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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネズミを取るネコの色は関係ないはずなのに白に染めたがる会社である。従業員のことを考えているように見えるが、「どうでも良い」ルールに乗っ取らなければ、責任...続きを読む(全195文字)
ジブラルタ生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジブラルタ生命保険株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジブラルタ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネズミを取るネコの色は関係ないはずなのに白に染めたがる会社である。従業員のことを考えているように見えるが、「どうでも良い」ルールに乗っ取らなければ、責任...続きを読む(全195文字)
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基本的に出社は月曜と木曜の午前中のみなのでほかの時間は何をやっていても自由。パンフレットや設計書も会社で印刷する分には社員に負担はないのでその分の経費は...続きを読む(全168文字)
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完全歩合制なので、常に収入は不安定です。
1000万あっても、すぐ0になる事もあります。
入社同期100人が、2年後に残るのは、10人弱です。
そ...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスにはかなり積極的に取り組んでいる。管理職以外の休日出勤は認められず、週1回は早帰りデーとしてチーム全体が残業をせずに帰宅することが義...続きを読む(全170文字)
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なかなか、難しい。行き先はいずれ途切れるもの。その時どんな対応ができるのかできないのか。社員を奮い立たせるようなイベントは組まれるが、進め方は所属場所に...続きを読む(全155文字)
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比較的自由に休みは取れます。また朝礼は、月曜日と木曜日だけの為、時間は自由に使えます。ただし、成績を出さなければ精神的にきつくなりますが・・・。フルコミ...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスは取りやすい会社であると思う。お客様と自分の日程調整しだいなので、平日に休みを取ることも可能。土日休日に働いた分は振り替え休日を取る...続きを読む(全166文字)
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新入社員の友人知人か契約し終わればやめていただいて結構という感じの社風。内勤社員の退職も頻繁。私の同期も30人いますが、現在就業中は0人。 他社も同様で...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは本人次第でどうとでも出来ます。働きたいときにバリバリ働いて、休みたければ働いてるフリしていくらでも休むことが出来ます。結果さえ出し...続きを読む(全170文字)
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月に一度、絶対参加の会議があります。それ以外あ、アポイントのタイミングも、仕事の仕方も基本的には事由でした。ただ、数字が出ていない時には、多少、スケジュ...続きを読む(全153文字)
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私は当時独身でしたので、好きなだけ働けました。基本的に営業社員は自分のやりたい目標と叶えたい収入によって、又実力(契約ゲット率等)を考慮し、上司と相談し...続きを読む(全162文字)
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代理店営業(正社員)について記載させて頂きます。ワークライフバランスについて結論から言うと、会社は号令を掛けるだけで実態を把握し対策を打とうとしない、打...続きを読む(全432文字)
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プライベートはないです。結局、縁故をたよって、走り回るしかない。
契約にこぎつけないと、ひどいもので、生活が苦しいです。
プライベートとのバランスが...続きを読む(全162文字)
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勤務は体裁上、月曜から金曜日になっているが、一般顧客の都合を考えると、営業時間は際限が無く、早朝から深夜まで連日業務が続く場合もありワークライフバランス...続きを読む(全162文字)
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仕事のスケジュールは基本的に全て自分で決める。お客様とのアポをどれだけ効率よく入れるかで時間の余裕は大分変わると思う。契約さえとってしまえば、極論、週で...続きを読む(全188文字)
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出社義務は月曜と木曜のミーテイングのみ。他の曜日は支部長によりことなり、新人は直行直帰NGのとこもある。あとは契約はアポがあってのもので、どうしても土日...続きを読む(全165文字)
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規約には9時から17時勤務とあったように思うが、17時で帰れることはほぼない。
教職員専門の共済保険を販売しているので、学校に入れる16時45分からが...続きを読む(全226文字)
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数字さえ出していれば労働時間は自分の裁量次第である。
月ごとの査定基準さえクリアできていれば何をやっても自己責任である。また、アポイントの入りやすい時間...続きを読む(全226文字)
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ワークライフバランスについての取り組みは社員(管理・事務系)と営業系(ライフコンサルタント・支部長系)でまったく異なっています。
前者は会社員ですが、後...続きを読む(全189文字)
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プライベートとのバランスは自分で調節できるのでいいかなと思う。自分自身で仕事の入れ具合を調節でき、遊びも仕事も両立できると思います。
出産・育児・介護に...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランス調整はかなりやり易い。
ただし、結果がすべての営業なので契約が取れないと解雇されてしまうので自身でうまくバランスを取らなければ...続きを読む(全165文字)
