回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら挑戦したいことを手を挙げれば任せてもらえる文化があり、キャリア形成にとても役立ちました。成長意欲のある人には最適な環境だと思います。続きを読む(全74文字)
株式会社デジタルガレージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自ら挑戦したいことを手を挙げれば任せてもらえる文化があり、キャリア形成にとても役立ちました。成長意欲のある人には最適な環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
インキュベーションから決済・データ・AIなど幅広い領域に関わることができ、成長機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦...続きを読む(全121文字)
入社前・配属前研修ではビジネスマナーやスキルを学び、配属後も勉強会やレベルアップ研修があります。新卒サポーター制度もあり安心して成長できます。続きを読む(全71文字)
オンボーディング支援や社内勉強会が頻繁に開催されており、スタートアップ志向の人にとっては学びが多い環境である。特に、事業開発や新規投資に関する実践的な経験...続きを読む(全104文字)
自分で考えることが多い印象があった。自分からアドバイスを求めにいければ的確にアドバイスをしてくれるため、自分から動く力は必要そう。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリア支援についてはこれから頑張るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア支援などはない。
ほんとうに一切ない。続きを読む(全78文字)
新卒は比較的少ないですが、理由として1人1人にしっかりと教育をするためと聞きました。続きを読む(全42文字)
教育体制は整っていない。あくまでも現場で学ぶ文化が根付いている。続きを読む(全32文字)
離職率もそれなりに高く、新卒で入るのは個人的にはなしだと感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
教育は皆無 OJTというなの下働きでキャッチアップできて気に入られる人のみ生き残れる印象
離職率は高く同期は3年以内に全員辞めて転職しました...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒として入って、かなる手厚く教育していただけた。外国出身でビジネス日本語がまだ慣れていない頃は人事、先輩社員や上司に丁寧にサポートしてくれた。続きを読む(全78文字)
【本・サイトで調べた】ベンチャー×大手の風土で、キャリアアップに関しては年功序列の色が強いよう
【イベントや選考を通して感じた】3次選考以降は新...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署に依存するが、人間関係を築ければ業務外の知識を取り込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の横のつながりは、ほぼなく、個人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時々思いついたように、半日または2時間の研修が実施される。ハラスメント防止や不正防止、マネジメント研修など、外部委託の会社によって行われる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップ、教育体制共に無いと言っていい。
スキルセットも属人化しており、離職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、前任者の方から分からない点があれば逐一丁寧にレクチャーしてもらえますし、風通しが良い雰囲気なので、聞きにくいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用の場合は、入社してから研修期間があるため、そこで広告の知識全般を学ぶことができるので、未経験者でもチャレンジしやすい環境が整っている...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
場数が踏めるので、経験がたくさん積める。経験より良い教科書はないといえば、もっともよい教科書かもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全社的に、理由がつくのであれば自由にいろいろなことに取り込める雰囲気のようである。柔軟性が高くいろいろなスキルセットを手に入れることがその気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
さまざまな業界、業種のメンバーがおり、活気もあり、率先して動けばキャリアアップは望める。仕事1つ1つでキャリア形成ができる環境もあるため、他...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売れているメディアがあるため資金面の安定がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクショニズムが強くまた内部でも無関心。驚いたのは...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に優秀な人材に囲まれた環境は、成長を強く支援してくれます。これからもがんばっていこうという気持ちにさせてくれるだけのベンチャーマインドを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
戦略しっかり、案件も豊富。会社の方向性はある程度まとまっていて、案件もすでにある、そして裁量も広いため、自らの方向性が合えばやりがいよく仕事...続きを読む(全274文字)
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社員のスキルアップについては、会社として何も取り組んでいない。
それまでの経験を活かしていくしかない。
そのため、中途で業界未経験の場合は、とてつも...続きを読む(全162文字)
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ポジションや部署にもよるとは思うが、上司も含めて周囲に優秀な人材が多かったので自発的に学んでいく姿勢でいれば、成長できるだけのスキルが身につく環境であっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境が整っていました。意見も言いやすく、挑戦を後押ししてくれる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
成果や影響度がきちんと評価される仕組みがある点が魅力的だと感じている。実力主義ではあると思う。賞与が業績連動型で、支給なしの年はないが、変動...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
10年以上前は福利厚生はほぼないと考えてもらって良い。
面白い仕事や業界のトレンドなどの情報が入りやすいことが一番のご褒美であり、福利厚生に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
トレンドを捉える能力は高い。Twitter、Linkedin、カカクコムなどその次代を象徴するWebサービスの日本の総代理店だったり、子会社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
どの部署に配属されるかによって変わってしまう。
特に投資やインキュベーション関連の部署は社内外の大企業からスタートアップの優秀な人間と一緒に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
全体としてはリモート勤務やフレックス制度も整っており、裁量のある働き方は可能です。ただし、「働き方の自由度=負担が少ない」というわけではなく...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や休暇制度はしっかり整っていますが、家賃補助などの金銭的な手当はほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界全体で見ると平均よりは高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまり大きくありません。年次や成果に応じた昇給...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、グループ全体の規模や歴史もあり、思っていたよりも保守的で慎重な意思決定が多いと感じました。新しい提案も...続きを読む(全115文字)
クレジットカードやQRコードなどの決済システムを支え、社会のキャッシュレス化に貢献できる点に魅力を感じます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
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