この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をバリバリやりたい女性にはおすすめです。当時は終電が通常、という働き方でした。(今は働き方改革が入っているかと思うので、あくまでも当時の感...続きを読む(全285文字)
株式会社デジタルガレージ 報酬UP
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【良い点】
仕事をバリバリやりたい女性にはおすすめです。当時は終電が通常、という働き方でした。(今は働き方改革が入っているかと思うので、あくまでも当時の感...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
いい人が多く、穏やかな人が多かった。部長陣はリーダーシップもありついていきたいと思える人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度は設けられてはいたが複雑ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績なので、チームはおろか事業部で達成していても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
穏やかな人が多かった、上層部は魅力的な人柄だった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力の弱さ、スキルが追いついてない人への厳しいフィ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性という理由で困ったことは無かった。男女関係なく評価されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なかったよう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フィンテック業界でかなり上位の立ち位置にいると感じたので、今後も不安は無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の事業が不明...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
在宅勤務ができ、フルフレックスのため働き方は柔軟に対応できる。実家から就業している同僚もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリア支援についてはこれから頑張るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア支援などはない。
ほんとうに一切ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手段を選ばない。部長が全ての裁量権をもっているため、経営層も知らずのところで手段を選ばない決断をしていることもあり。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく変わるが、共通してる点としては、人を大事にするという風習はないように思える。0から生み出す人が一...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
クライアントは大手だったので規模感の大きい仕事にたずさわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理なし
新卒の教育制度もなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくにおもいつかない
今は社内公募などもあると聞きますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり活用できる福利厚生は少なかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列はあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は明確な評価基準はなかった
年収は低い方だと思う
ボーナスがない
福利厚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は皆無 OJTというなの下働きでキャッチアップできて気に入られる人のみ生き残れる印象
離職率は高く同期は3年以内に全員辞めて転職しました。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上に行き役職などつけばフレックス勤務が可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く不規則な生活で多くの女性社員は体調を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
辞めた後上場したので部署によっては、良い環境だったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によった会社が違うのかと思うくらい違...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
見込み残業込みだが新卒の年収は低くはないと思う。見込み残業30時間は一般社員であれば超過する月もあるが毎月ではない。役職が着くと何時まで働いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によって違うとは思いますが休みはある程度取りやすいのでワークライフバランスは問題ないのではと思います。ある程度まとまった休みをとっている印...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員ではありましたが裁量が大きく、上司が社会人としての基礎能力を色々と教えてくださったので、その後の正社員としての仕事に大きく影響を受け、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
今はかなり大きな組織になったので、変わってしまった部分も多いかもしれないが、組織として熟していく期間に在籍していたので、新しいことにどんどんチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在はリモートワーク環境の整備されている部署は、ワークライフバランスが整えられているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な事業に手を出しているため、1つの事業がダメでも他でカバーできる様な仕組みになっている。投資事業にも積極的なので常に最先端のビジネスに触れ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップ、教育体制共に無いと言っていい。
スキルセットも属人化しており、離職率...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に男性女性で差別をされるようなことは一切なく、かなりフラットなのは良い点。セクハラまがいのような事も無い。
ある程度のポジションまでは優...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
IT分野以外にも多岐に渡る事業を展開しています。渋谷パルコに新しいオフィスビルも出来て、食いっぱぐれるようなことはまずないのではと思います。
...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
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フリガナ | デジタルガレージ |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 630億8200万円 |
従業員数 | 1,087人 |
売上高 | 378億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 郁 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 03-6367-1111 |
URL | https://www.garage.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。