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株式会社パルス・システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルス・システムの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルス・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在職中を振り返って最も良かったと感じる点は、社員の学習やスキルアップを支援するための勉強制度が非常に充実していることだ。研修制度や社内勉強会、...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2026年8月4日【良い点】
IT企業として技術力を高められる環境だと感じ、幅広いスキルを身につけたいと思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全321文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年1月7日【良い点】
小さい会社ですが、社員旅行も行ったりたまに飲み会を開いたりしたので雰囲気的にはいいかと思います。
新卒中心で採用するのでそれなり教育制度があり...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
1年目から設計、構築業務に携われる。
大企業のネットワークの構築を行うことにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本親...続きを読む(全154文字)
【良い点】
産休育休が取りやすい。復帰しても問題なく働ける。
女性が多い会社なので管理職の女性も多く、若くして主任や係長にもなれていた。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
企業の規模感に対してかなり上流工程の仕事に携わることができる。続きを読む(全31文字)
社長の人脈で仕事を得ていることも多いらしく、社長が退陣した後は不安。続きを読む(全34文字)
年収は比較的高く、給料を交渉できるチャンスがあるらしい。続きを読む(全28文字)
資格取得は補助をしてもらえて、それが昇格の基準の一つでもある続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントを求められ体力なども含め将来的にこの仕事を続けていけるのか不安になり、業界を変えるために転職を検討した。辞めたあとのことを決めて...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は100%支給なので、そこそこ稼げると思う
暇なプロジェクトなら残業なしで帰れるので、自由な時間は多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時から目をかけられれば、良いポジションを継続して与えられる
特に、院卒の新入社員の扱いはとても良くチャンスも多い
資格取得については、会...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は中小企業にしてはいい方だと思います。
資格手当と資格による昇給があるので、
頑張れば大幅な給与アップも見込めます。
残業代も満額支給...続きを読む(全561文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の人事考課では、直接役員と話し合い今年度の実績と来年度の目標を定めた上で給与を決めて頂きました。その為、自分のキャリア形成を役員と一...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アットホームで社長との距離が近く、プライベートな相談にものってくれる
福利厚生は充実はしていないが、給与やボーナスは中小企業にしては良い...続きを読む(全161文字)
風通しの良さを意識した文化があり、個人プレーよりもチームで協力して成果を出すことを大切にしている印象です。 一方で、会社として「好働力」や「実力主義」を強...続きを読む(全137文字)
真面目で落ち着いた社員が多く、穏やかな社風だと感じました。選考を通しても、社員の方が丁寧に質問に答えてくださり、堅実な印象を受けました。一方で、単に保守的...続きを読む(全137文字)
日立グループらしい堅実さや真面目さがあり、落ち着いた社員が多い社風だと感じました。選考を通しても、論理的かつ丁寧に話を聞いてくださる社員の方が多く、協調性...続きを読む(全200文字)
選考を通して、大企業らしい安定感がありながら、変革や新しいことへの挑戦を重視する社風だと感じました。特に、従来のSIer型のビジネスからDXやコンサルティ...続きを読む(全121文字)
説明会や選考を通して、穏やかで落ち着いた社員が多く、協調性を重視する社風だと感じた。一方で、単に安定志向というわけではなく、専門性を高めながら自律的に成長...続きを読む(全130文字)
説明会や選考を通して、成果や目標に対する意識が高く、仕事に対して積極的に取り組む社員が多い印象を受けた。特に営業では、若手のうちから数字に向き合い、成果を...続きを読む(全149文字)
「人の為になることをしたい」と考えている社員の方が多く、すごく親身になってくださった。社風としても挑戦を推奨しつつも、社員をとても大切にしている会社だと感じる。続きを読む(全80文字)
新卒しか採用していないため、体育会系のような独特な文化があると感じた。続きを読む(全35文字)
「お客様第一主義」という理念が現場レベルまで浸透しており、顧客の課題に泥臭く向き合う誠実な社風です。選考でお話しした社員の方々も、チームワークを大切にする...続きを読む(全100文字)
ベンチャー企業のような雰囲気があるか、歴史もあり土台はしっかりしていると感じた。リモートなしとのこともあるため、やや古い考えが残っているとも感じた。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社パルス・システム |
|---|---|
| フリガナ | パルスシステム |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 27億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱谷浩 |
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30番4号 |
| 電話番号 | 03-3232-6484 |
| URL | http://www.pulse-system.co.jp |
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