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株式会社フォーバル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーバルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全94件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーバルの 社員・元社員による会社の評価

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3.0
やりがい
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フォーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フォーバルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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94件中76〜94件表示

株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業は当たり前。
残業せずに帰れと言われるが、仕事量は減らないから結局自分がやらなければならない。
外回りの職種は、リアルタイムという建て前...続きを読む(全178文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全成果主義。以前は数字が足りなければ土日出勤は当たり前でしたが現在はそのような文化はほぼ無いです。育児休暇は取られている女性は多いです。
    有給休暇は...続きを読む(全163文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術部での勤務でした。
    肉体労働のような部分が大きかったので、案件によっては疲れを感じることもありましたが、他業種に比べると空き時間もあり、比較的気楽...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    課長陣は土日どちらか必ず出社しています。
    また、8時間勝負の徹底などといい残業が禁止となりましたが、残業申請をしないでタダ働きをするという暗黙のルール...続きを読む(全167文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業会社の為、残業、休日出勤は当たり前です。強要されるものもあれば、自主的に行う場合も有ります。有給も使用しにくいため、退職する際に全てを消化する社員が...続きを読む(全177文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・営業会社のため、時間通りに帰ることは非常にまれ。ないと言ってよい。
    ・育児休暇等の制度はしっかりと取らせてもらえる。男性による育児休暇取得は事例がな...続きを読む(全366文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は、ワークライフバランスと一番遠いところにいる会社だったと思います。
    平日は、7時半~23時半まで仕事をし、休日出勤はあたりまえ、有給は一日も取得...続きを読む(全178文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まいにち7時に出社し終電で帰る生活がずっと続いています。労働基準局がきたら一発でアウトですよね!
    もうすぐしたら、ばれないように勤怠管理を、導入します...続きを読む(全168文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークバランスについては全く考慮されていないため、自分の時間を
    持ちたかったり、仕事とプライベートを切り分けたい人には向かない会社。
    企業としては時...続きを読む(全295文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は特に無かったですが、土日は完全に休日だったのでそれは良かったです。出産、育児、介護は在籍期間中に...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 非正社員

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    ワークライフバランスとしては、この会社はよくはないだろう。
    なぜなら残業が多かったからだ。
    といっても9時までには帰っていたような気がする。あくまで...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 法人営業 正社員

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    始業時間前の出社は暗黙のルール。
    終業もたとえ仕事がなくても21時くらいまで帰れないムードが漂っていた。
    終業後の飲み会も多く、拘束時間はおおい。
    ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    今はどのような感じがわかりませんが、当時は平日のプライベートはほぼ無いぐらい遅くまで会社に居ました。
    ただし、土日はよっぽど出勤はありませんでした。
    ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    ・プライベートとのバランス調整する上で満足している点
    特に満足出来る様な環境ではありませんでした。
    当時は成果(契約や有力情報等)がなければ会社...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    営業の現場では女性はいなかったように思います。
    自分のペースにあわせて働けると思いますが、
    土曜に商品を届けてほしいという
    要望があった場合は出勤...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    労働組合もないため、ワークライフバランスという言葉は社内には全く存在しないも同然でした。
    ただ、営業成績が良ければ休めるし、早く帰れる。成績が悪ければ...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業は基本帰りが遅いため平日はあまりプライベートの時間はないと考えたほうがよい。
    朝も比較的早いため体力に自信のない方には厳しいかもしれない。
    残業...続きを読む(全153文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    基本的には仕事、仕事、仕事です。でも、土日休みがしっかりしているので、バランスはとれています。プライベートの付き合いはありませんが、みんないい人たちばか...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 正社員

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    長時間労働というのが特徴の定番だった時期もありましたが、徐々に解消され、今ではそれほどの長時間勤務はないのではないでしょうか。営業職でも時間外勤務の対象...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フォーバルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フォーバルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業という仕事を丁寧に1年かけて教わりました。アポイントを取得して訪問。訪問先ではないを話してどういう提案をするのか。
    任される仕事は3ヶ月...続きを読む(全198文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノリが良い人は多い。仲は良くプライベートで遊ぶことも多い。優しい人も多いし優しい上司も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所...続きを読む(全127文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休後の復帰率は高い。
    有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管...続きを読む(全85文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決算賞与は毎年貰えた。金額は人によって差が大きく、営業所、職種などにもより、金額は貰える時までわからないが、年間賞与より遥かに多く貰えた。決...続きを読む(全236文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義の部分が強い。上場しているので評価制度もしっかりしている。実績が伴わない社員は長生きしない傾向にあるが、先輩社員や上長の助けがある。...続きを読む(全149文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化は脈々と受け継がれている。ベンチャー企業体質であり、古き良きな所もありつつ、成長している事業の為、新しい風土を取り入れる環境にある。...続きを読む(全373文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく元気で人柄はみんな良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の数字管理が曖昧、マイクロタイプもざっくりタイプもいるため所属...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    情報通信コンサルティングという事業名は社内にあまり浸透していないように見受けられたが、昔ながらの会社にも関わらずDX化など、現在の時代に合わ...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい製品や事業をを積極的に取り入れられており、それに対する展開、営業体制や構築も早く、目利きも良いと思います。続きを読む(全62文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間はそれほど多くない
    テレアポに関してはリモートもできなくはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人間は有給すら取らせて...続きを読む(全80文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフト制で柔軟に働けるため私生活と両立しやすいが、繁忙期や週末は調整が難しい場合もあるため工夫が必要続きを読む(全56文字)

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    株式会社フジデンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客が長引くことがなければ、基本的に残業は少なく、定時で退勤できる日が多い環境です。業務の進行状況を見ながら効率的に対応することで、無駄な時...続きを読む(全229文字)

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    イノテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    GWは連休の合間を強制有休消化で全社一斉休み。
    逆に夏休みは一斉休暇はなく、各々夏休みを申請の上で休む仕組みであった。
    入社後5年目から有給...続きを読む(全108文字)

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    株式会社システムファイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化については特段不満に思ったことはないです。
    部署内で相談して休みを調整する必要がある場面もありますが、基本的には希望通りとることが可...続きを読む(全133文字)

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    株式会社新星工業社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コスモウィンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)

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    萬世電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間休が1時間単位で取得できる。
    部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスのよう...続きを読む(全164文字)

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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社千代田組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フォーバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーバル
    フリガナ フォーバル
    設立日 1980年9月
    資本金 41億5000万円
    従業員数 2,424人
    売上高 726億2900万円
    決算月 3月
    代表者 中島 將典
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号
    平均年齢 37.8歳
    平均給与 576万円
    電話番号 03-3498-1541
    URL https://www.forval.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130691

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