この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの進行状況によっては、繁忙期に残業が発生することがありますが、基本的には定時での退社が推奨されており、ワークライフバランスは良好で...続きを読む(全177文字)
AMBL株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AMBL株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にAMBL株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの進行状況によっては、繁忙期に残業が発生することがありますが、基本的には定時での退社が推奨されており、ワークライフバランスは良好で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワークが中心なので、ワークライフバランスは取りやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(常駐先)によって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思う、強制的に残業されることはほぼないと思っている。案件にもよるが残業することも可能。有給に関しても取れない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい方。行く案件によってではあるが、私が行った案件では多くの自社のエンジニアが働いていたため、有給も取りやすかった...続きを読む(全91文字)
有休の取得のしやすさや残業の少なさはトップレベルに良い条件であり、会社としてワークライフバランスを重視して、残業を減らす取り組みをしているので良い条件である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、サービス残業が常態化してところもある。入る現場によって忙しさの度合いが違うので、日によって仕事が2...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
案件によるが、自分は残業がほとんどなく有給休暇も問題なく使えている
有休取得理由も「私用のため」で全く問題ない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
取りやすい。希望した有給は全て承認される。現場によると思うが、長期休暇も前もって言えば可能だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては、とてもしっかりとワークライフバランスを考慮したマネジメントが実現している。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業の時間は比較的少ないので、プライベートの時間はかなりあります。
有給も案件によっては前日に取得可能なので、かなり融通が効きます。
休みも時...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
有給休暇は、案件が忙しいタイミングでなければ取得は容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、サービス残業が常態化して...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
内勤はコアタイムはあるもののフルフレックスで働きやすいです。有休取得もその人がやるべき仕事が残っていたとしても何も言われません。
外勤は契約や...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る現場によって忙しさの度合いが違うので、日によって仕事が23:00までかかること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
客先常駐の人はお客様先の業務状況によって異なる。大手のお客様が多いので、見る限りでは比較的まったりしているプロジェクトが多そう。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現場にもよるが比較的調整しやすい。
チーム内でも休みを取るよう積極的に働きかけるなどの動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事がめちゃくちゃ暇なのでその間に業務外の自分の用事を済ませたりしていました。
なんて不届きな、と思われるかもしれませんがこちらも安月給な上に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばかりで土日も仕事でした。
テレビ業界の人と仕事をしていたため、普通に土日もプライベートのラインに連絡が来ます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい方だが、それも人や現場による。会社として残業は少ない方だとは思う。私の知っている限りでは、多い人で50時間くらい、大...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ライフワークバランスがとても良いです。
プロジェクトにもよりますが、基本的定時、もしくは少なめな残業で終わらせる場合が多いです。休日に仕事のメ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給消化を推奨されているため、好きなタイミングで有給が取りやすい。消化せずにいると、上司が心配して声をかけてくれることもある。夏季休暇や記念日...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件と作業工程によっては残業が高くなる時期があったが、長期間ではなく短期間(長くも2、3か月)であった。システム開発では一般的なものだと思う。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コロナ問題も影響して、リモートワークを推進するための取り組みを積極的に取り入れている。例えばリモートワーク手当を設けたり、外部の施設スペースを...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
遅くまで残業している人はしている、でも会社から縛られる残業ではなく、自主的にやる感じ残業量は本当に個人による、毎日終電くらいまでやってる人もい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内はフレックス制度を採用しており、コアタイム以外は自由に出退勤している。社内は案件が多数あるため、自身で案件稼働を調整して休暇することができ...続きを読む(全192文字)
もともとプログラミングが趣味で働いている人が多かった。土日も個人的にプログラミングなどの勉強をしている人がいた。続きを読む(全56文字)
事業規模は年々大きくなっている。競合他者が多く存在しているため、どのように独自性を出していくかが課題に感じた。続きを読む(全55文字)
年収は低くはないが高くはない印象。評価制度は比較的安定していてが大きな差は出にくい。続きを読む(全42文字)
入社してから1年は基本的に出社しなければならない。担当する案件によってどの出社の頻度や忙しさは異なる。続きを読む(全51文字)
スキルアップのための助成金制度があり、成長を支援する体制が整っている。入社して数年すると転職する人が多い。説明会では、「AMBL出身の人はよく仕事ができる...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のために数年で社員数が一気に急増したことにより、案件と人員のバランスが確保できていない。
その結果、案件の...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や有給休暇の制度のみであまり恩恵を感じられる制度はない。
OJTやメンターについても事業部ごとに体...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収水準は、業界内では平均的と感じました。ただし、入社当初のベースサラリーは比較的抑えめであり、昇給のペースも緩やか。活躍の機会ももちろん配属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入している企業が多く存在しますが、実際には客先常駐の業務においては、固定時間制が適用されることが一般的です。このため、フ...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場に向けて会社規模(特に人数)を大きくするため、近年は未経験メンバーを大量に採用しているせいか、自走能力が低く質...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
案件やプロジェクト先によるが、私のところは休みは取りやすいとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるのでなんとも言えない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スタッフのうちは残業することもあまりなく、伸び伸びと働けるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣はずっと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
めちゃくちゃブラックなわけではなかったです。ただ終業時間間近に新しいタスクをいきなり振られたり、やることができてしまうといったことが何度かあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自身の業務が終わっていれば、基本祝日は普通に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよりますが納期がギリギリのタイミングも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分がいた開発チームは基本在宅ワークだったので、通勤時間がなくその分好きなことができた。そこの自由さはありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が好きな人やスキルを早くから身につけたい人にはぴったりの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを最重視したい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人もしくは現場によると思います。
定時になっても全然帰らない人が自社のオフィスにはいました。もしかしたら、始業時間...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業は多い月で10時間位で、まったく無い月の方が多いです。繁忙期や忙しい時期はあらかじめ分かっているため、旅行などの予定も立てやすいです。有給...続きを読む(全172文字)
会社名 | AMBL株式会社 |
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フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
URL | https://www.ala-link.co.jp/ |
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