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株式会社プライムプレイス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライムプレイスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プライムプレイスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プライムプレイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プライムプレイスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

プライムプレイスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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プライムプレイスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関係者が多い、デスクワークが多いことがギャップだと仰っていた。続きを読む(全31文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体系ができていないため、未経験者は新人は苦労する。
    配属先の上司により深夜までの残業があるが、会社として改善する意思を感じない。
    【気に...続きを読む(全196文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい人を採用して、仕事を任せていこうという姿勢がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社する前はそれほど難しい仕事でなく時間も...続きを読む(全172文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由;商業施設の運営という仕事に魅力を感じたため。ファッションや雑貨等流行の最先端を常に把握でき、それに少しでも携わりたいと思ったため。
    入社後に感...続きを読む(全157文字)

    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    プライムプレイスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年12月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅地建物取引士の取得については教育環境があるが、それ以外は脆弱。スキルアップは実務を通じて経験値を上げていくしかな...
    続きを読む(全141文字)

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月3日
    回答者:

    【良い点】
    PM業界の中では高い方だと思う。
    またボーナスの変動もなく、安定している。ただ、なかなか若手のうちから給料が急に上がるということはないため、残...
    続きを読む(全93文字)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    なんでも自分でやらないといけないため、業務を裁くスキルはつくと思う。ただし専門性は一切身につかないことを理解したほうがよい。
    【気になること・...
    続きを読む(全186文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年10月20日
    回答者:

    【良い点】
    残業もかなり多いわけでは無く、上司も無理強いをしてこないので、ワークライフバランスはとても満足しておりました。フレックス制度やリモートワーク制...
    続きを読む(全104文字)

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    プライムプレイスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司から未消化有給休暇の取得に難色を示されました。確かにサイト(物件)勤務の場合はシフト制で人員も限られて...続きを読む(全170文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なくなることはないが、今後の展望はわか、ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業利益が上がっても、社員に還元されることはない。続きを読む(全77文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制になるので予定を調整するのが難しい。2ヶ月先の予定を決めることはできない。人によって聞いて貰えたり、貰えなかったり
    【気になること・...続きを読む(全100文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅建取得せずに入社すると結構厳しい通信教育が課せられるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や宅建以外の資格取得にはあまり...続きを読む(全123文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これまで数社経験したが、若手社員の積極性はピカイチだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの社員が地方赴任していることもあ...続きを読む(全96文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはどの部署も多忙であるが、仕事に熱中している人が多く、ワークライフバランスを気にしている人は少ないような。
    【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の拠点地を設定し、他地域に転勤となった場合は借り上げ社宅が利用できます。家賃の上限は設定されますが、充分な住居が確保できます。続きを読む(全71文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施設の成長が目に見えて感じられる点。特にリニューアルなどの大きなプロジェクトを完遂した際の達成感は大きい。続きを読む(全59文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤なし、時短勤務など多様な働き方を導入している。産休、育休も問題なく取得できるし、取得した人も有利不利なく出世できます。続きを読む(全67文字)

    株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社に比べてサービスの質は高いと感じる。具体的にはレポートの緻密さ、アカウント(商業施設の売上管理)のノウハウ、PM新規受託にあたっての...続きを読む(全83文字)

    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ハウスコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経歴で判断されなかったことです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が採用されたのは34歳でした。
    入社後、中途採用の募集をしていま...続きを読む(全120文字)

    株式会社LIFULLの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の将来性でも述べたが、新規事業が軒並み撤退していくことはつらかった。地方創生の事業をやりたいと思い入社したが...続きを読む(全177文字)

    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望の仕事は出来ている事がありますね。
    とりあえずそれは当てはまります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めに説明されている事との...続きを読む(全215文字)

    株式会社三好不動産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めに想像していた事に合致する点がありますね。
    なのでそれは助かります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き始めて複数の点において...続きを読む(全205文字)

    株式会社ケントコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求めている事がある程度は出来ている事ですね。
    これからもやりたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    欠落している説明が目立ち行き...続きを読む(全217文字)

    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企画から実施まで一貫して業務に関われる点に魅力を感じ、入社を決めました。同業他社と比較して補助や勤務体制などの福利厚生なども充実していた点も...続きを読む(全160文字)

    菊池不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は、中途採用の面接を受けた翌日に採用の連絡を頂いたこと。応募をして社長面接をして頂いて採用連絡までの期間が短かった。社長の即断即...続きを読む(全265文字)

    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は、未経験からでも挑戦できる教育体制の厚さと、同年代と比較しても高い給与水準に惹かれたことでした。 入社後に感じたギャップとして...続きを読む(全225文字)

    株式会社ミクニの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い世代も多い点。比較的横のつながりができるので残業が多くなっても励まし合ってなんとかなることもあった。支店の異動があるためなかなか馴染めな...続きを読む(全186文字)

    株式会社リアルネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップはなく、自分のやりたいと思えることは積極的にどんどん行っていける環境です。新たに提示や推進も気軽にどんどん提案していけます。もち...続きを読む(全197文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    プライムプレイスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プライムプレイス
    フリガナ プライムプレイス
    設立日 2005年10月
    資本金 1億円
    従業員数 120人
    決算月 12月
    代表者
    本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目3番18号
    電話番号 03-6854-6003
    URL https://www.prime-place.jp/
    NOKIZAL ID: 1576830

    プライムプレイスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。