところもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

1年に一回評価が行われるが、チーフによって評価の仕方はまちまち。フィードバックもあまりしっかりとしてくれなかったので、どう取り組んでいけばいいのか分からな...続きを読む(全158文字)

入社10年目でした。
評価は年二回。
直属の上司と、さらに上の上司からのコメントをもらってフィードバックされます。
ベースがあがるかどうかは、その2...続きを読む(全273文字)

ベースアップで給料もあがりましたが、以前は収入としては少なく感じていました。
今は分かりませんが、評価は半年ごとに店長が行っていました。自分の配属店舗が...続きを読む(全304文字)

評価制度が頻繁にかわるため、評価が年度によって大きく変わってくる。また、
給与ランクも、評価制度の変更に伴い変わってしまう。このため、入社の年度が一年ず...続きを読む(全155文字)

プロパー社員(新卒入社)が優遇され、中途入社の社員は評価されにくい傾向にあり、つねに不公平感がありました。中途入社の社員が認められ、ベースアップや昇進を果...続きを読む(全190文字)

店長の気分次第でお店雰囲気が変わりノルマはないがプレッシャーはかかる。昇級は一年に一回あるがわずかな金額しか上がらない。賞与も寸志程度しかなくなかなか契約...続きを読む(全169文字)

目標管理の達成度が評価制度となっているが、結果的には部署単位での相対区分となっている為、
達成度合いやスキルより、誰がA誰がBと印象評価が全面に出てくる...続きを読む(全199文字)

年に2回昇級の試験があります。夏より冬の試験が給料に反映してくるため、重要。店舗社員の場合は店長によってそれが行われるため、店によりばらつきあります。ペー...続きを読む(全215文字)

企業自体はきっちりしているので、良い教育も経験も受けられると思います。
賞与制度は、過去とかなり変わったと感じています。過去は、頑張った分還元されていま...続きを読む(全462文字)

地方で高卒でしたら 、少なくない方でした。
店舗によりますが、私の働いていた店舗では仕事内容を考えると、給料は多かったと思います。
また、実働は6.5...続きを読む(全153文字)