【空間プロデュースに魅了された】【20卒】ナイテックスの冬インターン体験記（文系/体験ワーク）No.7433（立教大学/女性）（2019/10/7公開）

人事の方と接触する機会があり、業務内容を少し聞いてみた際に、興味のある空間プロデュースを自社製品の営業をしつつ、他部署としておこなっている点を知り、魅力に感じたため、インターンシップに応募しようと決めた。

わたしの応募した際には、選考ステップがなかったため、特に準備することはなかったが、事前に業界の雰囲気や比較できる他社の情報を持っているとより一層勉強になるのではないか。

インターンシップの内容を考える

1日目にやったこと

企業理解のため現場の方や採用担当の方から業務内容や会社情報を聞き、後半は、前半で得た情報を踏まえて採用インターンシップの企画を考え、社員さんにプレゼンする。講評もあり。

採用担当

なし

インターンシップということで学生や企業の気持ちや意図を考えて企画しなければいけない。企画を考える際に、今まで自己分析を通じて感じていた、「自分が何かタスクをこなす際の傾向やどんなアイデアを出す傾向にあるか」を覆すような客観的なアドバイスをいただけた。

一人でワークをこなす必要があるので、準備から企画書作成、発表まで責任持って一人で行うことが困難であった。実際に採用担当の方も人数が少なく、普段の業務において同様に少人数で大きなタスクをこなしているようだったので、実際に社員さんになったような体験をすることができて非常に貴重であった。

少人数のワークであったため、マンツーマンで社員さんと交流することができたのは、企業理解だけでなく、これから社会の一員となる際に自分はどんな強みを持って挑んでいけば良いか、客観的に考える機会となった。一般的なインターンシップと雰囲気が違う分、異なる体験がたくさんできたと思う。

インターンシップを通してたくさんの情報をいただけるので、事前の準備は必要ないと思う。企業研究はたくさんできるので、多少の業界研究は必要かもしれない。

少人数で個々の裁量が会社を動かす規模であるため、バリバリ自分の考えを持って働けるのではないかと想像し、ワクワクした。せっかく働くなら会社で活躍したいという気持ちが強いので、この会社で働くイメージは十分できた。社員さん同士の仲も良く、インターンシップを通じて私自身も打ち解けることができ楽しかった。

会社とのマッチング度は高いように感じたが、採用人数も少なく、志望している企業も他にあったので、志望度を考慮した際に他の志望度の高い学生が優先されるのではないかという危惧があった。内定する学生は、当企業の志望度が高く、且つ素質のある学生なのではないかと感じる。

一日で、自分が新しく気づけることが大きく、この会社ではたくさん勉強し、たくさん自分の糧となるビジネスができるのではないかと感じることができたため、志望度が上がった。ただ業界内で比較すると大きい会社とは言えないので、競合との比較をしてよく検討する必要があると感じた。

インターンシップに積極的に参加して、成果を残すことができたなら、非常に意義のある１日になると思う。少人数での開催なので、良くも悪くもマッチング度を十分に測ることができると思うため、自分も採用担当も大きな気づきが生まれるだろう。

これまでの大学の専攻や興味のある分野から、不動産業界と空間ディスプレイ業界に非常に興味があり、検討していた。インターンシップでは、それぞれの業界の主要な企業はほとんどエントリーをし、説明会等の参加によって比較するようにした。規模感は大手企業ばかりに注目していたため、ナイテックスの志望度は高くはなかった。

インターンシップを経験してみても、志望企業や志望業界は変わらず、引き続き不動産業界と空間ディスプレイ業界に絞って就職活動を行った。大企業や業界トップの企業に注目していたが、中規模の当社のインターンシップに参加することで、少人数による裁量権の大きさや責任のある仕事に非常に魅力を感じ志望度が上がった。