プライムプレイスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップでも会社説明は丁寧に行ってくれます。同業他社との違いや福利厚生など本格的な選考が近づくと聞きにくいような質問も受け付けてくれるため、いい面も悪い面もよく知ることができると思います。また、現場の社員さんからも話が聞けるため、リアルな仕事内容もイメージしやすくなりました。

店舗をリーシングする上で、利用されるお客様の層など考えて誘致したい意見がワーク中に多く挙げられたのですが、私がオーナー様の目線でどの店舗を誘致すると良いか考えたところ、評価されたので、お客様目線だけでなく、オーナー様目線でも考えることが重要だと感じました。

１DAYのため、発表までの時間がとても短く、常に焦りながら話し合いをしていました。 パワーポイントを共有し、書き込みと同時進行で話し合いも進める形です。 最終的にはパワポを全体にも共有し発表するので、最低限オンラインツールを知っておく必要があると感じました。

グループワーク中に進行役が拗ねてしまったことが一番大変でした。 グループワークの中である程度役割を決めると思いますが（進行役、書記、タイムキーパーなど）、今回はそれに固執せずに、時にはまとめ役を行うなど、柔軟に対応しました。その結果人事の方からも評価されました。

インターンシップ中に社員さんとの関わりはあまりありません。会社説明や進行役を担っていた人事の方は、若い女性で明るく、楽し気な雰囲気の方でした。 フィードバックを下さる現場配属の社員さんもまんべんなく褒める形で、距離は縮まらないものの終始優しい雰囲気でした。

グループワーク中に各グループに1人の人事の方がついており、時々アドバイスをくださいました。 どちらかというと人事の方はグループワーク中に学生の能力やマッチ度を見極めているように感じました。