プライムプレイスの本選考対策・選考フロー

長期インターンシップでマーケティングチームとしてSNS運用を担当し、売上を2倍に伸ばしたことです。サイト訪問者の95％がSNSからの流入であり、フォロワー数を増やし、知名度を上げることが売上に繋がると考えました。しかし、当初は投稿数こそ多いものの、それがいいね数やフォロワー数に繋がらないことが課題でした。そこで同僚と協力し、SNSに強い他社の投稿分析を行いました。計10社の投稿を分析したところ、視覚的な情報の伝わりやすさが重要だと判明しました。そして、学んだことを実践するため、SNSの基礎や画像の加工方法について学べる講習を探し、チームメンバーとともに積極的に参加しました。そして、毎日の投稿を繰り返し、投稿後にはいいね数やサイト流入数などを分析しました。また、誰もが投稿作りに取り組めるよう、マニュアルを作成しました。マニュアルに基づく投稿と分析、改善を続けた結果、約5千人だったフォロワー数は1.9万人にまで増大し、売上を2倍に伸ばすことに成功しました。この経験から、分析の重要性と、地道な努力の継続が大きな成果に繋がるということを学びました。 続きを読む

メンバーの一員としてサークル活動を活性化させたことです。元より、私が所属するフットサルサークルはメンバーの20人中6人以下しか活動に来ない日が続いていました。私自身、サークル消滅の危機を感じたため、サークルのミーティングに積極的に参加しました。分析したところ知名度の低さが原因だと気が付き、ポスターの掲示を提案し、改善に尽力しました。そして、私はサークルの目標として、1）夏合宿を開催し、参加した大会でベスト4以上の成績を残すこと。2）サークルで初めて新人歓迎会を開催し、10人以上の新入生を集めること、を掲げました。私はポスターのデザインを担当し、構内のあらゆる場所に掲示し、知名度の向上に努めました。こうした努力の結果、新人歓迎会では見事に15人が参加し、夏合宿先で参加した大会では16チームの中で優勝を成し遂げることができ、目標を達成しました。この経験から、問題点を発見する力、一人ひとりが小さな努力を積み重ねることで大きな成果を生み出せることを学びました。仕事でも問題点を的確に把握し、周囲に働きかけ、チームで目標に向けて力を合わせて組織を支えていきたいと考えています。 続きを読む