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【良い点】
宅建取得せずに入社すると結構厳しい通信教育が課せられるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や宅建以外の資格取得にはあまり...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プライムプレイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プライムプレイスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プライムプレイスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プライムプレイスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.2
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3.9
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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2.3
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3.4
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-
2.3
プライムプレイスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
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プライムプレイスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
個人のスキルアップやキャリアアップに意欲的な風土があったように思う。人事が企画する各種研修もあり、また、個人的に興味を持った外部研修について...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修は多く、福利厚生は手厚い。特に不動産業として欠かせない宅建試験においては3回までは会社が試験に関わる費用を出してくれるのでありがたい。
...続きを読む(全178文字)
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キャリア開発はあまりない。個人の経験やスキルまかせなところが強く、チームというよりは個人プレーで進める業務が多い。名ばかりの研修ばかりがあるが、実務には...続きを読む(全190文字)
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小規模な会社の割に、研修は多い。外部講師をまねいてだけではなく、外部の講習にも積極的に行かせてくれる。
その外社内における課長クラスの人が講師となって行...続きを読む(全174文字)
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プライムプレイスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
これまで数社経験したが、若手社員の積極性はピカイチだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が地方赴任していることもあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にはどの部署も多忙であるが、仕事に熱中している人が多く、ワークライフバランスを気にしている人は少ないような。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自身の拠点地を設定し、他地域に転勤となった場合は借り上げ社宅が利用できます。家賃の上限は設定されますが、充分な住居が確保できます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
施設の成長が目に見えて感じられる点。特にリニューアルなどの大きなプロジェクトを完遂した際の達成感は大きい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
転勤なし、時短勤務など多様な働き方を導入している。産休、育休も問題なく取得できるし、取得した人も有利不利なく出世できます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
同業他社に比べてサービスの質は高いと感じる。具体的にはレポートの緻密さ、アカウント(商業施設の売上管理)のノウハウ、PM新規受託にあたっての...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが明示されているので社長以外の全役職員の凡その年収がわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は総じて甘く、傍目...続きを読む(全105文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修機会も多く、複数部門合同の研修もあり、他部門とのコミュニケーションを通じて成長できる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一定期間の研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気になれば全国を飛び回り経験ができるのであろうが、地元志向が強いと厳しいかも...続きを読む(全81文字)
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三菱地所レジデンス株式会社では、若手社員の成長をサポートするための研修プログラムやメンター制度が充実しています。これにより、実務を通じてのスキルアップが期...続きを読む(全104文字)
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回答者：
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
プライムプレイスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プライムプレイス |
|---|---|
| フリガナ | プライムプレイス |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ー |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目3番18号 |
| 電話番号 | 03-6854-6003 |
| URL | https://www.prime-place.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576830
