デジタルガレージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
上に行き役職などつけばフレックス勤務が可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く不規則な生活で多くの女性社員は体調を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも20代でマネージャーに昇進している方は多くいますので、そのあたりはフラットだと思います。
基本的にマイルドな風土なので、産休明けでも様...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の割合は比較的高いと感じる。管理職以上になると女性の割合は減ってしまうものの、一般社員では女性の割合も多いと思う。また、産休や育休を取る女...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に男性女性で差別をされるようなことは一切なく、かなりフラットなのは良い点。セクハラまがいのような事も無い。
ある程度のポジションまでは優...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員に関しては特に男女の差別があるようには感じませんでしたが、役員は圧倒的に男性が多かったです。それでも、女性の定着率は悪くなかったので、働き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育児休暇は最長2年、時短勤務は子供が小学校卒業するまで取得可能。
時短で働いている人とフルタイムの人は半々。フルタイムの場合も裁量労働制のため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休制度があり、復職後も同部署で働いている同僚がいた。
現場では、女性が多く働いており、ライフスタイルに関わらず、一戦で活躍していた。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
オフィスもとても綺麗ですし、来客時のお茶出しなどもペットボトルを自販機から選ぶだけでしたので...続きを読む(全157文字)

【良い点】
継続的な成長を目指して、女性の働きやすさを改善する取り組みが始まったようです。トップも加わって、現場にヒアリングしていたようなので、女性も（妻...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や育休を取っている方も少なからずいるので、ライフスタイルの変化があっても安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差別な...続きを読む(全210文字)

【良い点】
近年、改善されてきたがどことなく的外れ感はある。女性の働きやすさについて取り仕切っているのが男性社員のため、肝心なところがツボにはまらない感じ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職も複数おり、役員もできれば積極的に登用しようという考えがあるためか、現場でも女性の働き方については理解が得られやすい仕組みになってい...続きを読む(全244文字)

当時は男性も女性も区別なく、現場にも中間管理にも人材は居た。キャリアパスについては性別による障壁は無かったという印象だった。出産・育児に関しての支援制度に...続きを読む(全168文字)

出産・育児をする女性の働く場所は管理部門しかない。
管理部門でもアナログでの申請や管理が多いため、仕事量は多く、早く帰りたい場合は早く出勤するしかない。...続きを読む(全159文字)

産休育休の取得をされている方はいらっしゃいます。ただし、管理系の方になります。営業でももちろん取得できるかとは思いますが、取得後復帰できるかどうかは本人が...続きを読む(全178文字)

女性管理職は一人のみです。また、かなりの長時間労働になりますので、体が丈夫な人向けかと思います。20人の部署があるとして、うつ病で休職経験者は男女合わせ5...続きを読む(全158文字)

若い方が多いせいか、独身の女性が多いです。
出産して育児休暇等の制度を使っている方もいましたが、数人しか知りません。
女性の労働環境としていいか、と聞か...続きを読む(全179文字)

良くも悪くも、女性だから、という意識はほとんどない人が多い。
エンジニア、営業等、部門に関わらず、男性と対等に働いている女性が多かった。
しかし管理職...続きを読む(全159文字)

部署によって異なるようですが、私がいたところはとても働きやすくてよかったですし、時にはサンプル品も試せる点もよかったです。
いちよう、私は未経験で入った...続きを読む(全197文字)

みな淡々と業務をこなしているが、協調性はいっさいない。
女性で産休をとり戻ってきた実績も非常にすくなく、女性が
長く働けるという会社ではないように思う...続きを読む(全154文字)

女性は、化粧品のWEB制作や販促用の棚を作っていたりということもあり、多い。半数は女性であったと記憶している。管理職でも若くて35歳の室長がいた。年配の女...続きを読む(全159文字)

かなりハードに働かなくてはならない環境なので、女性の働きやすさはほとんど考慮されない状況です。体制としては、一応、産休制度もありますし、産休明けに復帰して...続きを読む(全154文字)

業界柄男性が主体で、女性は3割ぐらい。女性リーダーもいる。男女関係なく業務量は多い。そのため日頃から男性と仕事する機会が多く、さっぱりした性格の女性が多い...続きを読む(全204文字)