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【グローバル展開を支える】【24卒】YKK APの事務系の本選考体験記 No.51490(非公開/非公開)(2023/7/27公開)

YKK AP株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒YKK AP株式会社のレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

YKKグループの新卒採用ホームページを見て、特にYKK精神、企業理念、コアバリューはある程度頭に入れておくことを意識した。自分自身は建材の業界にそこまで興味があるわけでもなく、他の企業との差別化はできるほどの知識はなかったため、かなり役に立ったと思う。またこの面接後「YKK の流儀 世界のトップランナーであり続けるために(吉田忠裕著)」という書籍を軽く読んだが、上記の企業理念やコアバリューがより詳細に書かれているほか、企業が歩んできた歴史も詳細に述べられていたので、大学図書館などで探してみるとよいと思う。

志望動機

私は海外に在住していた際の経験から、グローバル展開を積極的に進め、モノづくりを通じて日本という国のプレゼンスを高めることのできる企業に就職したいという思いを強く持っています。貴社は一貫生産思想を基本とした高い技術力で、高品質にこだわる商品を生み出し続けている点、「善の循環」の精神を基に経営を行っている点に魅力を感じています。こうした貴社の魅力を、国内外の顧客に届けたいという思いを持って御社を志望しました。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

非言語が苦手だったため、有名なテキストを一冊やりこむようにしました

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は人によって変わります。時間は一時間前後

対策の参考にした書籍・WEBサイト

『これが本当のSPI3テストセンターだ!』

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

YKK APを志望する理由をご記入ください。/希望する職種を選択してください。/上記の職種において、あなたは具体的にどのような仕事にチャレンジしたいですか。/上記の職種において、あなたはその職種のどういうところに魅力を感じ、あなたのどんな強みが生かせると思いますか。/第2希望として選択した職種において、あなたはその職種にどのようなイメージを持ち、あなたのどんな強みが生かせると思いますか。/YKK APの強みを踏まえて、YKK APの具体的な商品名を織り込み、お客様にPRをしてください。/あなたのモチベーションシートを作成してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

質問は多いが、どれも文字数は200文字程度であったので簡潔で論理的な表現で文章を構成することを意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議など参考にしながら完成させたESを友人同士で添削しあう時間を設けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

新卒採用HP

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
入社20年~30年程度の営業社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

送付されたURLをクリック、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

国際営業の面接であったこともあり、海外経験に関してはかなり興味を持ってもらえてように思う。資格の点数等あるに越したことはないが、質問内容からもわかる通り、決して現段階での英語の実力を重視されてはいないように思った。

面接の雰囲気

二人ともかなり温厚な方で、最初は天気の話から始まった。時々笑いも起こるような雰囲気ではあるが、一次面接ながら年次も高いため気は抜けないといった感じであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

新卒採用HP

1次面接で聞かれた質問と回答

発展途上国で働くうえで大事だと思うことは何か。

現地の文化や生活様式にできる限り従い、自分自身の考え方を変えようとする意識を持つことです。「郷に入れば郷に従え」といった言葉もありますが、現地にいても日本の常識や伝統を重んじているだけではよい結果には結びつかないように思います。現地の人々がもっている考え方をできる限り吸収し、わからないことがあれば質問をしながら、現地のやり方や考え方に基づいた行動をとることで、現地の方の信頼に結び付き、最終的に良い結果に結び付くと考えています。

海外をバックパッカーした中で一番苦労したこと、学んだことは何か。

言語の問題です。特に複数の外国の方々と共に過ごすドミトリーで、コミュニケーションがうまくいかなかったときは苦労しました。しばらくの間はなかなか円滑にコミュニケーションが取れず苦労したのですが、勇気を出してスマホの翻訳も駆使しながら会話をしようと努力すると、みな優しく、自身の拙いペースに合わせて会話をしてくれるようになりました。その際「ずっと私が黙っているから、しゃべりたくない日本人だと思った」といった話をされ、拙い英語であってもコミュニケーションをとりたいという意思を見せることが大事だとよくわかりました。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
YKK60ビル(両国)

