Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

今はおそらく歩合制になっていると思うのですが、当時はそういうのはありませんでした。なので、個人成績の表彰もありましたが、お店全体の利益をいかに揚げていくか...続きを読む(全157文字)

社歴に関わらず、売上成績によってきちんと歩合が支給されるので、稼ぎたい人には稼げる方の会社だと思う。
昔よりも風通しが良くなり、働きやすくなってきたと思...続きを読む(全169文字)

サブリースということもあり、ある程度赤字にならないような形での賃料設定なども出来、比較的スムーズに仕事運びができる。また、全国規模なので、地域ごとの慣習の...続きを読む(全158文字)

やりがい等一切ありません。
店長ですら自分の考えで店舗運営が出来ません。
実績を残した天狗になった若い上司が偉そうにトップダウンで指示する事を業務する...続きを読む(全177文字)

頑張った分だけ給与に反映されるのでやりがいは大きいと思います。店舗にもよりますが、お客様が多くご来店されるので、チャンスを掴む熱意が必要です。また、反響も...続きを読む(全157文字)

いろいろな物件をいち早く知ることができる。富裕層クラスの物件を内見できる。様々なお客と対応ができるので、人間として離行マンとして成長ができる。売上を上げれ...続きを読む(全199文字)

仕事には面白みもやりがいもあると思うが、とにかく業務量が多く、人が足りない。電話がなりっぱなしで、自分の業務がままならない。人が辞めるペースに入れるペース...続きを読む(全158文字)

やりがい等一切ありません。一部の上層部の人々の言葉に振り回されるのみです。異動も席替えもいつも突然です。なので電話回線もむちゃくちゃです。モチベーションを...続きを読む(全170文字)

この会社の店舗の仕事に関して言えば、お客様から「ありがとう」と言われた時ぐらいしょうか。
毎日が同じことの繰り返しなので、ルーティン的な仕事を好まれる方...続きを読む(全212文字)

まず、会社の施作に疑問を感じ、お客様に対してではなく会社に対しての報告や仕事が優先されいる完全利益主義です。異常な数のクレームがありますが一番の理由は退職...続きを読む(全219文字)

管理業務をしてました。入社当初は営業と違い、インセンティブ制度がなかったんですが、2年目くらいから、管理もインセンティブ制度が導入されるようになり、モチベ...続きを読む(全169文字)

PMは退職者が非常に多い。課長・部長がどんどん辞めていきます。
社員が辞めても後任を入れない、入れても業務限定社員(要はアルバイト)なので、残された社員...続きを読む(全160文字)

まずはブランド名に大きく騙される会社です。こんなにレベルの低い会社あるのかと思うくらい酷いです。本部長をはじめ上層部は素人の集まり。未経験者を部長にさせ何...続きを読む(全312文字)

ズバリ看板頼りの会社です。私自身数社の同業他社での勤務経験がありますが、ここでは何1つ学ぶものはありませんでした。仲介営業は、売り上げを上げないと給料は悪...続きを読む(全250文字)

自分次第でダイレクトにお給料に反映されるので、モチベーションは上がると思います。
実際に新入社員から入社2年か3年目の子くらいまでなら、他のOLの友達よ...続きを読む(全269文字)

転職者としては、PM(本社)は会社として回っていないと感じた。朝礼で大きな事言っているけど、個人情報が入った書類をシュレッターかけないとか、FAX放置とか...続きを読む(全147文字)

モチベーションを高める為にインセンティブ制度がある。
原状回復工事で所有者様に工事の承諾が取れた時、直営店で目標達成した時、チームのマスタープランが達成...続きを読む(全156文字)

現在の業務が不動産のプロパティマネジメント業務であるが、携わる仕事が偏っている。偏った業務ではなく仕事ががしたい。今まで行ってきた仕事を続けることでのスキ...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがい、面白みを感じるのは、お客様が満足してくれてたとき。毎月インセンティブで数万円のボーナスを受け取ることができるので、それを楽しみに仕事をがん...続きを読む(全167文字)

アパマンショップリーシングでは最小ユニットでのチーム制をとっているため、他人に頼ることなく、一人一人の業務を確実に責任をもってやらなければなりません。その...続きを読む(全150文字)

業務内容としては、賃貸仲介営業か賃貸管理が主体。
仲介営業であれば物件を紹介するなかで、多くの物件を見ることができるので、自身の部屋探しのときには役立つ...続きを読む(全183文字)

実力成果主義で毎月チームごとに評価され、目標を達成するとインセンティブが支給される。
ただし、私は本社の賃貸管理部門にいましたが、仕事のやり方が非効率的で...続きを読む(全219文字)

上司になればなるほど尋常でない業務量が与えられるので上司からの指示を待って仕事を進めたい方にはお勧めできません。
仕事についてはある程度自分で決めて行か...続きを読む(全154文字)

営業成績による給与体系や昇進など。
モチベーションには個人差はあるが、かなり上げることは可能である。
ただ、休日休暇がないに等しく、体力的にはかなり厳...続きを読む(全157文字)

・ほとんどフルコミに近い給料体系でしたがある程度営業のできる方であれば
固定給ではありえないぐらい稼ぐことも可能です。
・仕事内容としてはずっと同じ...続きを読む(全166文字)