この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり前のことですが、従業員への配慮が手厚く行われていました。
コロナ初期にすぐリモートワーク制度を作り、全員リモートワークするよう推奨しまし...続きを読む(全192文字)
AMBL株式会社 報酬UP
社員・元社員によるAMBL株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にAMBL株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
かなり前のことですが、従業員への配慮が手厚く行われていました。
コロナ初期にすぐリモートワーク制度を作り、全員リモートワークするよう推奨しまし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
風通しはよく、良い人が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ能力が高いと思える人は少なく、エンジニアとして成長したい場合は個人的...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職を決意した際、私が最も高く評価しているのは、会社の理解ある対応とスムーズな手続きでした。上司との面談では、退職の理由を真摯に聞いてくれ、可...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
いい人もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署はセクハラ、パワハラが時々ありました。自分自身が経験しているこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同僚・上司には恵まれて、本当に良い人ばかりだったので、辞めるかどうか最後まで迷ったし、退職にあたっても皆から祝福されて送り出してもらえた。
【...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬する人がいないこと。
エンジニアとしてのスキルがほとんどつかないため。
前職でそれな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
キャリアアップのために前向きに検討していただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が理想だけしか見ておらず、現実が見えていないように感じたため。また、年収が上がる見込...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・オフィスがきれい
・オフィスカジュアルで勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に株式会社eduleapに出向となりまし...続きを読む(全915文字)
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【良い点】
SES事業に関してはある程度営業先を持っており、人さえ雇えば安定して収入を上げられる状態ではある。
ただし、会社が喧伝しているような業務内容で...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給などが不透明かつ、会社の業績は上がっているといいつつ、還元しようとするように見えないこと。また、SE...続きを読む(全198文字)
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育児休暇がないため女性のキャリア形成にはあまり向いてないかもしれません。
またIT業界にはよくあることですが、退職金が出ません。
労働環境は、企業に派...続きを読む(全214文字)
もともとプログラミングが趣味で働いている人が多かった。土日も個人的にプログラミングなどの勉強をしている人がいた。続きを読む(全56文字)
事業規模は年々大きくなっている。競合他者が多く存在しているため、どのように独自性を出していくかが課題に感じた。続きを読む(全55文字)
年収は低くはないが高くはない印象。評価制度は比較的安定していてが大きな差は出にくい。続きを読む(全42文字)
入社してから1年は基本的に出社しなければならない。担当する案件によってどの出社の頻度や忙しさは異なる。続きを読む(全51文字)
スキルアップのための助成金制度があり、成長を支援する体制が整っている。入社して数年すると転職する人が多い。説明会では、「AMBL出身の人はよく仕事ができる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収水準は、業界内では平均的と感じました。ただし、入社当初のベースサラリーは比較的抑えめであり、昇給のペースも緩やか。活躍の機会ももちろん配属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プロジェクトの進行状況によっては、繁忙期に残業が発生することがありますが、基本的には定時での退社が推奨されており、ワークライフバランスは良好で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や有給休暇の制度のみであまり恩恵を感じられる制度はない。
OJTやメンターについても事業部ごとに体...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のために数年で社員数が一気に急増したことにより、案件と人員のバランスが確保できていない。
その結果、案件の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入している企業が多く存在しますが、実際には客先常駐の業務においては、固定時間制が適用されることが一般的です。このため、フ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で通常勤務が難しくなることを上司に相談したところ、パワハラなどの嫌がらせを受け退職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現職です。まだやめていない。
ただし、仕事のできる人、能力の高い人はどんどんやめている事情はあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
SESのため、良いプロジェクト先にあたれば快適に仕事ができると思います。ただ、IT業界大抵の現場では残業当たり前(就業時間という概念がない)・...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
上位管理職層がダブついており、転職することで今まで座ることができなかったポジションに付けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日祝休めて残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業のルーティンワークなので建築知識があってもなくてもできる内...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給与が良かったため、退職の意思はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気のためやむを得ず退社。持病に理解を得られず、サボりと見...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ほぼ100%在宅ワークだった、良い開発チームではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、残業や夜間作業があってもほとんど給...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
会社名 | AMBL株式会社 |
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フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
URL | https://www.ala-link.co.jp/ |
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