オプティムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

なにも特筆すべき点は一切ありませでした。
福利厚生などは特別なものはありません。普通の保険で何の利点もありません。
手当てなどもありませんし、残業代も...続きを読む(全166文字)

入社して、三ヶ月間は試用期間でアルバイト扱いです。
その間は未経験の場合、訓練センターの様な場所に通わされます。
未経験にはとても優しい感じがします。...続きを読む(全169文字)

実際のところ、社員のわがままを聞いてくれるいい会社である。しかし、反面に自分の成長につながるかどうか考えていかなければならない。結局は聞くだけ聞いて飯を食...続きを読む(全162文字)

研修に関しては、営業→社長を許可を取れば、ある程度は参加可能です。
仕事上のスキルは現場着任後に習得するのが普通で、以降の現場では有意義なスキルとなりま...続きを読む(全151文字)

女性だからといって、差別がなく。仲間扱いといった印象。
ただ人間としては女の子とみてくれるとは思う。
出産・育児されている方は当時はいなかったのでなん...続きを読む(全186文字)

社員旅行など社内イベントは活発でアットホームな企業だとおもいます。
重荷アウトソージングでしたが定期的に帰社させかえるべき会社を認識した時、
会社に貢...続きを読む(全160文字)

定期的に目標を設定し自身の目標とする資格取得を推進しています。
また資格の為の費用も会社が負担してくれるので安心です。
また入社時には研修センターも用...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)