エフ・トレードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性には月に1回生理休暇があったためその点はとても良かったと思います。女性の本社社員もいるため生理関係なども相談しやすいです。ただ相談して何...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給は取りやすい現場だったためワークライフバランスは取りやすかったです。事前に申請すれば基本的に取らせてもらえます。
残業もあまりなかったた...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月退職者がリスト化されるが、毎月退職者が出ているようなイメージだったため転職を考えました。基本給が低いので業務...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにITエンジニアになれるわけではないのでそこは認識しておいた方がいいです。配属先も通勤時間1時間半内のところ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
様々なプロジェクトに参画出来るため、常に新しい知識を得ることができる。
評価検証から開発に移ることもあり、幅広い知識を得ることができる。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格を取得した際は、受験料を後から支払われる。
資格の種類によってはお祝い金が出るため、資格取得のための自己研鑽のモチベーションは上がりやす...続きを読む(全216文字)

【良い点】
参画プロジェクトで許可が貰えればになるが、有給は取りやすく、プライベートを充実させることができる。
参画プロジェクトによっては残業が多くなる...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、昇給があまり見込めない。私はweb系の技術を取得したいと考えているが、自分のやりたい、取得したい案件...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一ヶ月程度で特筆すべきものはなかった。客先での案件になるため。案件次第。自分自身の希望は伝えることができる...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。昇給は年に一回あるが微々たるものである。客先での勤務なので年収や評価がどうされているかは不透明...続きを読む(全156文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)