ＡＳＳＥＴＩＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

物件担当として入社したにも拘らず、本社で業務を行うことがほとんどで、受け持っている物件を見たことがまま、そして何も教育が成されないうちに実務に入った事に...続きを読む(全158文字)

社長の発言、動向にびくびくする上司、
器の小さいその上司が部下を怒鳴りつける
どなり声が取引先との電話中に相手に聞こえ恥ずかしい思いをする
不動産...続きを読む(全180文字)

入社したとき在籍していた社員がわずか1年の間にほぼ退職してしまった。本社、支店でも要職についている方がどんどん退職し、将来に不安を感じた。35歳～50歳...続きを読む(全198文字)

5～10年後を考えた際に、自分のポジションが見えなかった為。
どんな企業でも問題点は多々あると思うが、良くも悪くも色々な意味でスピードの速い業務が求め...続きを読む(全163文字)

この会社にいても先が見えない、このままここで働いていても、人として何か大切なものを失ってしまう、そう感じ退職を決意しました。
私の周りの社員が、上層部...続きを読む(全661文字)

他の方々の口コミ通りの企業です。
管理会社と宣う割に物件を管理しないとオーナーからのクレームは後を断ちません。
また、基本的にクレーム処理能力が0の...続きを読む(全439文字)

長く働ける職場を希望して転職しましたが、2ヶ月で辞めさせてもらいました。特にPMは酷かったです。私が入社したのはちょうど繁忙期だったのですが、本社から幹...続きを読む(全227文字)

ブランド名がある分そのギャップに失望します。社員を使い捨てにする社風は昔から変わらずに続いており1年間で約8割は辞めるので長く勤めるのは間違いなく無理で...続きを読む(全605文字)

PMに所属いましたが、役職者(管理職)のマネジメント能力や実力が伴っていませんでした。年々給与体系にインセンティブの比率が高くなっていきましたが、基本的...続きを読む(全186文字)

入社して失敗と皆が思える上場企業です。居心地の悪さは天下一品。離職率を始めクレーム数も圧倒的No.1です。
細かく分けられたチームは会社内でもタライ回...続きを読む(全280文字)

営業事務として、採用されましたがハロウワークに出ていた勤務時間より長く勤務するのに、賃金は掲載されていた金額より低かった。
また、上司より経営方針などの...続きを読む(全203文字)

会社が大きく変わる時期で、人員の増減がとても激しかったです。人員が増えても新たな事業へ全て回ってしまい、当時働いていた本部は人数が減る一方でした。また、...続きを読む(全175文字)

過度すぎる残業と少なすぎる休日・・・・。
この会社で長く勤めるには洗脳されないと無理ですね。
病気になっても【自分が弱いせいだ!もっと頑張らないと!...続きを読む(全285文字)

会社は当然、経営方針を打ち出しています。立派なことですし当然と言えるものです。しかし、それらを実践する現場に問題がありました。向上心の無さ、変化に対応し...続きを読む(全218文字)

契約期間終了に伴う退職。当時、人件費削減に伴い、希望退社等のはたらきを行っており、当時、契約社員として働いていたのですが、突然に契約の更新を行わないと言...続きを読む(全162文字)

M&Aにより、吸収される形となったが業務の整理やルールが不明で混乱していました。次々に社員も辞めていき、このまま残っても仕事が残されていくだけで辛い思い...続きを読む(全157文字)

業績悪化に伴う社内の配置転換が主な理由。
現場の声を無視した大幅人事で所属長も部下が減って業務に差し支えたはず。
キャリアの無い部署に配置転換された...続きを読む(全202文字)

退職の理由としては過度な勤務時間、プライベートとの両立の厳しさです。
繁忙期1月～4月は月に休みが1日か2日くらいになり、家でも電話業務が必然的にしな...続きを読む(全261文字)

管理者のマネジメント能力に疑問があります。トップダウンの会社なので上からあれやれと言われたら、課長以上の役職者は噛み砕かずに仕事を下に振るだけ!やらなけ...続きを読む(全299文字)

トップダウンがものすごく社員は混乱!休みは年間30日間ぐらい取れれば良い方?仕事内容は誰でもやる気があれば出来る内容なので長く勤めても将来が不安になるだ...続きを読む(全167文字)

超成果主義。
結果を出さないと給料は雀の涙だがその分マージンは大きい。
賃貸仲介企業の中では群を抜いて給料が高いように思える。
店舗によって多少の...続きを読む(全188文字)

派遣社員として勤務していたが、会社の方針で派遣社員雇わなくなった為、退職することになった。
人間関係はいいので、人と合わなさ過ぎて、嫌でたまらない人...続きを読む(全150文字)

店舗異動辞令が多いので、配属店舗での知識習得がままならない為実績も残せない、社員との交流も深まらない。店舗実績とはいえ成果は個人実績主義なので、チームプ...続きを読む(全201文字)

部署でもかなり異なると思いますが、本社で事務をしている総合職の方は担当上司によってかなり境遇がことなると思います。
直営店の店舗では担当役員の方がわか...続きを読む(全152文字)

経営状態が悪化すると、お客様志向と言っていたのが一転。今思えば、会社の一番のピークから少し落ち始めた頃に辞めたから自分自身はまだ待遇はそれなりに良かった...続きを読む(全198文字)