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株式会社パルス・システム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パルス・システムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルス・システムの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルス・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パルス・システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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パルス・システムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パルス・システムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全1件中1件表示

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

みんな意識を高く持って働いてるように感じた。続きを読む(全22文字)

全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パルス・システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年9月16日
回答者:

【良い点】
在職中を振り返って最も良かったと感じる点は、社員の学習やスキルアップを支援するための勉強制度が非常に充実していることだ。研修制度や社内勉強会、...
続きを読む(全492文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
回答者:

【良い点】
IT企業として技術力を高められる環境だと感じ、幅広いスキルを身につけたいと思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...
続きを読む(全321文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2012年頃

投稿日:2016年1月7日
回答者:

【良い点】
小さい会社ですが、社員旅行も行ったりたまに飲み会を開いたりしたので雰囲気的にはいいかと思います。
新卒中心で採用するのでそれなり教育制度があり...
続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月11日
回答者:

【良い点】
1年目から設計、構築業務に携われる。
大企業のネットワークの構築を行うことにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本親...
続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月25日
回答者:

【良い点】
産休育休が取りやすい。復帰しても問題なく働ける。
女性が多い会社なので管理職の女性も多く、若くして主任や係長にもなれていた。
【気になること・...
続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

カテゴリから評判・口コミを探す

パルス・システムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

企業の規模感に対してかなり上流工程の仕事に携わることができる。続きを読む(全31文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社長の人脈で仕事を得ていることも多いらしく、社長が退陣した後は不安。続きを読む(全34文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は比較的高く、給料を交渉できるチャンスがあるらしい。続きを読む(全28文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

資格取得は補助をしてもらえて、それが昇格の基準の一つでもある続きを読む(全30文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントを求められ体力なども含め将来的にこの仕事を続けていけるのか不安になり、業界を変えるために転職を検討した。辞めたあとのことを決めて...続きを読む(全193文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は100%支給なので、そこそこ稼げると思う
暇なプロジェクトなら残業なしで帰れるので、自由な時間は多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時から目をかけられれば、良いポジションを継続して与えられる
特に、院卒の新入社員の扱いはとても良くチャンスも多い
資格取得については、会...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は中小企業にしてはいい方だと思います。
資格手当と資格による昇給があるので、
頑張れば大幅な給与アップも見込めます。
残業代も満額支給...続きを読む(全561文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度の人事考課では、直接役員と話し合い今年度の実績と来年度の目標を定めた上で給与を決めて頂きました。その為、自分のキャリア形成を役員と一...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームで社長との距離が近く、プライベートな相談にものってくれる
福利厚生は充実はしていないが、給与やボーナスは中小企業にしては良い...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

風通しの良さを意識した文化があり、個人プレーよりもチームで協力して成果を出すことを大切にしている印象です。 一方で、会社として「好働力」や「実力主義」を強...続きを読む(全137文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

真面目で落ち着いた社員が多く、穏やかな社風だと感じました。選考を通しても、社員の方が丁寧に質問に答えてくださり、堅実な印象を受けました。一方で、単に保守的...続きを読む(全137文字)

株式会社日立システムズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

日立グループらしい堅実さや真面目さがあり、落ち着いた社員が多い社風だと感じました。選考を通しても、論理的かつ丁寧に話を聞いてくださる社員の方が多く、協調性...続きを読む(全200文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

選考を通して、大企業らしい安定感がありながら、変革や新しいことへの挑戦を重視する社風だと感じました。特に、従来のSIer型のビジネスからDXやコンサルティ...続きを読む(全121文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考を通して、穏やかで落ち着いた社員が多く、協調性を重視する社風だと感じた。一方で、単に安定志向というわけではなく、専門性を高めながら自律的に成長...続きを読む(全130文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考を通して、成果や目標に対する意識が高く、仕事に対して積極的に取り組む社員が多い印象を受けた。特に営業では、若手のうちから数字に向き合い、成果を...続きを読む(全149文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

「人の為になることをしたい」と考えている社員の方が多く、すごく親身になってくださった。社風としても挑戦を推奨しつつも、社員をとても大切にしている会社だと感じる。続きを読む(全80文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

新卒しか採用していないため、体育会系のような独特な文化があると感じた。続きを読む(全35文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「お客様第一主義」という理念が現場レベルまで浸透しており、顧客の課題に泥臭く向き合う誠実な社風です。選考でお話しした社員の方々も、チームワークを大切にする...続きを読む(全100文字)

Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ベンチャー企業のような雰囲気があるか、歴史もあり土台はしっかりしていると感じた。リモートなしとのこともあるため、やや古い考えが残っているとも感じた。続きを読む(全74文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パルス・システムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルス・システム
フリガナ パルスシステム
設立日 1984年6月
資本金 1000万円
従業員数 40人
売上高 27億3000万円
決算月 3月
代表者 濱谷浩
本社所在地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30番4号
電話番号 03-3232-6484
URL http://www.pulse-system.co.jp
NOKIZAL ID: 1587283

パルス・システムの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。