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完全成果主義。以前は数字が足りなければ土日出勤は当たり前でしたが現在はそのような文化はほぼ無いです。育児休暇は取られている女性は多いです。
有給休暇は...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォーバルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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技術部での勤務でした。
肉体労働のような部分が大きかったので、案件によっては疲れを感じることもありましたが、他業種に比べると空き時間もあり、比較的気楽...続きを読む(全182文字)
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課長陣は土日どちらか必ず出社しています。
また、8時間勝負の徹底などといい残業が禁止となりましたが、残業申請をしないでタダ働きをするという暗黙のルール...続きを読む(全167文字)
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営業会社の為、残業、休日出勤は当たり前です。強要されるものもあれば、自主的に行う場合も有ります。有給も使用しにくいため、退職する際に全てを消化する社員が...続きを読む(全177文字)
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・営業会社のため、時間通りに帰ることは非常にまれ。ないと言ってよい。
・育児休暇等の制度はしっかりと取らせてもらえる。男性による育児休暇取得は事例がな...続きを読む(全366文字)
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当時は、ワークライフバランスと一番遠いところにいる会社だったと思います。
平日は、7時半～23時半まで仕事をし、休日出勤はあたりまえ、有給は一日も取得...続きを読む(全178文字)
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まいにち7時に出社し終電で帰る生活がずっと続いています。労働基準局がきたら一発でアウトですよね!
もうすぐしたら、ばれないように勤怠管理を、導入します...続きを読む(全168文字)
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ワークバランスについては全く考慮されていないため、自分の時間を
持ちたかったり、仕事とプライベートを切り分けたい人には向かない会社。
企業としては時...続きを読む(全295文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は特に無かったですが、土日は完全に休日だったのでそれは良かったです。出産、育児、介護は在籍期間中に...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスとしては、この会社はよくはないだろう。
なぜなら残業が多かったからだ。
といっても9時までには帰っていたような気がする。あくまで...続きを読む(全176文字)
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始業時間前の出社は暗黙のルール。
終業もたとえ仕事がなくても21時くらいまで帰れないムードが漂っていた。
終業後の飲み会も多く、拘束時間はおおい。
...続きを読む(全160文字)
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今はどのような感じがわかりませんが、当時は平日のプライベートはほぼ無いぐらい遅くまで会社に居ました。
ただし、土日はよっぽど出勤はありませんでした。
...続きを読む(全157文字)
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・プライベートとのバランス調整する上で満足している点
特に満足出来る様な環境ではありませんでした。
当時は成果(契約や有力情報等)がなければ会社...続きを読む(全154文字)
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営業の現場では女性はいなかったように思います。
自分のペースにあわせて働けると思いますが、
土曜に商品を届けてほしいという
要望があった場合は出勤...続きを読む(全158文字)
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労働組合もないため、ワークライフバランスという言葉は社内には全く存在しないも同然でした。
ただ、営業成績が良ければ休めるし、早く帰れる。成績が悪ければ...続きを読む(全174文字)
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営業は基本帰りが遅いため平日はあまりプライベートの時間はないと考えたほうがよい。
朝も比較的早いため体力に自信のない方には厳しいかもしれない。
残業...続きを読む(全153文字)
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基本的には仕事、仕事、仕事です。でも、土日休みがしっかりしているので、バランスはとれています。プライベートの付き合いはありませんが、みんないい人たちばか...続きを読む(全154文字)
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長時間労働というのが特徴の定番だった時期もありましたが、徐々に解消され、今ではそれほどの長時間勤務はないのではないでしょうか。営業職でも時間外勤務の対象...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく元気で人柄はみんな良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の数字管理が曖昧、マイクロタイプもざっくりタイプもいるため所属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
情報通信コンサルティングという事業名は社内にあまり浸透していないように見受けられたが、昔ながらの会社にも関わらずDX化など、現在の時代に合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新しい製品や事業をを積極的に取り入れられており、それに対する展開、営業体制や構築も早く、目利きも良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良い意味で切磋琢磨できるような意識が高い人材が多いため、自分を高めあうことが好きな方にとっては非常に働きやすいかと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく成績を上げた人には給与、昇進ともに上がりやすい雰囲気にはなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も一定数在籍しており、営業職でも活躍している人はいます。産休・育休制度は整っていて取得実績もありますが、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
法人向けの新規営業として中小企業を中心に開拓を行っていました。テレアポから商談、受注まで一貫して任されるため、営業としての基礎体力やメンタル...続きを読む(全279文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
基本、有給休暇に関しては、事前に申請すれば、好きな時に取れます。
当たり前ですが、事業が多忙な時は残業などは多くなりますが、その分の埋め合わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
風通しは非常に良く、役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合うようなフラットな組織です。有給休暇の取得についても、業務の調整さえついていればスムー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
朝が苦手な方にはうってつけかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な工事が入ると残業、土日の出勤をしないと追いつかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、全体として比較的取りやすい環境だと感じています。部署や担当案件による差はありますが、過度な長時間労働は少なく...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
予定さえなければ好きな時に有給がとれる点とある程度の社歴を重ねると自由度が増す。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって違うが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は申請しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期あれば、50時間以上残業する事もあります。部署によっては土日に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アルバイトに関しては時間管理。給料管理とうとても徹底されているようにおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっけん楽しく活発...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、有給休暇も比較的取得しやすい環境でした。
また、一定程度リモートワークにも対応しており、ワークライフバランスの観点では非...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
納期に対応できているなら、長期休暇も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるかは部門長によって可...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
有給消化率はほぼ100%と休みがとりやすく、残業もほとんどない部署のため働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーバルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| フリガナ | フォーバル |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 2,424人 |
| 売上高 | 726億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 將典 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 03-3498-1541 |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
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