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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファスニング事業の主な市場は日本ではなく、衣服などが生産されている海外、特に中国や途上国になる。市場は今後も成長すると思われ、海外会社へ駐在...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
YKK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YKK株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にYKK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファスニング事業の主な市場は日本ではなく、衣服などが生産されている海外、特に中国や途上国になる。市場は今後も成長すると思われ、海外会社へ駐在...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランド力。これに尽きると思う。ファスナー業界の中では間違いなく国内でのプレゼンスは確立できていると感じている。海外展開にも積極的であるので...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内ファスナー製造トップのシェアを誇っているため安泰・安心して会社にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
YKKの製品の特長と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界の中では、トップのシェアを持っており最大手であるため、安定しているように思う。また、ある程度一定の需要があるため、すぐに潰れるような事態...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ファスナーでは金額的シェアが高いため、当面は安泰だと予想される。縫製工場がアジアに移動して来た時も先んじて工場を建てていたため、他社よりも優...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
圧倒的シェアを誇るため、面を押さえて競合他社と戦うことができる。地球上のどこに縫製の主要地域が移ってもYKKが現地法人を立てて対応するだろう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
世界展開しており、まだまだ伸びる余地があり、事業としての成長性が期待できる。また、子会社にサッシ事業があり、こちらもまた海外展開もしており、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ファスナーは今のところ国内トップシェアを誇っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国の競合他社とのコスト競争に勝てず
世界シ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
既に世界で大きなシェアを築いており、現状から大きな成長は見込めないが、技術革新が起きない限り、需要が無くなることもないため、安定している。ま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ファスナー事業では海外にも多く支社があり、海外の高級ブランド品にも使用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
温暖化により冬物...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
海外に多くの拠点があり、グローバルに事業展開しているため、競合相手に負けるといったことはあまり考えられないです。世界でのシェアもトップであり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
小さな会社から、一代で大企業と呼ばれるまでになり、地元からの信頼や期待も大きい会社だと思います。建材部門が好調
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々にシェアが下がってきています。大口の顧客も、じわじわと他社に流れつつあります。そして、その現実に対して危機感...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
善の循環というスローガンが全社で広まっており、後輩を、大切に育てる風土が根付いている。
また、それは本当であり、信用して入社してきて貰えば良...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
安定だとよく言われていますが、全く景気に影響されないというわけでもないです。他社と比べたらわかると思います。あくまでも比較的に安定していると...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ニッチな産業のため、絶対倒産しない。ライバル企業も海外にはあるが、資本力が違うため、今後格差は開くと思う。市場自体は緩やかに増加傾向にあるた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中国、ベトナム、バングラデシュ、インドネシア等アジアにおけるファスナー需要はまだまだ大きく伸びていく見込みであり、それらの地域の需要に応える...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ファスナーは完全に成熟産業であるが、いろいろと新商品を開発して、新興国と、先進国の海外の売り上げを更に伸ばすべく、事業展開している。
窓事業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無いと思う。会社として素晴らしいが、将来性のみ不安があり、また、もがいているがリスクをまったく取れない体質のため、将来性の高い事業を始めよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人口が増え続ける限り需要は伸びるのでその点は安心できる。高価格帯のみならず、低価格帯も積極的に攻めており、これからシェアをどんどん伸ばそうと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成長性はこれからです。高級品に関してはかなりのシェアを握っていますが、中~下位の製品に関してはシェアは低いです。なので、他にない製品を作るこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいため、成長戦略がしっかりととられている。海外展開も活発で、第三国等発展途上の国にも力をいれておりいかなる状況でも対応できる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ファスナーの専用機械を一貫して内製化できる技術力があり、専用機械を世界各国の製造拠点に設置し、世界中どこでも同一の商品・品質で製造できる能力...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ファスナーは日用品(コモディティ・アイテム)なので、世界中どこにでも需要がある。YKKは高級品・高機能品において特に強みを持っているが、量の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まだ入社して間もないので多くは分かりませんが、
世界中に工場があり安定してます。
今後の成長は中国、インドでの市場開拓次第です。
中国メー...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒部での生活は想像以上に適性が求められた。大企業というだけで入社してしまうと生活面で後悔すると思うので、地元や北...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職は楽だと思います。部下のマネジメントもせず、自分の業務も少ないバブル世代のおじさんが多くいました。自分が管理職になれれば業務負荷のわり...続きを読む(全88文字)
日本の製品を海外の人々に届けることができるので、やりがい・魅力の点では完璧だと思う。続きを読む(全42文字)
給与は分からないが、説明会でしっかり一人一人を見てくれるとの事だったので、評価制度は良い。続きを読む(全45文字)
離職率が低いことから、労働環境が良いと考える。続きを読む(全23文字)
説明会で在宅勤務についての話があったので、自由で充実した生活ができそう。続きを読む(全36文字)
若いうちから海外拠点で働けるので、キャリアしやすい。続きを読む(全26文字)
説明会や面接から、グローバル視点を大事にしていると感じたため、挑戦やチャレンジ精神を大事にする社風だと感じた。続きを読む(全55文字)
男女ともに育児休暇がしっかり取れるので、男女の働き方の差はない。続きを読む(全32文字)
面接にて、管理職の方は少し無口で怖い印象をもった。普段の様子は分からない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
安くて質のいいものがでてきたので将来性はあるのか、競合に負けるのではと不安になるところも...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的にアパレル業界が先細りなので、将来は明るくないと思います
それを見越していろいろ新規事業とかをはじめていま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりで、新店舗を出店しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗を構える方針だが、従業員不足で出店できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
主力事業は成熟市場に位置しているものの、長年にわたり培ってきたブランド力と顧客基盤があり、一定の安定感がある点は大きな強みだと感じる。急激な...続きを読む(全713文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地金が高騰すると仕入値があがり、材料管理が大変になりますので、ボミングやバフ研磨など表面加工がについて会社的に利...続きを読む(全195文字)
コンタクトレンズの会社は国内でも少なく、電子機器の発達によって今後も広がっていく可能性が高い。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | YKK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 119億9200万円 |
| 従業員数 | 4,408人 |
| 売上高 | 9982億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松嶋耕一 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 655万8000円 |
| 電話番号 | 03-3864-2000 |
| URL | https://www.ykk.com/ |
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