【海外志向を武器に差別化】【24卒】ＹＫＫの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.49946（非公開/男性）（2023/7/20公開）

穏やかで実直な社風。海外に若いうちから赴任できる点

交流会があるそうです

二週間程度は待ってくれた。ただもう一社悩んでいた会社のイベントまで待ってもらえず、気のすむまで続けていいといったスタンスではなかった。

海外志向の高さ。数あるメーカーの中でもファスナー一本の企業は国内ではなくシェア率も高い。そういった意味では競合との差を述べる必要はそこまでない。ただ本当に海外赴任者が多いらしくインターンのESの段階から、海外志向の高さを問うような質問があったため、難かしらの形で海外志向をアピールする場があると刺さりやすいと思う。また会社としては途上国に行く人材のほうが現在必要とされているように思うため、途上国に行きたくないという気持ちを持っていたとしても技伝える必要はないと思う。

自身がその場で考えたことや思ったことを素直に発言できる人。準備してきた原稿をそのまま読むような面接は刺さらないと思った。またがつがつしすぎないこと。穏やかな社風のため、もちろん元気は大事だが、体育会系タイプが特段評価されれるといったこともないように思う。ここの二点を自身はクリアできていたのだと思う。

面接時間が短い。あっという間に終わるため、面接の空気に慣れてきたころには逆質問の時間になってしまい本当にこれで受かるのか不安になった。志望動機、ガクチカなど基本的な部分は暗記とまではいかなくても整理しておく必要があると思う。

特になし。人事の方に言われ内定承諾書を提出したのみ。

• 20代の成長環境
• 海外拠点で働きたい

日産自動車株式会社

YKKと比較し日産自動車は給与の面でもよいという話も聞いており悩んだ。ただYKKは住宅手当が手厚いほか、海外勤務になれば旧りょもある程度上がり若いうちではそこまで差がつかないと考えた。働き方の面ではYKKに不安な点は一切なかったため特に悩む理由もなかった。私がとにかく海外駐在にあこがれていることからYKKのほうが志望度が高かった。また大都市勤務に特段あこがれがあるわけでもなく、むしろ地方勤務のほうに魅力を覚えたのも理由である。