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株式会社トラストシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラストシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全17件)

株式会社トラストシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トラストシステムの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トラストシステムの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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トラストシステムの 社員・元社員による会社の評価

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トラストシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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トラストシステムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が出るので年収としてはかなり上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めなので、ボーナスはあまり多くない
決算賞与も廃...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はしっかりでるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の厳しさはプロジェクトや上長によるため、偏りがあると思う。
    評価は...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準や給与テーブルが明確に整備されており、どうしたら評価されるのか、給与がどの程度あがるのかがわかりやすい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    朝会と夕会があるため、そこで業務内容をしっかり把握してくれるから評価につながると感じた。続きを読む(全44文字)

    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    評価は絶対評価で自分の決めた目標を達成すれば年収の方も上がりモチベーションもあがるので成長することができる。続きを読む(全54文字)

    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
    昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によっ...続きを読む(全483文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は高くもなければ低すぎもしない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価者がに現場での仕事ぶりを見ていないにもかかわらず
    評価を行...続きを読む(全91文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    収入は同規模・同業界の企業と比べると高い方だと思います。

    だいたい額面で以下の金額になります。
    残業代含む
    1年目:380万
    2年目:43...続きを読む(全87文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界の中でも高い方である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、特に大きな活躍をせずとも評価が上がるところもあり、...続きを読む(全93文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与がよい。
    基本給は低く設定されてはいるが、夏冬共に2~2.75ヶ月分、決算賞与も1ヶ月分ほどある。若手にしては年収は良い部類に入る。
    一...続きを読む(全128文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本年功序列と技術的なレベルの半々で評価される。難しい案件などはないが、マネジメントのレベルによってプロジェクトの評価が大きく左右される為大変なことも多...続きを読む(全175文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に二回、直属の上司と評価面談を行い、その結果によって賞与が決まる仕組み。
    上司との評価面談では良い結果だったが...続きを読む(全247文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長に上手く取り入ることができればある程度の評価はもらえる。また資格取得が反映されやすいため積極的に取ることで良い評価をもらえる。忙しい現場...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入社しました。特に普通の…21万円でしたが、基本給は17万円くらいで、
    実家暮らしなのに、住宅手当てなど。
    色々ついて21万円という内容でした...続きを読む(全183文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    給与は残業代が15分単位でもれなくでるため、会社の規模からすると良いほうだと思います。
    ただ基本給が低く昇進昇級もない、その他手当てを含む給与体系のため...続きを読む(全158文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    昇進昇級については評価する上司・グループによってむらがあるように感じる。実力主義をうたっているようで、根幹は年功序列が抜けきっていない。
    評価は直属の...続きを読む(全157文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    基本給が安いためにボーナスは低いが、5ヶ月(2回分)出るのである程度の額になる。また、しっかりと残業手当は出るので、現場にもよるが稼げる。
    評価制度に...続きを読む(全210文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トラストシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の交流が多いので、イベントには積極的に参加するのが良いかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はあってないようなもの...続きを読む(全121文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は基本的に取りやすいようになっている。
    残業時間を毎月管理されているため、安心して働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職...続きを読む(全120文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の報奨金の精度が充実しているので、資格取得のモチベーションになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語系の資格の受験料や...続きを読む(全96文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上流工程やプライム案件が多いという話をたくさん聞いていたが、現実は下流工程の開発や保守が多く、上流をやりたくても...続きを読む(全93文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休・産休の実績があり、社員数も多いので、自分の枠が空くことへの不安は少ないです。
    復帰先も(自分の技術次第ですが)選択肢があります。自分は...続きを読む(全191文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風は良いです。社員の関係も私の知る限り良好で、好きな人は飲みに行ったり、部活に入ったりしています。かといってそれを嫌う人があぶれるような事...続きを読む(全265文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援金や資格取得報奨金などがありました。
    月次の全社会では、資格を取得すると全社員の前で表彰されるので、やや恥ずかしいです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    株式会社トラストシステムでは、リモートワークが可能な案件がいくつか用意されており、働き方に柔軟性がある点が魅力でした。完全リモートの案件だけ...続きを読む(全552文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時:直属の上司に引き止められることはない。面談にて辞めたい旨を伝えたところ、理由と転職活動の状況を聞かれ以降は退職日の調整となった。
    【...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に一括請負となるため、基本設計〜保守まで幅広い業務を体験できる。2年目まではコーディング、テストしかできない案件も多いが、挑戦したい意...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社インタークエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事ができればその分評価してもらえる(ただし、昇格まで時間がかかる)。
    給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
    【...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    悪くはないのが良い点かとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な基準があるわけではないので上がりにくいような感じはありました。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    SCSK株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同業の中ではあまり多くない方であると感じる。特にボーナスが少なく感じる。評価制度は4...続きを読む(全160文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面に関しては特にいい点はない。最低限はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年の昇給がほんのわずかしかない。退職金があま...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合...続きを読む(全492文字)

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    NCDソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社でしたが一般的な額をもらっていたかと思います。
    6時間分の残業代は元の給料に含まれているのでそれ以上残業した場合は超過分はしっかり出...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)

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    シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤を許可するかどうか、自分で選べる
    転勤を許可した方が、給料は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)

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      改善したほうがいい点
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    アグラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トラストシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トラストシステム
    フリガナ トラストシステム
    設立日 1985年1月
    資本金 1億円
    従業員数 231人
    ※2021年3月時点
    売上高 45億3397万円
    ※2020年度決算
    決算月 3月
    代表者 原 豊
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX8階
    平均年齢 34.0歳
    平均給与 639万円
    ※2020年3月時点
    電話番号 03-3253-0391
    URL https://www.trustsystem.co.jp/
    トラストシステムは1985年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は231人で、売上高は45億3397万円になります。平均年収は639万円で、従業員の平均年齢は34.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1378171

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