ニューテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男性、女性関係なしに働けると思います。モチベーションさえあればスキルアップに繋がり、自身の成長が見込めます。仕事もダンジョン関係なく割り振っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事としてはやはりこういった流行りの業界なのでたくさんあります。何事も挑戦できて自身のスキルアップに繋がるかもしれないです。案件についてやり...続きを読む(全177文字)

社員は基本的に仲が良く、和気藹々としています。管理職の方々はいくつか案件を持っていていつも忙しそうでした。管理職の方と直接仕事することも多く、距離が近い...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするように言われますが、会社内にスキルアップを奨励する制度が無い為、行なっている人は少なさそうです...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないため退職しました。
新入社員がどんどん辞めていき、それに対しての対策などは何も行なっていないです...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内での業務であれば、新しいことに挑戦する機会が多く得られる。大して経験のない仕事でも会社が取ってくるから結構な確率で新しい開発言語、フレー...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自社内業務の場合は朝会で発表の場が与えられるため、プレゼンの練習になる。プレゼンに慣れるとお客様への説明力も上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
久し振りに会社ＨＰを見ましたが、社内風景の集合写真の中で憶えているのは数名で、随分と社員の入れ替わりがあったようです。
当時の社長の息子さん...続きを読む(全249文字)

自社開発のERPが主力で社内開発であると聞いていたが、
実際にはメインは派遣であり半数以上は常に社外に出ている。
自社へ行くのは月1度の定例会の日の...続きを読む(全166文字)

身に付くスキルは完全に派遣先依存。
社内研修はないと考えてよい。
以前は入社後、社外研修機関での研修が数週間あったが経費の問題でなくなった。
(こ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)