【空間創造の魔法】【24卒】ナイテックスの冬インターン体験記（文系/デザイン職）No.44696（非公開/女性）（2023/9/26公開）

もともとディスプレイ業に興味があったが、人が過ごす空間を創りたいという思いはオフィスデザインでも叶えられると考えて応募を決めました。また、転勤なし・年間休日の日数・残業の少なさなど福利厚生の点からも自分の希望と合っていたためこの企業を選びました。

応募すれば誰でも参加できたので対策は特にしていません。
インターンに社員の方との座談会があると聞いていたので事前に質問内容を考えていくことはしました。

グループワークだったので他のメンバーとのコミュニケーションの取り方を重視していたと思います。

株式会社ナイテックスの大阪支店のオフィスデザインを提案するグループワーク

アイスブレイク→課題の説明→グループワーク→座談会→プレゼン

オフィスデザインの大まかな業務の流れ、営業とデザイン職の役割分担

ナイテックス株式会社「大阪支店を考える」

1日目にやったこと

社員紹介、会社説明、自己紹介、アイスブレイクの後、課題の説明がありグループワークに入った。途中で社員の方から簡単な図面の説明やデザインを考える上でのアドバイスも受けた。デザイン部の部長がクライアントという設定でどんな内装にしたいかを実際にヒアリングする時間もあった。昼食時には座談会が行われた。

2日目にやったこと

1日目に続いてグループワークが行われた。比較的自由にやらせてもらえ、要所要所で社員の方がアドバイスをくれた。2日目も昼食時には座談会が開かれ、1時間近く社員の方に質問したりする時間があった。

3日目にやったこと

午前中でグループワークの時間が終了だったためグループのみんなと必死でプレゼンの資料を作成した。3日目も昼食時に座談会がありぶっちゃけた質問も聞くことができた。プレゼンをし、その後2グループが表彰されフィードバックをもらえた。

デザイン部部長

なし

クライアントへの質問の仕方やデザインの進め方など必要な時にはアドバイスをもらった。フィードバックではプレゼン時のクライアントの顔を見て話すとさらに印象が良くなったこと、積算をしっかり資料に入れることを教えてもらった。

プレゼンに向けて作業できる時間が限られており、ある程度見切りをつけて進めていかなければならないところをデザインを考えることに時間をかけすぎてしまった。プレゼン資料は作業を分担してなんとか間に合わせることができたがグループワークの難しさを感じた。

グループのメンバーとはチームワーク良く課題に取り組むことができた。他のグループとはあまり関わりがなかったがインターン終了後に話すことができ情報交換ができた。

それぞれのグループには営業職希望の人とデザイン職志望の人がおり、営業職が中心にヒアリングや積算を行いデザイン職がCADを使ってデザインを考えていくという実際の業務に近いような体験をすることができ、実際に働くイメージを持つことができたのがよかった。

資料の作り方、まとめ方についてどうすれば分かりやすくまとまって見えるのか勉強しておけばよかったと感じた。

実際にデザイン部長にヒアリングに行ったり、CADソフトで図面をかいたり、クライアントの前でプレゼンを行ったりと実際の業務に近い体験をさせてもらえたため、仕事をするかのように緊張感を持って課題に取り組めたためです。営業職とデザイン職がいるグループ構成もリアル感につながっていたと思います。

他の学生と比べて空間デザインへの関心が強く知識もあったため選考では有利ではないかと感じたため。インターンに参加したことで業務内容の理解も深まり、エントリーシートや面接でもアピールできるポイントになると思った。
また社風と自分の性格がマッチしていると思った。

オフィスデザインの業界を志望していた訳ではなかったが業務について知るうちに面白い、やってみたいと思ったため。
また社員の方の雰囲気が良く、座談会で話を聞いて社内の風通しの良さや人間関係の良さが感じられた。仕事や会社の話をしている時の表情が明るく楽しそうなのも印象的だった。

インターンの参加者には早期選考の案内がありました。また3日間のインターンで顔と名前を覚えていてもらえ面接ではリラックスして受け答えができました。業務の内容や社風をよく理解しているのも有利になると思います。

ディスプレイ業に興味があり商業施設や公共施設の内装デザインを手がける企業を志望していた。大企業では規模の大きい案件をもらえること、中小企業では自分の意見が反映されやすいことなどから企業の規模は特に絞らず幅広く受けた。様々な企業を見る中で人々が笑顔になってほしいという自分の思いから人と空間のつながりを大切にする会社を選ぶことが企業選びの軸になった。

社員の方が生き生きと働いているのが印象的だった。座談会では気軽に上司や社長に意見を言えるなど、社内の風通しの良さが伝わるエピソードも聞けて中小企業のイメージが前向きなものになった。デザイン系の業種は残業が多いのが当たり前という印象だったがこちらはいい会社とは何かを自分たちで考え、作っていこうという雰囲気がある。