この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベースアップがあったので、ランクが下のほうでも少しいただける額が多くなりました。1万円くらいかな。昇進昇級に関しては2月くらいに店舗で各自テストがあります...続きを読む(全168文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
株式会社ファンケルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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ベースアップがあったので、ランクが下のほうでも少しいただける額が多くなりました。1万円くらいかな。昇進昇級に関しては2月くらいに店舗で各自テストがあります...続きを読む(全168文字)
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賞与は業績が今一つの際にも、年間4か月以上貰える。
昇格、昇進は、ほとんど望めない。新卒入社のプロパー社員と呼ばれる人達は若くても抜擢されて昇進するが、...続きを読む(全214文字)
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約8年ほど契約社員をした後、正社員試験をうけ、正社員となりました。
人によってはもっと早く正社員になる方もいますが
1、2年でというのは難しいと思いま...続きを読む(全181文字)
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評価基準は素晴らしいとおもうが、その基準によって評価された所で年収はほとんど変わらない。
ボーナスは手取りで10万前後。
一ヶ月分ももらえない。
入...続きを読む(全270文字)
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ノルマがないので、一生懸命しようがしまいがさほど給料には響きません。5年働いてもこれだけの年収ですので、ガツガツ働きたい人には向いていないかもしれません。...続きを読む(全158文字)
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販売スタッフとして勤務。ファンケルの販売スタッフはほぼ契約社員。店長クラスになると社員試験を受け、面接を通ると正社員として契約が可能。給料がどのくらいアッ...続きを読む(全209文字)
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月の手取りは、アベノミクスの影響で、四年目にしてやっと16万に上がりました。評価は店長の裁量によるため、同期入社でもかなりのバラツキあり。パートがいる店舗...続きを読む(全169文字)
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・給与、賞与は事業が安定していることもあり、支給状況については問題ない。
・一方、中間層が団子状態になっていて、なかなか昇進、昇給はできない。
昇給...続きを読む(全207文字)
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中途で契約社員のスタートの場合は正社員になるまでかなり時間かかります
成果はもちろん常に自己アピールしてリーダーシップをとらないと正社員の話はないに等し...続きを読む(全154文字)
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教育担当がひとりひとりついていたので 放置されることはなく学べるシステム。
教育が厳しい分 仕事おわってから研修をするので ハードな仕事。上下関係が厳し...続きを読む(全164文字)
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◆給与・賞与について満足している点
…この二つに関しては満足しているスタッフはいないと言っても過言ではないのではないでしょうか。賞与の制度が退職後に変わ...続きを読む(全154文字)
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■給与は業界自体が低いこともあり、あまり満足できない。ただし、業界内で見ると普通水準かもしれない。
■昇進・昇給は天井にぶつかっている感がつよく、あまり...続きを読む(全163文字)
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店舗で働くスタッフはほとんどが契約社員で、正社員とは評価制度が違います。
年に二回スキル評価がありますが、評価者によりばらつきが出てしまうのが現状です。...続きを読む(全213文字)
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OJTがしっかりしているので、商品について詳しく学ぶことができる環境です。レベルに合わせたチェックシートを利用し、接客、知識、技術など幅広くチェックを行い...続きを読む(全348文字)
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年に2回ほど、査定がありますが、昇給は
年に一度です。
勤続年数はあまり関係なく、スキルより上司のさじ加減によると感じました。
女性が多い会社なので...続きを読む(全168文字)
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正社員であれば、給与、賞与ともに安定していますが、お店で働くスタッフはほとんどが契約社員で、年2回のスキルアセスメントがあるものの評価にも偏りがあり、給与...続きを読む(全254文字)
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評価制度は評価者により内容に偏りがあり、ひいきがすごかったです。入社当時は研修体制がしっかりしており入社時研修も2週間程ありましたが、今では5日程しかなく...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与はけして高い方とは言えないが、明確な評価制度により昇給やキャリアパスが行われているので、不公平感がなく、大多数の社員が納得のいく中で仕事ができて...続きを読む(全160文字)
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現状、30代後半であっても1000円、2000円ペースでしか給与が上がらない。
住宅手当無しで家を借りれば、手元に残るお金は毎月15万弱。でも社内ではこ...続きを読む(全174文字)
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一応ボーナスがもらえるところが満足だったが、管理職手当がやたら手厚いのが不満だった。(管理職についているひとにとってはとても嬉しいことだろうが。)給与も残...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与については配属される店舗によって違います。売り上げが高い店舗だと給与が高くなりますが、スタッフ不足によりエリアによっては異動が頻繁にあるので売り...続きを読む(全166文字)
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のんびりした会社です。がつがつした営業会社ではないため、比較的居心地は良いと思います。
新卒入社した方々は全体的にお人よしが多く、和気あいあいとした雰囲...続きを読む(全161文字)
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●手取りで17万前後で少なめでしたが、拘束時間8時間[休憩が1時間30分]でほとんど残業がない為、心身の負担が少なく満足していました。
●年に一回、昇級...続きを読む(全167文字)
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年収は低いです。年二回のスキルアセスメントで次の年の給料がきまります。店長がすべて決めるため、不満です。
同僚は三年働いて一円も上がりませんでした。私を...続きを読む(全181文字)
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給与、賞与は業界の中でもかなり低いほうだと思います。組合がないため毎年人事制度が変わり、昇給額は少なく、昇格も難しくなっています。2000年前半ごろに中途...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
目標はあるが、ノルマはないです。美と健康の知識は自分や家族に役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に本当に必要なものを...続きを読む(全217文字)
無添加を売りにし、リピーターが多い印象があるので、その研究に関する独自の強みがある。化粧品に留まらず事業を展開しようとしているので、これからそのやりがいも...続きを読む(全86文字)
リピーターは多いが、若者の新規顧客獲得にもう少し力をいれるべき。また新規事業はまだ模索中な様子。続きを読む(全48文字)
資格助成、社割、リロクラブの福利厚生サービスなど。住宅手当はないよう。続きを読む(全35文字)
フレックス。有給は取りやすいと社員さんがおっしゃっていた。ただ、人によって仕事量に差はあるよう。続きを読む(全48文字)
非常に穏やかで真面目な方が多いそう。その分、新しい挑戦をがつがつしたいという方は少ないとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な人手不足による売り場のベテランスタッフへのしわ寄せがひどい。特に首都圏は人が足りておらずヘルプがいないと回ら...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外の仕事をしたいと思っても何のスキルもつかないので、職種を変えるのが難しいと感じている。また、タッチアップの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実働が7時間である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年間休日121日〜と書かれていたが、実際は季節休暇12日、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が店長、SVなのだろうと思うことが多々ある。また、上にいけばいくほどきつい性格の人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個人事業主となるため、賞与や昇給は基本的にありません。化粧品やエステの販売手数料が自分の売り上げとなるため、個人の頑張りがそのままお給料となり...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、売上を上げるかどうかより、ミスをしないかどうかが大事になる。部署全体で同じ仕事に取り組むため、個人の...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年ベアがあり給与はだいぶ改善された。賞与の比率が高く年間7~8ヶ月出ており待遇は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社一年目から賞与もあり、収入に関しても問題なく支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内の雰囲気を見ているともう少し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ピアスグループであるカバーマークやアクセーヌなどを社員販売で購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社であるにも...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートだと時給は上がらない。
5年以上で上がるとかあるみたいだけど、いくら頑張っても、だらだら作業しても時給が同じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
先輩や上司の人柄の良さは感じます。
最近は基本給も上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。
どんなに優秀でもマ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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