エイチアールワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
育休や育児短時間勤務は取得しやすい雰囲気でかなりの実績があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績は多い一方で、取得者や取得者...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休育休や時短は取得している方も多く、あまり気兼ねなく申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては(...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員が多く働いているので、時短勤務やママさん社員に対する理解や配慮がある職場だと思います。急なお子様の体調不良による遅刻早退や欠勤が発生...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性8割の会社なので、女性だから重要な仕事をさせないとか、そういった差別はまずない。とにかく女性の育休・産休は取りやすいし、上司にも言いやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い会社であるためか、産休育休取得後の復帰に理解ある環境であると思う。時短勤務をしているママさんが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時短勤務者は年々増えていた。
信頼や実績があり、周りへの根回し力があれば、仕事と家庭はある程度両立できる環境。
一人で抱え込みがちな人は少し...続きを読む(全195文字)

産休育休制度や短時間勤務制度などの福利厚生も実際に利用している方も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。穏やかな方が多いので、それらの制度を利用する...続きを読む(全153文字)

女性が7割を占めるということもあり、育児に関する理解、意識が高いと思いました。お子さんの体調が悪く保育園に預けることができないようなことがあると、その人...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社した当初から、男女分け隔てなく責任のある仕事を任せて頂けるので、スキルを磨きたい方や、仕事でキャリアアップしたい人には良い環境です。
...続きを読む(全194文字)

女性管理職が多く、女性がキャリアを積みやすい風土にある。一方で残業代はでるが残業時間は多く、大型の案件に関わると休日出勤も多い。
仕事が好きで、しっか...続きを読む(全202文字)

これまで他会社との統合もあり、会社の規定整備が目下の課題ではありましたが、それもかなりしっかり定められてきたように感じます。
特に女性が多い会社のため...続きを読む(全186文字)

育児休業に入りやすい環境があります。ただし、配属先によっては引き継ぎなどで、最後までバタバタしてしまうこともあります。理解のある上司にあたれば嫌な思いを...続きを読む(全177文字)

女性の多い職場のため、育児休暇に関する理解は高めだと感じています。ただ、育児休暇から復帰した場合以前いた部署に戻れることは稀であり、以前いた部署の仕事内...続きを読む(全160文字)

女性が7割を占めるため、皆さん、家庭との両立にとても理解があります。産前産後休暇、育児休暇も快く取得できます。子供が具合い悪くなった時も、快くお休みさせ...続きを読む(全169文字)

30代女性が中心なので、出産や育児休暇の取得はしやすい環境にある。但し、復帰後に元の部署に戻れることは稀なので、復帰後、慣れないシステム・環境に適応する...続きを読む(全153文字)

キャリア形成なんて、そもそもありません。頑張る人はがんばるし、そこそこやる人はそこそこやるし。ただそれだけです。
ボンヤリしてても叱られないし、鈍感で...続きを読む(全221文字)

社員を大切にする風土はありません。
大阪で勤務していましたが、激務で残業時間60時間超えする社員が大量発生した時も、管理職トップは「もっと働けるはず」と...続きを読む(全256文字)

社内の8割ほどが女性のため性別で差別されることは、私が見た限りでは全くありません。育児休業も取得でき、復帰後も仕事をされています。また他の会社に比べて管...続きを読む(全178文字)

社内に女性が多いため、育児休業復帰後の短時間勤務が導入されている。女性が多いため、出産後も復帰しやすい風土があるように感じます。まだまだ充実しているとは...続きを読む(全152文字)

人事アウトソース事業をしているということもあり、女性が多い会社です。
そのため、時短や時間差勤務や、ジョブローテなど、女性にはとっても働きやすい会社だ...続きを読む(全195文字)

男女比率では女性の割合がほぼ占めているし、人事労務のアウトソーシングの会社だからなのか派遣社員から正社員への登用も多く結婚・出産後も復帰しやすい環境であ...続きを読む(全158文字)