デジタルガレージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
仕事をバリバリやりたい女性にはおすすめです。当時は終電が通常、という働き方でした。（今は働き方改革が入っているかと思うので、あくまでも当時の...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性という理由で困ったことは無かった。男女関係なく評価されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なかったよ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
上に行き役職などつけばフレックス勤務が可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く不規則な生活で多くの女性社員は体調...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも20代でマネージャーに昇進している方は多くいますので、そのあたりはフラットだと思います。
基本的にマイルドな風土なので、産休明けでも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の割合は比較的高いと感じる。管理職以上になると女性の割合は減ってしまうものの、一般社員では女性の割合も多いと思う。また、産休や育休を取る...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に男性女性で差別をされるようなことは一切なく、かなりフラットなのは良い点。セクハラまがいのような事も無い。
ある程度のポジションまでは...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員に関しては特に男女の差別があるようには感じませんでしたが、役員は圧倒的に男性が多かったです。それでも、女性の定着率は悪くなかったので、働...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育児休暇は最長2年、時短勤務は子供が小学校卒業するまで取得可能。
時短で働いている人とフルタイムの人は半々。フルタイムの場合も裁量労働制のた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休制度があり、復職後も同部署で働いている同僚がいた。
現場では、女性が多く働いており、ライフスタイルに関わらず、一戦で活躍していた。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
オフィスもとても綺麗ですし、来客時のお茶出しなどもペットボトルを自販機から選ぶだけでしたの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
継続的な成長を目指して、女性の働きやすさを改善する取り組みが始まったようです。トップも加わって、現場にヒアリングしていたようなので、女性も（...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や育休を取っている方も少なからずいるので、ライフスタイルの変化があっても安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差別...続きを読む(全210文字)

【良い点】
近年、改善されてきたがどことなく的外れ感はある。女性の働きやすさについて取り仕切っているのが男性社員のため、肝心なところがツボにはまらない感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職も複数おり、役員もできれば積極的に登用しようという考えがあるためか、現場でも女性の働き方については理解が得られやすい仕組みになって...続きを読む(全244文字)

当時は男性も女性も区別なく、現場にも中間管理にも人材は居た。キャリアパスについては性別による障壁は無かったという印象だった。出産・育児に関しての支援制度...続きを読む(全168文字)

出産・育児をする女性の働く場所は管理部門しかない。
管理部門でもアナログでの申請や管理が多いため、仕事量は多く、早く帰りたい場合は早く出勤するしかない...続きを読む(全159文字)

産休育休の取得をされている方はいらっしゃいます。ただし、管理系の方になります。営業でももちろん取得できるかとは思いますが、取得後復帰できるかどうかは本人...続きを読む(全178文字)

女性管理職は一人のみです。また、かなりの長時間労働になりますので、体が丈夫な人向けかと思います。20人の部署があるとして、うつ病で休職経験者は男女合わせ...続きを読む(全158文字)

若い方が多いせいか、独身の女性が多いです。
出産して育児休暇等の制度を使っている方もいましたが、数人しか知りません。
女性の労働環境としていいか、と聞...続きを読む(全179文字)