内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】職種別採用である点と、働きやすい環境だと感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】同期や若手社員の方と交流する内定者懇談会があった。【内定者の人数をわかる範囲...
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AMBL株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】職種別採用である点と、働きやすい環境だと感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】同期や若手社員の方と交流する内定者懇談会があった。【内定者の人数をわかる範囲...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分のやりたいこととマッチしていたため、内定を承諾しました。また教育環境が他社と比べて充実していたためです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者との交流会や先...
【内定後の企業のスタンス】人事の面談や、社員との面談の機会を頂いたことにより、入社後の自分をかなりイメージすることができました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】エンジニアの業務内容や求められる資質を理解していることだと思います。選考ではプログラミング未経験の学生を歓迎していますが、面接中に成果物がある学生とない学生とでは、やはり面接官の反応が変わります。興味があることに対して行動している姿勢を見せましょう。成果物がない方は、自身の長所やこれまでの学生生活を、エンジニアとしてどのように活かしていくことができるか、説得力のある話を事前に構成しておくことが重要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】IT業界に関する知識です。プログラミングが未経験な方ほど、経験者よりも深くIT業界を知るべきです。また、知識があるだけでなく、具体的な行動を示すことが大事です。意欲的に取り組んでいない方はIT企業から内定はもらえません。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】一次・二次は志望動機よりも学生時代の取り組みが重視されます。会社で活躍できる人材か見定めるためです。この時にどのようにして会社で活躍することができるか言える様にして下さい。最終面接では志望度が見られます。自分の目標と会社の理念や働き方が如何にマッチいているか伝えて下さい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】社員とのランチや、人事との面談の機会を頂いた。
続きを読む会社名 | AMBL株式会社 |
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フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
URL | https://www.ala-link.co.jp/ |
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