ニスコムの評判・口コミ一覧（全470件） 13ページ目

大手企業に常駐してのエンドユーザーサポートだが、入電が多すぎてメンバーが辟易していても、増員はせず、顧客企業のいいなりでしかなかった。
メンバー間で、ス...続きを読む(全202文字)

お給料が上がらないことが原因です。毎年わずかには上がりますが、昇格がほぼないためあがることはありません。
さらに全く仕事の出来ない先輩たちが多くいるので...続きを読む(全165文字)

住宅補助が10,000円でます。
以前は実家からの勤務でも3,000円支給されていたのですが、なくなりました。
資格手当等も減ってきているので住宅補助...続きを読む(全170文字)

福利厚生はすごく良い会社でしたが、基本給が上がらない、ボーナスも上司に左右され正当に評価されにくい、階級も中々あがらないなど待遇に不満があり退職を考え、今...続きを読む(全153文字)

ボーナス時の目標設定、面談が年2回、昇給時の目標設定、面談が年1回ある。
ボーナスは下がった水準がしばらく続いているが、カットされたことはまだ無い。
...続きを読む(全210文字)

新規案件を取得しようとしているが、関西では中々難しい様子。
関西は部署も少なく、女性が子育てしながら働く環境は整備されておらず、特定派遣業務が多いので常...続きを読む(全165文字)

プロジェクトによって異なると思うが、有給は好きなだけ使うことができた。数年前は資格支援制度が充実していたが、現在は上位資格しか手当がでなくなってしまった。...続きを読む(全153文字)

アウトソーシングの請負のため、他社へ常駐して仕事を行う。仕事の種類、やり甲斐は常駐する会社により大きく左右される。
多くのプロジェクトを経験出来ないこと...続きを読む(全158文字)

現場によってやりがいや、面白みが変わってきます。
他社の方の指示のもと動くことが多いので、どこに会社と働くかに左右されます。
モチベーションをあげるた...続きを読む(全155文字)

本社間接社員であれば、ワークライフバランスは取りやすい。
(繁忙期や一部の個人を除き、定時もしくは残業1時間程度で退社している人が多数。)
フレックス...続きを読む(全269文字)

保険組合がしっかりしているので、出産一時金なども受け取れるようです。
自身が保険加入していれば、ダブルで受け取れます。
残業代削減のため定時退社を推奨...続きを読む(全164文字)

保険組合から出産一時金や働けない期間は保障が出るので、福利厚生は良いと思います。
関西のプロジェクトでは子育てしながら、働ける環境は少ないと思います。常...続きを読む(全160文字)

給料はかなり、そして非常に低いと感じる。他の会社と比べると、低い。当時は企業買収を加速化させており、会社の拡大、社員数の増加により、安定した会社であると感...続きを読む(全156文字)

資格取得や資格取得のための講習等は充実していると思う。会社の社風も風通しが良く、良い会社だと思う。しかし、給与面や年次ゆうかの取得について不満がある。
...続きを読む(全155文字)

業績はここ数年右肩下がり。
先代の息子である二代目社長は何か梃子を入れるでもなく毎週末の海外留学の感想を語るばかり。
そんな状況から賞与も昇給も減額続...続きを読む(全203文字)

おとなしい人が多い気がします。管理職の方々も静かでおとなしく、そういう意味ではとても居心地がよかった会社です。ただし年功序列ではないので、資格をとったりマ...続きを読む(全164文字)

今とても経営的に厳しい状況だと思われる。これから成長は望めない。なぜならば、ニスコムは某大手メーカーの
仕事に依存しており、そのメーカーが赤字となると大...続きを読む(全163文字)

面接時は、「正社員でいろいろな企業にいけキャリアアップもはかれる」とのことで、入社を決意したが、
実体は違った。中途半端にいろいろな企業の知識が身につく...続きを読む(全170文字)

現在、転職活動中です。7月には転職している予定です。
人によりますが、私の場合は一つの企業に長くいれることが少なく仕事に深みを感じることができないからで...続きを読む(全154文字)

給料はハッキリいって低いです。そして、評価に関係なく給料あがりません。
また、評価制度もかたちだけで、評価されているとは思いません。
まったく期待しな...続きを読む(全158文字)

ニスコムの正社員として働いてます。
ワークライフバランスは比較的とりやすい企業に駐在することが多いと思います。
ただ、駐在先を自分で選べるわけではない...続きを読む(全189文字)

本人さえその気があれば、たとえばDCの運用業務などだと、勉強する暇はたくさんある。大阪事務所で中途入社の場合、機材も揃っていないので、あまり実地研修のチャ...続きを読む(全278文字)

リーダー含め上長は技術職から上がっているので、現場を理解してくれる。基本的にいい人が多いが、東京本社の場合どうだか知らないが、大阪ではいくら上長や内勤と仲...続きを読む(全187文字)

保守的な社風。意思決定が遅い。組織としての目標(数字以外)に対するフィードバックがほとんどない。あっても次に生かされていない。
約5年前から絶対評価制度...続きを読む(全176文字)

住宅手当1万円。実家の人は3000円。
産休は取りやすく、産休後の復帰も問題なく可能です。
労働時間は、直接社員(客先常駐など)の場合、顧客の状況に左...続きを読む(全169文字)