スキルアップのための助成金制度があり、成長を支援する体制が整っている。入社して数年すると転職する人が多い。説明会では、「AMBL出身の人はよく仕事ができる...続きを読む(全121文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
AMBLのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AMBL株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にAMBL株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
AMBLの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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AMBLの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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AMBLの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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年間約200種類の社外研修メニューを備えていることから,高度なAI人材に成長をすることができる環境であると感じた.続きを読む(全57文字)
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【良い点】
1 ~ 2ヶ月間優しい研修制度があるので、未経験でも活躍可能です。
実際に自分の同期もいろんな業界から入ったのである程度不安は解消できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から手を挙げれば基本的にやらせてくれると思う。
ただいれば誰かから教えてもらえることはなく、自分から行動していく必要がある。教育体制はほぼない。続きを読む(全80文字)
上場前で大手企業との取引が多いので、その分教育は手厚く受けることができ、メンターという形で先輩社員も付くため、充実している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得奨励金制度では半年ごとに対象資格及び奨励金額が見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を売りにしているようだが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修が比較的豊富
資格取得奨励金制度では半年ごとに対象資格及び奨励金額が見直されている
【気になること・改善したほうがいい点】
以前社員に事前...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
〇〇職として採用されたが、□□職にチャレンジしたいと思った場合、上司に掛け合えばかなり希望を汲んでくれます。
もちろんそのための資格取得なりの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育サービスを立ち上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
その教育サービスにどれほどの効果があるのか不明続きを読む(全64文字)
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【良い点】
未経験でも、開発案件や上流などに参画するチャンスは多くある。大手Sierとの付き合いが長く、時にはプロパーに近い仕事を任せてもらえる事もある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職には着きやすい企業
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が抜けていっているので、部長課長が比較的若い人になってきているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修が充実しているので若い人が成長するにはいい環境だと思う。
また、部署や上司にもよるものの、将来のキャリア形成を踏まえた面談などもしっかりや...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格取得に応じて奨励金が付与されたり、入社直後の研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな案件を取るのに苦戦...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を売りにしているようだが、充実しているのは入社したタイミングの研修くらい。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】若い人でプロジェクトマネージャについている方もいるので、やる気次第で昇給はできると言っていました。そのため、自分の努力次第でキャリアアッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
去年の9月から今までの資格取得支援制度にあった毎月もらえる資格手当がなくなり、...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではAI関連の技術が身につくという、うたい文句で未経験を募集していますが、実際は大した作業は任せられず技術が身...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の充実を謳っていたような気がしますが、実際は会社から特になにかしてもらえるといったものはありません。
資格...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
色々な資格や通信教育を受ける体制は整っているが、すべてが強制ではないため、個人のやる気次第である。報奨金やベースアップにつながる資格もあるので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人、中途採用者(未経験者)のOJT教育がちゃんとしており、現場でフォローできる環境が整っていると感じる。またメンター制度も取り入れているため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
▼勤怠
フレックス制が導入されております。
▼賞与
年2
【気になること・改善したほうがいい点】
▼仕事
別チームや役職での連携が取れてい...続きを読む(全261文字)
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AMBLの 他のカテゴリの口コミ
もともとプログラミングが趣味で働いている人が多かった。土日も個人的にプログラミングなどの勉強をしている人がいた。続きを読む(全56文字)
事業規模は年々大きくなっている。競合他者が多く存在しているため、どのように独自性を出していくかが課題に感じた。続きを読む(全55文字)
年収は低くはないが高くはない印象。評価制度は比較的安定していてが大きな差は出にくい。続きを読む(全42文字)
入社してから1年は基本的に出社しなければならない。担当する案件によってどの出社の頻度や忙しさは異なる。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの進行状況によっては、繁忙期に残業が発生することがありますが、基本的には定時での退社が推奨されており、ワークライフバランスは良好で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収水準は、業界内では平均的と感じました。ただし、入社当初のベースサラリーは比較的抑えめであり、昇給のペースも緩やか。活躍の機会ももちろん配属...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や有給休暇の制度のみであまり恩恵を感じられる制度はない。
OJTやメンターについても事業部ごとに体...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のために数年で社員数が一気に急増したことにより、案件と人員のバランスが確保できていない。
その結果、案件の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入している企業が多く存在しますが、実際には客先常駐の業務においては、固定時間制が適用されることが一般的です。このため、フ...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場に向けて会社規模(特に人数)を大きくするため、近年は未経験メンバーを大量に採用しているせいか、自走能力が低く質...続きを読む(全141文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
AMBLの 会社情報
会社名 | AMBL株式会社 |
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フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
URL | https://www.ala-link.co.jp/ |
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