この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇が取りやすく、基本的に残業は少ないです。旅行などの長期の休みについては早めに申請が必要ですが、前もって確定出来ます。
残業の際は残業代がきちんと...続きを読む(全153文字)
株式会社JALナビア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALナビアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALナビアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給休暇が取りやすく、基本的に残業は少ないです。旅行などの長期の休みについては早めに申請が必要ですが、前もって確定出来ます。
残業の際は残業代がきちんと...続きを読む(全153文字)
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産休、時短勤務があるので、女性には働きやすい環境だと思う。
女性ばかりなので、グループ分けされてしまっているが、変なグループに入らなければとても働きやす...続きを読む(全159文字)
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休みがかなり取りやすい。繁忙期や人数制限はあるものの、それをクリアすれば長期休暇が取れる。航空券の社員割引も多少あるので、旅行好きにはいい環境。大きい会社...続きを読む(全161文字)
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健保は会社負担が大きく恐らく破格の安さかと。しかし数年前よりら、保養所も売却されたり、メリットも少なくなってきているが、相変わらずIDカード一つで割引が効...続きを読む(全308文字)
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休暇は1ヶ月前に申請すればよっぽどのことが無い限り休みは取れるでしょう。
長期休暇の場合は2ヶ月前から申請をして、集中してしまう場合は日程をずらす必要も...続きを読む(全215文字)
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有給は比較的取りやすい。
シフト勤務で祝日は関係ないので、有給を使わない限り3連休以上がないので、
みんなどんどん有給を利用している。毎年使い切ってい...続きを読む(全165文字)
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・有給休暇はかなり取りやすいと思います。
・現在は労働時間が8時間で、電話の入呼数が落ち着いている時はさほど苦痛になりませんが、台風が来た時や、吹雪での...続きを読む(全162文字)
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有給休暇は基本的に全て使うことができます。休みは比較的取りやすいです。連休も有給休暇を使って取得可能です。航空券も安く買えるので、旅行好きには申し分ないと...続きを読む(全181文字)
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有給休暇が比較的とりやすく、航空券の優待もあるので、旅行好きには最適な会社。
住宅補助は賃貸で月1万円程度。
女性が多い職場のため、育児休暇、育児短時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
JALの入社式に参加できて、憧れていたのでとてもわくわくした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には業務のイメージがあまりつかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
圧倒的に女性社員が多いので、女子校のようなノリな部分がある。チームで共有している書類が女子校の交換日記のように好きなアーティストの写真が貼られ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
申請した休みは、全部では無いが割と通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ4勤2休のシフト勤務。前月末に翌月のシフトが発表さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給や希望休はほぼ希望通りに取れる。年間のシフト予定も提示されているため予定は組みやすいが、稀にシフト移動やや研修なども入ることもある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先輩社員や上司は優しい人が多く、職場内での人間関係で悩むことはほぼない。仕事内容もほぼひとりで完結する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人間関係のトラブルはほぼなく、その点では快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間内はほぼ毎日受電のみ。そのほかの業務に触れるこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
複雑な知識を身につけ、お客さまサポートへ還元していくのは面白く感じることもある。お客さまより感謝の気持ちをいただくこともある。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分の考えでお客さんの旅程を決めることができること。これは本当に楽しいと思います。
知識がある程度着いてくると言い負かせることもできるのでスト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社が大きいのでまぁ潰れることはないかなと思う。経営母体はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや台風などの災害...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動の理由が分からない。
他部署に異動して、コールセンターに戻ってきても異動前と同じ仕事をさせられるのでステップア...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社が大きい分一通りの福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは使えるが年中人手不足のため取りにくい空気などもある。
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【良い点】
福利厚生はきちんとしていて、社保完備なので安心
社内のレッスンを受けられるので技術練習で上手くなりやすい環境作りも出来ている
交通費支給される...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗から1キロ圏内だと家賃補助が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。
産休育休制度は調整中とのこと。(おそらくそ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当等も最低限の金額になっており、所帯をもって勤めていく為には配偶者の理解が一定必要。
他の福利厚生はなく、給...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗は社保がなくなり、キツかったです。
店舗によっては赤字な所も多く、売上悪いと社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最低限はある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に最低限しかないので、特にこの会社で働くことで+αのメリットはありません。手当も厚くは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
学習支援や副業OKなどは良いと思うが旅行会社なのに社員旅行は自己負担額が普通に取られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中小企業の一般的なレベルという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の福利厚生を理解している社員はいないように思えます。どんなも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格制度があるので、資格をとれば給与が上がるところはとても良いです。もちろん指定の資格のみになります。続きを読む(全57文字)
勤務地は指定できないので、特定の地域で働くことはできない。
自治体や民間の方など多方面の人と話す環境があり、就労環境としては成長できるものが多い。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社JALナビア |
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フリガナ | ジャルナビア |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
代表者 | 高津良彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
URL | http://www.jalnavia.co.jp/ |
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