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早帰りを奨励しており、実際に早く帰る人が多い。部署によっては毎日定時に帰れる。21時以降仕事をしている人は非常にまれである。逆に言うと、残業代で稼ぎたい...続きを読む(全150文字)
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成績さえ上げていれば、自分の都合にあわせることは可能だと思う。個人で営業のスケジュールをくんでいくので自分次第にどうにでもなる。成績が悪いとそういうわけ...続きを読む(全165文字)
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自分ですべて決められるのでワークライフバランスは調整できます。
ただ、どんなに時間が自由だと言って成績、結果がのこならければ
徐々に収入が下がり、気...続きを読む(全157文字)
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外資系企業なので、仕事の管理は、研修以外すべて自身でたてれる為プライベートの時間をとりやすく、有給もとりやすく、会社に属する個人商店のようなイメージが一...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フルコミッションを売りにしているだけあって、契約を取れば取るほど給与、ボーナスが増え続けるのは良いことだと思います。
実質青天井なので、トッ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後の一定期間はみっちり研修があり、資格習得の勉強もしてくれるのでしっかり準備をした状態で現場に出ることが出来ます。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞かされていた給与モデルとはかなり違いがあった。
自分の頑張り次第といえばそれまでだが、甘い言葉で入社を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職は多数います。産休・育休もとりやすく、男性も子育てに集中することができる環境です。周りの社員もかなり理解があり、会社全体として助け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員が保険代理店に引き抜かれることが多くなっており、営業現場では混乱が続いている。不祥事も続いており、本社も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
ベビーシッター利用補助があるので、仕事と子育てとの両立が必要な社員にとってはありがたいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優秀な人が多いです。みんな穏やかでまともにコミュニケーションが取れます。例外もいますがごくわずかです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
透明性は高いです。年に2回評価面談があり、期中に目標遂行状況の確認もあるため、評価に対する納得感は高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善のためにシステム開発要望を出しても、他の法令対応などが優先されてなかなか要望が通らない。結果的に、手作業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーのない人が多く、研修も案内はあるけど任意なので、がんばる人だけスキルを伸ばすことができ、その人に仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だけのオフィスだったので、生理痛で遅刻たり、子供の発熱で休むことなどには理解があったように思う。
ゆっくりランチを食べたり、営業先から直...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みは完全2日制
ただ休日に出勤したら手当がもらえるのと
振替も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署でのチームで動くため、希...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は比較的月イチでとろうという風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり有給とれるのは一部の部署や職種のみで全員ではな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日常的なワークライフバランスの取りやすさはなかったと思うが、毎週水曜日はノー残業デーとなりPCを強制的に終了させていた。それで終わる業務量と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産育休や各種休暇制度は充実かつ実際に使いやすい環境があると思う。
フレックス制度も比較的利用されている印象。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので成果が上がらなければ、土日祝日関係なく働く。
アポがないと突撃で既契約に訪問するよう指導したりお客様に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当社のワークライフバランスは、全体として改善が進んでいると感じています。業務効率化やデジタル化の推進により、以前と比べて残業時間は減少し、休...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
お客さんの都合によっては土日出勤や残業も多かった。休みの日でも連絡を気にすることもあり、落ち着かなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業はなるべくしないよう言われるので、プライベートな時間はとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業できない分、仕...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ほぼ全ての時間が会社に拘束されることなく、自由。
時間の使い方が基本的に自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がかなり...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジブラルタセイメイホケン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 1兆284億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 添田毅司 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5501-6001 |
| URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
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