他のSEの人と話す機会が多く、部活の制度もあるので自分の部署以外の情報が入ってきやすく、風通しは良いと言っていた続きを読む(全56文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
AMBLの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AMBL株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にAMBL株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
AMBLの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
AMBLの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
AMBLの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
AMBLを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月28日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
やりがいはあまり感じられない。
事業の発展性も今のところ感じられない。続きを読む(全41文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年12月14日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格取得時の受験料が、合格時だけでなく資格更新時の受験料も支給されるのは大変ありがたかった。
また、資格取得時の報奨金制度もあり、モチベーショ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年12月19日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月22日- 回答者:
-
- 50代後半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 部長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって忙しさが変わる。
トラブルプロジェクトに派遣されるとプライベートの時間がほぼなくなる。
派遣先のトラ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月27日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社前:保有している技術力を活かした成長、それに伴う貢献が出来るようになると思っていた。
入社後:お金になる技術や業界へのキャッチアップがすご...続きを読む(全180文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
AMBLの 他のカテゴリの口コミ
AIに非常に力を入れて取り組んでいるのが特徴。SESで安定的な売上があり、大手キャリアへの分析人材派遣案件が多いと聞いた続きを読む(全60文字)
テレワークが進んでおり、最低出社日数は週に1日で、副業もOKと聞いた続きを読む(全34文字)
資格取得制度があり、受験料と奨励金を貰うことが出来る。また、OJTはサポーターとトレーナーの2人体制で、トレーナーの方には業務で分からないことについて聞き...続きを読む(全128文字)
データサイエンティストは内勤の場合は機械学習などの業務に携われるが、現場の場合はSQLの抽出作業が多くそこに、ギャップを感じたと聞いた続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針やプロジェクトの方向性が頻繁に変更される点に困っています。特に、明確な理由や背景説明がないまま計画が変わ...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界平均より低く、特に経験やスキルが豊富でも昇給幅が小さい点が不満です。基本給のベースが低いため、長時間...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件や人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身がこの業界でスペシャリストとして生き残るためには優しすぎる環境。
働きやすさを求...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい案件に配属されればしっかり能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に人を入れすぎたこともあり、待機人材がびっくりする...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他企業との契約形態にもよるが、フルフレックス + フルリモートでの勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーション...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。技術力を極めたいと考えている方が少なく、スペシャリスト人材は外部に頼っている続きを読む(全78文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
グループ会社であり、昔からあるため今の人たちに合うかはわからない。続きを読む(全33文字)
社員それぞれの持つ得意なことを活かして、紳士に仕事に打ち込む空気流れている社風だと説明して下さった続きを読む(全49文字)
服装髪型が自由で、時差出勤も可。比較的自由な社風だと説明を受けた続きを読む(全32文字)
社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな風土がある。フラットな組織体制を目指しており、年齢や役職に関わらず意見を言いやすい雰囲気。
一方で、規模...続きを読む(全120文字)
日系企業の中ではかなり若手が行動をすることに寛容な会社だと感じた続きを読む(全32文字)
当たり前のことではあるが社員を大事にしている印象が強い.特に健康面をいたわっている印象があり,健康経営と呼ばれる社員・組織の生産性向上と健康への自律的風土...続きを読む(全95文字)
チャレンジ精神・積極的な姿勢を持つ方には多くのチャンスが訪れ、若手社員にも早々に活躍の場が与えられる風土があり、若手から成長できる。続きを読む(全66文字)
タタ・コンサルタンシー・サービシズグローバルの全社員と繋がりを持てるため自分が担当する案件について知見をもつ社員に必ずコンタクトを取ることができる。続きを読む(全74文字)
とにかくお客様第一だと感じた。ユーザー視点で捉える、納品だけでは無く浸透まで行う、先導者として向き合う。などを力を込めて話していたのでお客様を大切にした社...続きを読む(全88文字)
「金融×ITのプロフェッショナルとしてMUFGを牽引する。MUFG各社のサービスを通じて、企業活動、社会を支える。」と話していた。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
AMBLの 会社情報
会社名 | AMBL株式会社 |
---|---|
フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 668人 ※2023年9月時点 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利 政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
URL | https://www.ala-link.co.jp/ |
AMBLの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価