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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体としてはリモート勤務やフレックス制度も整っており、裁量のある働き方は可能です。ただし、「働き方の自由度=負担が少ない」というわけではなく...続きを読む(全111文字)
株式会社デジタルガレージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全体としてはリモート勤務やフレックス制度も整っており、裁量のある働き方は可能です。ただし、「働き方の自由度=負担が少ない」というわけではなく...続きを読む(全111文字)
役員・管理職の16.9%(59名)が女性で、活躍できる環境が整っています。男女問わず育休が取得でき、長くキャリアを築ける職場だと感じます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事をバリバリやりたい女性にはおすすめです。当時は終電が通常、という働き方でした。(今は働き方改革が入っているかと思うので、あくまでも当時の...続きを読む(全285文字)
リモートワークが充実しているため、働きやすいと思われる。育休も取れていそう。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性という理由で困ったことは無かった。男女関係なく評価されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なかったよ...続きを読む(全122文字)
面接官の方は女性の方が多く、ある程度働きやすいとは思います。(育児中の方もいました。)続きを読む(全43文字)
産休、育休の取得率が高く、時短勤務もできるので子育てしながらでも働ける環境だと思います。続きを読む(全44文字)
自分次第である。女性だからといって特別扱いもない。続きを読む(全25文字)
説明会、選考共に男性社員と女性社員の両方が同席していた。女性社員がマイクをとる場面も有り、女性を歓迎している雰囲気があった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上に行き役職などつけばフレックス勤務が可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く不規則な生活で多くの女性社員は体調...続きを読む(全82文字)
男性の割合が多いが女性の方もコミュニケーションをしっかりと取っているので不満はない。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性でも20代でマネージャーに昇進している方は多くいますので、そのあたりはフラットだと思います。
基本的にマイルドな風土なので、産休明けでも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の割合は比較的高いと感じる。管理職以上になると女性の割合は減ってしまうものの、一般社員では女性の割合も多いと思う。また、産休や育休を取る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に男性女性で差別をされるようなことは一切なく、かなりフラットなのは良い点。セクハラまがいのような事も無い。
ある程度のポジションまでは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員に関しては特に男女の差別があるようには感じませんでしたが、役員は圧倒的に男性が多かったです。それでも、女性の定着率は悪くなかったので、働...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休暇は最長2年、時短勤務は子供が小学校卒業するまで取得可能。
時短で働いている人とフルタイムの人は半々。フルタイムの場合も裁量労働制のた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休制度があり、復職後も同部署で働いている同僚がいた。
現場では、女性が多く働いており、ライフスタイルに関わらず、一戦で活躍していた。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
オフィスもとても綺麗ですし、来客時のお茶出しなどもペットボトルを自販機から選ぶだけでしたの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
継続的な成長を目指して、女性の働きやすさを改善する取り組みが始まったようです。トップも加わって、現場にヒアリングしていたようなので、女性も(...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている方も少なからずいるので、ライフスタイルの変化があっても安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差別...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
近年、改善されてきたがどことなく的外れ感はある。女性の働きやすさについて取り仕切っているのが男性社員のため、肝心なところがツボにはまらない感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職も複数おり、役員もできれば積極的に登用しようという考えがあるためか、現場でも女性の働き方については理解が得られやすい仕組みになって...続きを読む(全244文字)
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当時は男性も女性も区別なく、現場にも中間管理にも人材は居た。キャリアパスについては性別による障壁は無かったという印象だった。出産・育児に関しての支援制度...続きを読む(全168文字)
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出産・育児をする女性の働く場所は管理部門しかない。
管理部門でもアナログでの申請や管理が多いため、仕事量は多く、早く帰りたい場合は早く出勤するしかない...続きを読む(全159文字)
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産休育休の取得をされている方はいらっしゃいます。ただし、管理系の方になります。営業でももちろん取得できるかとは思いますが、取得後復帰できるかどうかは本人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自ら挑戦したいことを手を挙げれば任せてもらえる文化があり、キャリア形成にとても役立ちました。成長意欲のある人には最適な環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境が整っていました。意見も言いやすく、挑戦を後押ししてくれる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
成果や影響度がきちんと評価される仕組みがある点が魅力的だと感じている。実力主義ではあると思う。賞与が業績連動型で、支給なしの年はないが、変動...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
トレンドを捉える能力は高い。Twitter、Linkedin、カカクコムなどその次代を象徴するWebサービスの日本の総代理店だったり、子会社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
どの部署に配属されるかによって変わってしまう。
特に投資やインキュベーション関連の部署は社内外の大企業からスタートアップの優秀な人間と一緒に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
10年以上前は福利厚生はほぼないと考えてもらって良い。
面白い仕事や業界のトレンドなどの情報が入りやすいことが一番のご褒美であり、福利厚生に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、グループ全体の規模や歴史もあり、思っていたよりも保守的で慎重な意思決定が多いと感じました。新しい提案も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
インキュベーションから決済・データ・AIなど幅広い領域に関わることができ、成長機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や休暇制度はしっかり整っていますが、家賃補助などの金銭的な手当はほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界全体で見ると平均よりは高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまり大きくありません。年次や成果に応じた昇給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いチームに配属されると、特に希望していなくても年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休取得者は多い。時短勤務で復帰する社員もいる。女性の割合も半々くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は事務職...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこのIT企業もそうかもしれませんが、女性比率は低いと思います。
20代で退職する人が多いイメージです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
契約社員なので、パートのような形で短時間で働けること。自分の働きたい分だけ調整できる点が良かったです。お子さんがいる方や、パート勤務希望の方...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2時間圏内は通勤可能と想定されているため
自宅からかなり遠いところの仕事を紹介されるリスクがあります。
子育てを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前は男性が多い職場でしたが、最近は女性社員の割合も少しずつ増えてきています。性別によって評価や仕事内容が変わるようなことは一切なく、完全に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いため、女性だからと言ってキャリアアップできないということはないと思いますが、子育てしながらは難しいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
問題なく働けると感じる。セクハラの類は聞いたことがないし、出産や育休を経て職場に戻ってこられる方も多くいる。時短勤務でチームリーディングされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の人間関係は穏やかで、性別による扱いの差は感じませんでした。
制度面は今後さらに整備される余地はありますが、柔軟に相談できる風土はありま...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
| URL | https://www.garage.co.jp/ |
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