この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りを見てくれる上司がいれば、いろんなチャレンジができる環境。
入社後数年は一年ごとに集合かオンラインで研修があるため、日頃は離れた場所で働...続きを読む(全104文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
属性 |
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【良い点】
頑張りを見てくれる上司がいれば、いろんなチャレンジができる環境。
入社後数年は一年ごとに集合かオンラインで研修があるため、日頃は離れた場所で働...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
地域に根差した販売チャネルを持っており、多くの地域の人々に対して、生命保険の提供により課題解決の手助けができる。温かみがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
支店やエリアでは課長代理以上、本社では主査以上になれば、給料が一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の目標を年度始に自分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の育休・産休の取得はほぼ100%だと思います。出産・育児が必要な状況になると比較的異動などの希望も通りやすくなるようなので、働きやすい環境...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
さまざまな性格の方がいるが、総じて優しい社員が多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店では管理職社員の質が異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生、ワークライフバランス、給与等の面において非常に安定している。
特に有給の消化率は大変魅力であり、また、若手には社宅の充実はとてもあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生制度は非常に充実しており、有給の消化率はほぼ100%(部署によるが、支店等の地方の営業所では100%)
また、社宅が全国各地にあり、独...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
制度設計のノウハウを身につけることはできる。
また、システム部門とのやり取りもあるため、IT系の知識も多少身につけることはできる。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
丁寧な仕事を心がければ、比較的評価してもらえます。
企画・立案の根拠は何か、上司に判断してもらう論点は何か、を明確にしたうえで、報告・連絡・相...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人口減少社会である日本国内にマーケットが限られていることから、今後の本業における事業拡大は望めないと思います。
また、地方には強いのですが、都...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえる社風です。
自ら考え自ら行動できるので、プロジェクトのスケジュールを作成し、関係各部との調整を通じて目標に向けてやらなけれ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
まだまだ管理者層は男性が多く、好き嫌いで判断する管理者が多いため、女性はそれだけでお得感。変な付き合いに担ぎ出されることも断れる場合があるかも...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
・転勤が多く、若いうちは様々な業務を経験できます。
・社宅が全国各地にあります。
・若いうちは年一昇級があります。
・飲み会が多いです。
・か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・有給消化可能(ただし上司による)
・残業代15分刻み申請可能
・社宅
【気になること・改善したほうがいい点】
・本社は仕事ができない上司が多...続きを読む(全839文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給される。管理者のさじ加減次第のところもあるが、15分くらいで残業をつければ何も言われない。自分でシステム上に入力するパ...続きを読む(全346文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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