この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これまで他会社との統合もあり、会社の規定整備が目下の課題ではありましたが、それもかなりしっかり定められてきたように感じます。
特に女性が多い会社のため、...続きを読む(全186文字)
エイチアールワン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイチアールワン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエイチアールワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これまで他会社との統合もあり、会社の規定整備が目下の課題ではありましたが、それもかなりしっかり定められてきたように感じます。
特に女性が多い会社のため、...続きを読む(全186文字)
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育児休業に入りやすい環境があります。ただし、配属先によっては引き継ぎなどで、最後までバタバタしてしまうこともあります。理解のある上司にあたれば嫌な思いをせ...続きを読む(全177文字)
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女性の多い職場のため、育児休暇に関する理解は高めだと感じています。ただ、育児休暇から復帰した場合以前いた部署に戻れることは稀であり、以前いた部署の仕事内容...続きを読む(全160文字)
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女性が7割を占めるため、皆さん、家庭との両立にとても理解があります。産前産後休暇、育児休暇も快く取得できます。子供が具合い悪くなった時も、快くお休みさせて...続きを読む(全169文字)
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30代女性が中心なので、出産や育児休暇の取得はしやすい環境にある。但し、復帰後に元の部署に戻れることは稀なので、復帰後、慣れないシステム・環境に適応する必...続きを読む(全153文字)
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キャリア形成なんて、そもそもありません。頑張る人はがんばるし、そこそこやる人はそこそこやるし。ただそれだけです。
ボンヤリしてても叱られないし、鈍感であ...続きを読む(全221文字)
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社員を大切にする風土はありません。
大阪で勤務していましたが、激務で残業時間60時間超えする社員が大量発生した時も、管理職トップは「もっと働けるはず」と朝...続きを読む(全256文字)
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社内の8割ほどが女性のため性別で差別されることは、私が見た限りでは全くありません。育児休業も取得でき、復帰後も仕事をされています。また他の会社に比べて管理...続きを読む(全178文字)
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社内に女性が多いため、育児休業復帰後の短時間勤務が導入されている。女性が多いため、出産後も復帰しやすい風土があるように感じます。まだまだ充実しているとはい...続きを読む(全152文字)
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人事アウトソース事業をしているということもあり、女性が多い会社です。
そのため、時短や時間差勤務や、ジョブローテなど、女性にはとっても働きやすい会社だと...続きを読む(全195文字)
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男女比率では女性の割合がほぼ占めているし、人事労務のアウトソーシングの会社だからなのか派遣社員から正社員への登用も多く結婚・出産後も復帰しやすい環境である...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通。親会社の充実した福利厚生と比較してしまうと非常に寂しい気持ちになるのは事実。給与計算だけを行うコス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与管理、労務管理、社会保険手続きの基礎が身につき、その分野のスペシャリストとして成長ができる。実務経験の中で、IT分野やデジタルトランスフォ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
株主や大企業を請け負っているため、比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年収の高い大企業の事務処理係である。標準化...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。給与が原因で転職する人がほとんど。事務職なので頑張って改善をしたりしても評価が上がらない。モチベーショ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
穏やかで落ち着いた人が多い。
知識豊富で優秀な方々が多い。
女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みが取れないと言ったことはほぼない。時間休もあるので、無駄に午後休などを使わず、こまめに休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得や勉強への支援は充実していると思う。 資格にならない研修も多くあるが、学び続けて行きたい人への支援は充実している方だと思う。
労務管理...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
それなりにいい方だと思う。先輩で残業している人は少なくなかったが。そんなに長い時間働いていた人はおおくなかったとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
よりよい企業や職種をさがしにいくため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が思ったよりいい人ではなかった。就活の時の方いい社員をよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働く女性を支援するものが手厚く、キャリアプランに応じた制度もたくさんある。産休や有休など、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常にに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはどうにか考える必要がある。管理職の少なさが原因か。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女問わず社員全員で清掃の時間があった。朝礼の時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質であることから、女性というこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休に入る際のバックアップはあると感じています。また、セクハラにも厳しくなり、上司が気を遣ってくれていると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般職の事務メイン業であれば残業も少なくワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのであまり分かりませんが、業務量に大きな差はなかったように思います。人によって変わると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男女のハンデは無く誰でも挑戦しやすい業務なため、学生のインターンでもママさんでも活躍できる。やればやるだけ稼げるため、インターンから正社員にな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別関係ない業界だと思うのでそこら辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗では、女性で顔が良いと集客を期待され...続きを読む(全87文字)
会社名 | エイチアールワン株式会社 |
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フリガナ | エイチアールワン |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武谷啓 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号浜離宮建設プラザ |
電話番号 | 03-5401-4800 |
URL | https://www.hrone.co.jp/ |
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