【テナントリーシングの魅力】【22卒】プライムプレイスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15390（亜細亜大学/女性）（2021/6/16公開）

商業施設の運営管理業界をもともと志望しており、貴社がどのような施設を運営しているのか、どのような業務を行っているのか気になり、参加しました。
商業施設の運営管理を行っている企業に適当にエントリーしたため、今まで貴社のことをほとんど知りませんでした。

選考など特になかったので、準備はしませんでした。
事前に商業施設の運営管理で行う業務をあらかじめ知っておくと、インターンシップ中のワークも取り組みやすいと思います。

特にないと思います。選考中よりもインターンシップ中のワークの方で活躍度やマッチ度が見られていると感じました。

テナントリーシングワーク

最初に企業に関する説明があり、その後4~5人グループに分かれ、グループワークを行いました。

テナントのリーシングの仕方や流れについて

商業施設運営管理会社体感セミナー

1日目にやったこと

会社説明会を聞いた後に、グループワークを行いました。ワークの内容は、ある物件にどういった店舗を誘致するかグループで話し合いました。その後グループごとの発表があり、最後に人事の方からフィードバックをいただきました。

人事の方

なし

グループワーク中に各グループに1人の人事の方がついており、時々アドバイスをくださいました。
どちらかというと人事の方はグループワーク中に学生の能力やマッチ度を見極めているように感じました。

グループワーク中に進行役が拗ねてしまったことが一番大変でした。
グループワークの中である程度役割を決めると思いますが（進行役、書記、タイムキーパーなど）、今回はそれに固執せずに、時にはまとめ役を行うなど、柔軟に対応しました。その結果人事の方からも評価されました。

1人が進行役に立候補し、主体的に進めようとしていたのですが、自身の意見が採用されず、途中から投げ出していました。実際に人事の方から指摘されていたので、自身の意見が採用されなくても、すねずに協調性をもって頑張ったほうが良いと思います。

店舗をリーシングする上で、利用されるお客様の層など考えて誘致したい意見がワーク中に多く挙げられたのですが、私がオーナー様の目線でどの店舗を誘致すると良いか考えたところ、評価されたので、お客様目線だけでなく、オーナー様目線でも考えることが重要だと感じました。

事前にグループワークに関する資料を渡されたので、それを事前に見ておくと良いと思います。
資料の情報量がかなり多いので、事前に目を通しておくとワークもスムーズに取り組めると思います。

リーシングの業務を体感し、実際にリーシングを行う自身を想像できるようになったのですが、貴社で働く上で、リーシングを行う場面はそこまでないのではと感じ、今後具体的にどのように働いていくのか詳細にはイメージできませんでした。
テナント様との関わり方なども学ぶことが出来れば、働くイメージを掴めていたと思います。

インターンシップ参加生限定で本選考の早期説明会に参加できたのですが、それ以外に優遇などなく、採用人数の枠が少ない中で自身が採用される自信がありませんでした。
また、実際に本選考では他社の選考に集中したく、途中で選考を辞退してしまったため、内定はいただけませんでした。

インターンシップ参加前は企業のことすら知らなかったのですが、参加後は貴社の情報を知り、また何よりも人柄の良い方が多く集まっている企業だと感じたため、志望度が上がりました。
インターンシップに関しては説明会など事前になく、先着順のインターンシップで初めて
どのような企業か学べるので、興味のある人は参加することをおすすめします。

選考に2週間ほど早く参加できますが、それ以外での優遇はないため、そこまで有利にはならないと感じます。ただインターンシップで活躍することが出来れば、人事の方に顔を覚えてもらえるため、それだけでもインターンシップに参加する価値があると思いました。

参加前は商業施設の運営管理の他に、オフィスの運営管理や不動産流通業界、ハウスメーカーなども志望していました。
インターンシップ参加後は、割と商業施設とオフィスの運営管理業界を中心に志望するようになりました。よってその後は競合他社のイベントに参加をしたり、実際に施設へ足を運ぶなど行い、業界企業研究を行いました。

業務に対するイメージは、正直競合他社の業務とさほど変わらない印象を抱きました。ただ貴社の運営する商業施設の立地がかなり地方にあったと思うので、全国転勤という点に少し悩みました。
社員に関しては本当に穏やかな方が多く、インターンシップ中も社員の皆様の笑い声を何度か聞いたので、働きやすい環境であると実感しました。