形式
学生1 面接官4
面接時間
10分
面接官の肩書
役員3人、年次が高めの人事社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で10分ほど待ってから、大きめの会議室で面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接が終わった段階では評価されていたかどうか、まったくわからなかったが、後日結果を電話でお伝えいただいたとき、物おじせずはっきりと自分の言葉で回答が述べられていたところが評価されたという言葉をいただいた。雰囲気にのまれないことが大事だと思う。

面接の雰囲気

一次面接と打って変わって、かなり固い雰囲気であった。圧迫といったことではないが、自身か答えた内容に対する反応も薄かったためかなり不安にはなった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

新卒採用HP

最終面接で聞かれた質問と回答

モチベーションシートでは、大きな挫折は大学受験の失敗とされているがその挫折をど乗り越えたのか

最初は落ち込みましたが、大学受験に失敗した理由を考えたとき、自身の計画性のなさが大きな原因であったという反省がありました。浪人はせず大学に入学した今できることは、自身の経験をほかの人にも歩ませないようにすることだと考え、アルバイトで塾講師を始めました。現時点で受験に関して全く後悔がないといえばうそになりますが、多数の生徒の勉強計画を共に立て、生徒が目標を達成した姿を見ることが挫折を乗り越える助けになっています。

大手自動車メーカーからも内定をもらっているとのことだが、弊社と何か共通点はあるのか。

自身の就職活動の軸である高い品質の日本製品を世界に届けたいといった広い考えに基づけば、両社とも当てはまっていると思い選考に参加しています。また御社の製品はビルなどのほか、住宅に納入する商品も多数あると思います。住宅と車はどちらも消費者にとってはかなり大きな買い物になると考えます。そういった高い買い物になる商品のほうが日々の仕事のやりがいにもつながると考えており、こういった面からも共通点があるのではないかと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度が高かった他社に内定をもらったため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したためわかりません

内定者について

内定者の人数

辞退したためわかりません

内定者の所属大学

辞退したためわかりません

内定者の属性

辞退したためわかりません

内定後の企業のスタンス

一応の起源はあるが、他社と悩んでいることを伝えると、他社の面接終了まで待ってくれる雰囲気はあった。自身は約一か月弱待ってもらった。

内定に必要なことは何だと思うか

YKKの企業理念、コアバリュー等はやはり押さえておくべきだと思う。面接等でそこまで深堀はされない一方、会社全体としてかなりまじめな雰囲気のため、こうした理念の理解は大事なように思った。また面接はそこまでがつがつした雰囲気を出しすぎないほうが良いと思う。自身はそもそもそういうタイプではないが、面接官、またそれまでのイベントでかかわった社員の方はみな温厚な方で、商社等とは全く異なった雰囲気だったように思った。あまり飾らず素直に自分の考えたことを述べるほうが良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

素直さ。志望動機など基本的な部分に関しては、もちろんある程度固めてから面接に臨む必要はあると思うが、暗記したものをそのまましゃべるような雰囲気よりも、自然体で素直な口調で面接に臨むほうが評価されやすいように思った。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接に関してはほぼ確認程度のようなものだと私は思った。早期選考の国際営業は二回しか面接がなかったため、実質大事になるのは一次面接だと思う。他社だと一次面接は志望動機よりパーソナル重視といったところもあるが、この会社は一次面接から志望動機等企業理解が必要になる点は注意だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

就活状況の確認は人事の方からされていた。それ以外のフォローは特になかった。

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YKK APの 会社情報

基本データ
会社名 YKK AP株式会社
フリガナ ワイケイケイエーピー
設立日 1957年7月
資本金 140億円
従業員数 13,337人
売上高 5616億3000万円
決算月 3月
代表者 手嶋健博
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地
電話番号 03-3864-2200
URL https://www.ykkapglobal.com/ja/company/
NOKIZAL ID: 1579757

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