この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が変わり、個人の働きがダイレクトに評価へつながるようになった。
基本給がとても少ない変わりに、賞与は基本給×3出るのが救い。
【気にな...続きを読む(全197文字)
株式会社マーブル 報酬UP
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【良い点】
評価制度が変わり、個人の働きがダイレクトに評価へつながるようになった。
基本給がとても少ない変わりに、賞与は基本給×3出るのが救い。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、社員で和気あいあいとしてました。有給も取得年15日は消化でしましたし、不満は年収だけとなるくらいです。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。基本給が昇給しづらく、ボーナスも低くできるようになっています。
基本給を上げるのではなく、技術給と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私の部署では有給休暇はしっかりとれました。
上司によるかもしれませんが、有給休暇は消滅することなく取ることができました。
また計画的であればい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
客先にとっては都合のいい会社なので(単価安いし大量の人を融通できるし無理難題言ってのもだいたい受け入れるし)なんだかんだで潰れることはないと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界の中で給与は決して高くないが生活に苦しむレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、お客様との契約金額が上が...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先で必要とされるスキルについて社内研修とかはほとんどない。私の場合は客先の工場に常駐していたのでパソコンの更新な...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
客先常駐なので全ては客先次第。運が良いと年配の方ばかりの工場のIT部門に常駐し、一般的なパソコン知識さえあれば、それなりに重宝され、比較的自由...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてもたいして待遇がよくなるわけではない。
人を売上でしかみていない。
情実人事が横行している。
上に行けば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
主任になれば地場のソフトハウスと比べて待遇は良いと思いますが、平社員のままでは変わらないですね。残業代が全て出るのが救いでしょうか。
社員同士...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界の特性で、女性社員は少ない傾向にあるのですが、女性が働きにくいということは無いように思います。比較的若い女性が多かったのですが、退職率にか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣先の待遇次第なので、何とも言えませんが、大きな企業とのお付き合いが多いので、その点優遇されることも期待できると思います。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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地方都市での採用だったためか、受託開発ではなく単なる派遣業という実態でした。事務所として存在はしていたものの、機能として十分だったかは微妙です。また採用時...続きを読む(全152文字)
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10年前の情報となりますが、当時はかなりグレーなイメージを持っていました。今はどうだかわかりませんが、よくハローワークの求人は出てきます。このたびのハロー...続きを読む(全164文字)
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客先に常住していたため、めったに自社に戻ることはありませんでしたが、セミナーの参加や書籍購入は比較的簡単にできていたように思います。今からおよそ10年以上...続きを読む(全173文字)
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首都圏はわかりませんが、地方都市での採用でしたので、自社開発ではなく、大企業への常駐となります。よって、客先次第であたりか外れかが決定するわけですので、仕...続きを読む(全160文字)
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私が所属していた時期の頃の話ですが、主に受注先での仕事がメインだったので、自社内での教育体制はほぼ無しに等しい状態でした。キャリア開発もスキルアップの体制...続きを読む(全158文字)
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絵にかいたようなワンマンです。社員を集めて演説をする前に酒を飲んで真っ赤な顔をして壇上に上がる姿には、さすがにドン引きしました。息子を新卒社員の頃から取締...続きを読む(全154文字)
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いわゆる、ワーキングプアです。コンプライアンスにのっとってか、いちおう残業代は出ますが、そのぶん、ボーナスが減ります。決められたパイをいつ食べるのか?とい...続きを読む(全154文字)
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典型的な派遣業態ですので、自社への愛社精神は養われません。
客先の上司やリーダーとのかかわりが深くなる一方で、
自社の社員が何をしているのか不明ですし...続きを読む(全187文字)
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給料低い。基本給を極限までに減らし、技術手当と称して上乗せするので、
一見、平均的な手取りを獲得しているような錯覚に陥るが、
賞与は基本給×月額となる...続きを読む(全173文字)
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ITシステムがないと世の中が回らないなか、貴社の場合様々な業種の企業さん相手にお仕事をすることができ、様々な知識を得ることができ、また自分が知らなかった知...続きを読む(全151文字)
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残業代が全て支払われるのは評価できるが、80H越えの社員もそこそこいる。
独立系であるため、営業できればいろいろな業種の業務を経験できる。逆に不況下にお...続きを読む(全172文字)
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やはり、独立系であるので、お客さまの業種により、いろいろなものが経験できるというのは面白いところだと思います。行った先によって、良し悪しが違うのでデメリッ...続きを読む(全156文字)
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現状、賞与については1年(2回)で、片手を超えない状態で、正直所帯持ちには厳しいと考えるところが多い。独身であればそれなりにやっていけると思うが、この額に...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社マーブル |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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