第一生命ホールディングスの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性が多いためか、制度との充実度合いでは他の大手と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が適切に運用され有効に使われているか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
国内でのプレゼンスは高い。特に本社ならどの部署でも規模の大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業なのでシェアは減...続きを読む(全81文字)

【良い点】
追い風は吹いている。バリバリ働いてガンガン出世したい女性にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まぬ出世や女尊男卑に近い昇格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生ら申し分ない。特に全国転勤型社員の家賃補助は非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職は家賃補助がないなど、福利...続きを読む(全100文字)

【良い点】
制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実している制度を社員が活用しきれていない点。長時間労働の環境下でワークライフバ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
強いてあげれば株式会社で買収に積極的な経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内生保事業ではコストを削っていきながら、いかに売上と利...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業的な賃金体系。水準感は金融業界だけあって高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務に関する評価はあま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
給与の高さ。高い給与があるから辞めないという人はかなりいるはず。特に管理職以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内生保事業は限界。続きを読む(全77文字)

【良い点】
転職者が最近は増えてきている。かつては新卒で働く前提だったが、事業に合わせて中途採用の人も活躍できるフィールドがふえてきていると感じる。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的業績が順調なこともあり、社員のスキルアップ等に関する投資はかなり充実していると思います。社外研修であったりトレーニー制度といったチャンス...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員に優しい会社のため、なかなか辞める方も多くありません。最近はワークライフバランスや女性の活用に力を入れており、有給休暇も強制的にとるような...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有休は部署にもよるが、比較的取りやすい。休日にどちらか出社した場合は、平日に必ず振替休日を取れる制度はしっかりと機能している。だいたい２０時に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経営企画をする貯めのスキルを磨くには非常に役に立った何もわからずに入った新卒で入りましたがおかげさまで業界を含め転職先でも通用するようなスキ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事に対する評価はきちんとされる。それに対するFBもしっかりあり、成長を実感できる企業である。しかしいかんせん年功序列の風土は残っており、若...続きを読む(全160文字)

【良い点】
合理的な考え方を重視する社風。
業界のなかではスマートな方ではないかと思う。株式会社化も良い意味で透明かつインパクトのある情報発進につなが...続きを読む(全158文字)

【良い点・進められる点】女性の活躍する環境が整いつつあるちょうど過渡期であった。現在どうなっているかは分からないが、全社会的に女性の活躍を推進している状況...続きを読む(全152文字)

残業が多い部署と少ない部署の差が激しく、多いところは毎日終電近くまで残業をしています。しかし、会社全体で考えるとワークライフバランスは充実している方だと感...続きを読む(全150文字)

生命保険業界の成長性。海外生保の買収に進出するも経営ノウハウの不足が明らかで、結局は数字の管理のみ。営業施策は現地に任せるしかなく日本で働く社員にとって仕...続きを読む(全207文字)

設立して110年。典型的な大企業であり、物事を進めるにあたっては官僚的な組織構造に基づき、横のラインと、縦のラインをつなぎ合わせることで進んでいく企業。組...続きを読む(全192文字)