回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業の制限はまったくなく、働いた分だけ給与に換算される。中途社員だと年収は新卒社員よりも3段階ぐらい高い額がオファーされた。
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- この投稿でわかること
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株式会社ファンケル
株式会社ファンケルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業の制限はまったくなく、働いた分だけ給与に換算される。中途社員だと年収は新卒社員よりも3段階ぐらい高い額がオファーされた。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、一人暮らしだと
厳しいと思います。
給料の割に責任感も大変重く、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実働時間が6.5時間。休憩が1.5時間あり体力的に楽なところ。ただ忙しい店舗だと休憩が1時間のところもある。ノルマはまったくなく、数字のスト...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一部の優秀な社員は優遇される印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない、又は少なすぎる。
完璧な評価制度はないと思うが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修がきちんとしていてとても良かったが、社内はきつい女性が多く人間関係が辛く離職率も高い環境だった。契約社員のままで社員が非常に少ない環境だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社はホワイト。
社員にもやさしく、環境改善を提案すると上司が汲み取って実行してくれることもある。
お客様も大事にしていて、商品についてもお...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい点は何もないです。
給料もボーナスはほぼないと言ってもいいです。
研修も宗教じみた話をつかれた頃に聞かされそ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
就業時間が短く プライベートも充実しやすく、
大変満足である。契約社員だが有給休暇も取れるし
ボーナスも出るので大変ありがたい。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最近東京23区や大阪、名古屋などで基本給のベースアップがありました。
今までの基本給がけして高かった訳ではないので、ちょっとでも上がるのは嬉...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長評価がすべてです。
svからの評価が悪い店長は、自分が評価されないので、店長よりできる人も何年も評価が上がら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社のこだわりはとても強く、いい商品であることを自身をもって伝えることができます。また、社内資格の取得にも力を入れており、学ぶ機会は多くあり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあるので、そういう点では安心。
中途入社の方は最初からいいお給料で交渉できれば安泰かも。
自分は失敗しました。
派遣や契約...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
美容部員は16万~か17万~の月給が多いが、ファンケルは19万はあり、手取りが多少多く感じると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代はかなり細かくつく。1分単位なので安心。店舗にもよるがあまり残業はさせない社風
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回、知識...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数年前にベースアップがあって、賞与面がマシになったという程度。正社員と契約社員の差がけっこうあります。今はわかりませんが、正社員への壁もだい...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性が働きやすい点。産休を取りやすく、復帰もしやすい。役職者も家庭、子供のいる女性が多く部下にも理解があったと思います。また、有給も取得しや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人個人で評価をしてくれるので、モチベーションが高い方は上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への壁が非常に高...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途社員も多く雰囲気は良いので、新しい人でもなじみやすい。激務ではないので、長く勤務し続けられる会社だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勉強量がとにかく多いので知識が増える。
ノルマがないのでじっくりと接客ができる。
ノルマがない分スキルがなくても販売はできる。
在籍スタッフ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ノルマがない。減給もほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。クラスによって給料は変わりますが、少し上がった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お休みが取りやすい。社員の人も月に数回取っているし、毎日のようにフレックスを使っている。
あとは、定時で帰れます。
定時過ぎて仕事してると、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年一度給料の査定が入る。努力次第では多少給料があがる。残業代は1分単位でしっかり支払われる。逆に残業が少ない店舗だと手取りが少ない傾向にあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やはり安定感です。
ノルマもなく、お客様と楽しみながら接客が出来ます。
残業も私の在職中は1分単位でついていたので、優良企業だと思います。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言っているが実際には年功序列の評価制度となっている。その点におい...続きを読む(全199文字)
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結果主義ではなく、プロセスもきっちり評価してくれます。
結果が出せず、場合により新しい事にチャレンジして失敗しても、チャレンジした事に対して評価してくれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店長の方針にもよると思いますが、私の在籍していた店舗ではお昼休憩以外にも午後に15分休みがありました。
また残業は滅多になく、棚卸しやプロモ...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
私が在籍したいた頃は毎年メイクの実務試験や、商品に関する知識のテストが行われていた。
定期的にそういうものを行なって接客や、商品知識について...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子供がいる方には人数によってもらえるお金があるので子供がいる方はとっても良いと思う!
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サプリメントの取り扱いもあるので商品について学んでいくことが、自分自身の健康のためにもなるのがとても良かった。
何か体の悩みがあったりすると...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性だらけの職場でしたが、女性特有の嫌な感じもなくみんな優しく、産休や育休、体調不良にも寛容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年間の休日数は一般的な会社と同じようにやすめることはよい点
【気になること・改善したほうがいい点】
単発の休みがほとんどで、連休が少ないのと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お客様と仲良くなると自分に会いに来てくださったりすることが嬉しかった。
また研修が定期的にあるので研修後はモチベーションが上がる
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店舗はほぼ女性だったので管理職の女性は男性よりも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の他に2番手という名目で時期店長候補...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
子育て支援に関しての福利厚生はかなり良い方だと思う。子供が6年生になるまで時短勤務できるし、高校卒業まで子供ひとりにつき手当1万円支給。季節...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
他社に比べサプリメントの種類が多かったのでお客様へ提案できる幅が広く楽しかった。今でも栄養素の取り入れ方について当時の知識が実生活に活きてい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がほぼいないアルバイトまかせ、
統括によってセクハラ、パワハラが酷い
気に入られなけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社が大きいので業界内では比較的年収は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績でボーナスが大きく変動し年収のブレがある...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧だと感じました。フィードバックもなく、どう評価されているのか不明です。目標設定もたかく、残念を大幅...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって自分の評価が良くなったり悪くなったりすると感じる。なので、どのように自分がなれば良いのかが分からない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目標達成度に応じた評価が明確で、成果を出せば賞与に反映される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成度に応じ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価は、年に一度行われます。3段階で評価されます。年収については、業界の平均水準くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いい意味でめちゃくちゃ普通な制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人が昇格する仕組みがそこまであると感じられなか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事が多いわりに給料は安い。ベースアップさせない為の自己評価シートがあり、手間がかかるだ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給は平均的で、成果を出せば昇給のチャンスはあります。
評価面談は定期的に実施されており、上司と目標を確認できる点は良いと感じました。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準は一定程度明確で、業務実績や役割に応じて年収が決まる仕組みになっています。安定性を重視する人には安心感のある制度だと感じました。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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