この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
10年ほど前から女性社員を採用しているが、まだまだ9割以上が男性の職場で女性がやっていくには厳しい環境と思える。また、妊娠した場合は職場に迷惑をかけること...続きを読む(全154文字)
戸田建設株式会社 報酬UP
戸田建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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10年ほど前から女性社員を採用しているが、まだまだ9割以上が男性の職場で女性がやっていくには厳しい環境と思える。また、妊娠した場合は職場に迷惑をかけること...続きを読む(全154文字)
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担当する現場によって当たり外れはあるが、基本的に土曜・祝日は出勤(隔週で休みがとれる現場もあり。)で日曜も状況に応じて出勤が必要。また、拘束時間が長く平均...続きを読む(全182文字)
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バブル後もバブルを引きずっている傾向はあった。新入社員への研修は時間をかけて行っていた。
体質は古いが、女性の一般事務は残業も少なく、優遇されていると思...続きを読む(全156文字)
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女性にとってはまだまだ働きづらい環境なのではないかと思われる。
それは建設業界全体にいえることではあるが。
戸田建設でももちろん育児休暇が制度として用...続きを読む(全195文字)
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なんといっても建設業界では6番目になる、いわゆる準大手のゼネコンなので、技術力は高い。
とは言いつつもスーパーゼネコンと6番手の戸田建設とでは大きな溝が...続きを読む(全187文字)
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基本的に病院や学校などの、いわゆる低層建築を重点的に設計・施工を担う会社。
海外展開はしないという方針なので、東京オリンピックの後は市場がしぼむにつれて...続きを読む(全178文字)
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近距離に大きな現場がなく契約社員という事務の仕事に切り替えることになりそうでしたので、
今までの仕事とは内容も違い、やりがいを感じないと思ったのと、女性...続きを読む(全165文字)
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現場事務所雇いで、派遣での仕事。始業時間は9時~18時ですが、時期や現場によっては残業が非常に多いが残業代は全て支給されました。場合によっては施主へ書類を...続きを読む(全150文字)
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施工管理職は残業時間が長くなりがちだが、残業代については労基からの指導が入り見なおす傾向が出てきた。給与については同業他社と比べて若干低く、賞与も同様に低...続きを読む(全161文字)
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健康管理もしっかりしており、産業医信頼できる。 福利厚生制度も充実しており、組合は社員の性格設計に見合った賃金か^部を常時提示しており、将来の計画が立てや...続きを読む(全150文字)
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内勤は産前産後休暇、育児休暇が取れ、しっかり休ませてくれる。
小学3年まで、制度としては育児短期で働くことができる。
しかし、どのゼネコンでも同じとは...続きを読む(全161文字)
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・休暇制度や労働時間について、外勤と内勤で異なる。外勤は休暇も取得しにくく、労働時間も多い。
内勤の技術部門は外勤と同じような環境となる場合もあるが、比...続きを読む(全153文字)
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土曜日は基本的に出社であり、平日は毎日が21時から22時であるため、自分の時間はほとんど持てない。また建設工事現場によって差が生じるため、忙しいところや、...続きを読む(全153文字)
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社風:上下関係が厳しく、飲み会は有無を言わさず強制参加を余儀なくされる。そのため、下戸の私には相当キツイのが現状である。
労働環境:現場の事務であるため...続きを読む(全165文字)
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ライバル企業が経営危機になり、結果的に頭ひとつ飛びぬけたようだ。ただし、10年経過した今、私がいた時と比較して、財務体質は相当傷んでいるようである。
既...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与は基本的に同期入社で大きな差異はない。基本的に同額である。そのため、同期の間の中がとてもよく同期間の風通しがよかった。
昇進昇給・キャリアパス...続きを読む(全214文字)
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施主が建物を見て喜んでいる姿を見たときにやりがいを感じました。
また、担当する物件もそれなりに大きな建物でしたので、ものづくりの喜びを感じました。
社...続きを読む(全163文字)
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従業員の雰囲気は良いと思います。気さくな方がたくさんいて働きやすい職場でした。
しかし給料が同業他社に比べそんなにもらえていないと感じました。有給休暇に...続きを読む(全175文字)
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管理職は部下の意見を聞き入れながら仕事を進めている。特に偉そうにしている管理職はあまり見当たらない。最近、昇進が早くなり結構若い部長が増えてきたからかもし...続きを読む(全165文字)
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社風はとてもいいと思うが、給料に関しては横ばい状態。上がる見込みがほとんどないので、上昇志向がなかなか出来ないでいる。その中で、時短に取り組む体制が横行し...続きを読む(全171文字)
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やはりたてものが出来上がっていく過程にはやりがいと面白みを感じる。竣工式や内覧で出来上がった建物を歩くと、また次も頑張ろうと思える。ただし、それ以上にモチ...続きを読む(全177文字)
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制度じたいはいいとおもうが。 現場にいると使えない。 組合もあるが立場は強くない。有給はつかったことがない 葬式と結婚式と以外ではつかったことがない じょ...続きを読む(全156文字)
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現場にいると朝は早く夜は遅いです。祝日はデフォルト出勤でした。 土日はローテーションで交代で出勤府でした。 台風の日は日品泊まり込みで現場を一時間ごとに見...続きを読む(全167文字)
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支店内勤でした。セクションにもよりますが、グループ内は和気藹藹としていて、世代を超えて結束力は高かったと思います。上司・先輩は後輩の面倒見が良く、教える事...続きを読む(全156文字)
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内勤であれば基本的に土日は休みである。平日は月80時間ほどの残業で、実際に申告できるのは雰囲気的に30時間までである。
一方作業所で働く外勤の社員は、土...続きを読む(全184文字)
会社名 | 戸田建設株式会社 |
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フリガナ | トダケンセツ |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 230億円 |
従業員数 | 6,826人 |
売上高 | 5224億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷清介 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-3535-1354 |
URL | https://www.toda.co.jp/ |
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