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株式会社デジタルガレージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルガレージの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタルガレージの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

デジタルガレージの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

デジタルガレージの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
10件中10件表示

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

日本企業にしては珍しく営業よりもエンジニア職の方が優遇される文化があると思います続きを読む(全40文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

職種や年齢問わずに社員同士でコミュニケーションが取れることが強みであることから、風通しの良い社風であると感じた。続きを読む(全56文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

ファーストペンギン精神で、今までにないことを先駆者として始めている。軌道に乗るかどうかは頑張り次第。続きを読む(全50文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

チャレンジ精神や自発的に動ける人がとても多いです。年次関係なく実績をあげればそれなりの対価が出ます。続きを読む(全50文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

オープンでフラットな風通しの良い社風です。続きを読む(全21文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手から活躍できる印象。ファーストペンギンスピリットと言って、新しい環境へ果敢に飛び込める人を求めている印象。続きを読む(全55文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年7月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】実力主義なため、若手から活躍できる。一方、中途メインの企業のため、教育体制に期待するとミスマッチに繋がる。続きを読む(全62文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年5月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】ファーストペンギンスピリッツつまり、先駆者となれという教えがあったり、5つの行動指針があったりして、それを前面に押し出して...続きを読む(全99文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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デジタルガレージの 他のカテゴリの口コミ

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フィンテック、データマーケティング、スタートアップ支援など多岐にわたる事業を展開しており、特に海外スタートアップとの連携や投資案件に携わる機会がある点は極...続きを読む(全85文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

AIやブロックチェーンといった次世代技術を活用し、決済・マーケティング・投資の3領域を横断的に連携させながら事業成長を遂げている点に、大きな将来性を感じる。続きを読む(全78文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

月平均残業10.7時間、有給取得15.7日と働きやすさが数値にも表れている。育休取得率は男性31.6%・女性100%と高水準で、家庭と仕事を無理なく両立で...続きを読む(全90文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

入社前・配属前の研修ではビジネスマナーから基礎スキルまで体系的に学べ、配属後も勉強会やレベルアップ研修が継続的に用意されている。さらに新卒サポーター制度も...続きを読む(全105文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

役員・管理職の16.9%(59名)が女性を占めており、性別を問わず活躍できる環境が整っている。育休も男女ともに取得しやすく、長期的にキャリアを築いていける...続きを読む(全87文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境が整っていました。意見も言いやすく、挑戦を後押ししてくれる会社でした。続きを読む(全66文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら挑戦したいことを手を挙げれば任せてもらえる文化があり、キャリア形成にとても役立ちました。成長意欲のある人には最適な環境だと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果や影響度がきちんと評価される仕組みがある点が魅力的だと感じている。実力主義ではあると思う。賞与が業績連動型で、支給なしの年はないが、変動...続きを読む(全189文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年以上前は福利厚生はほぼないと考えてもらって良い。
面白い仕事や業界のトレンドなどの情報が入りやすいことが一番のご褒美であり、福利厚生に...続きを読む(全81文字)

株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレンドを捉える能力は高い。Twitter、Linkedin、カカクコムなどその次代を象徴するWebサービスの日本の総代理店だったり、子会社...続きを読む(全123文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

明治安田システム・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)

エイトビット株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

詰める面接ではなく、会話しながら人柄を見ていく雰囲気でした。ゼミやアルバイト、Web制作の話から「どう考えて動くか」を聞かれたのが印象的です。緊張をほぐし...続きを読む(全112文字)

TIS株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自主性を重んじる社風で、声の大きさや成果評価に影響しがちな部分がある。続きを読む(全35文字)

かんぽシステムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社風が一番魅力的だと思う。穏やかな人が多く人間関係には困らなさそう続きを読む(全33文字)

株式会社N.ジェンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

外国人も多く働いており一緒に業務をすることも多く、自然と多文化、多言語を理解できるようになる環境だと思う。続きを読む(全53文字)

株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員の人が穏やかな方が多く、就活においてもGD対策や面接対策などもしてくれた。就活生への手厚さは会社の社員への手厚さに通じる部分があると思う。続きを読む(全71文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

基本的には勤務年数によって給与が上がっていくが、完全な年功序列ではないという感じでした。続きを読む(全44文字)

Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

体育会系の色があり、素直さ・行動量・粘り強さを重視する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

デジタルガレージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デジタルガレージ
フリガナ デジタルガレージ
設立日 1995年8月
資本金 630億8200万円
従業員数 1,321人
売上高 383億600万円
決算月 3月
代表者 林 郁
本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号
平均年齢 39.2歳
平均給与 824万円
電話番号 03-6367-1111
URL https://www.garage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131989

デジタルガレージの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。