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日本マニュファクチャリングサービス株式会社

日本マニュファクチャリングサービスの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

日本マニュファクチャリングサービス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本マニュファクチャリングサービスの 本選考体験記(18件)

24卒 内定辞退

製造エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/半導体・電子部品と幅広い事業を展開しているので、自分自身が基本にメーカーを志望していたこともあり、選びました。 特に選考の最初から面談なので、学生に向き合っている点にひかれて選びました。 なぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、日本マニュファクチャリングサービスに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。 質疑応答があると思うので、質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で評価されると感じます。 続きを読む
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公開日:2023年11月22日

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24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
サイトを隅々まで読んで業務内容を理解するようにした。ただ、説明会の内容とサイトの内容が違って、結局何をやっているのかわからないまま、混乱してしまった。そのまま選考に進んでしまったので、志望動機が曖昧だったと思う。そのため、サイトをよく見てから企業説明会に臨み、結局何をしている会社のなのか、という質問をした方がよかった。 ただ、難易度の高い選考ではないし、会社のことを聞かれることも特になかったので、そこまで企業研究が必要な会社ではなかった。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日

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日本マニュファクチャリングサービスの 直近の本選考の選考フロー

日本マニュファクチャリングサービスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 製造エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 日本マニュファクチャリングサービスを志望する理由を教えてください。
A.
私が、日本マニュファクチャリングサービス株式会社を志望する理由は安心できるインフラで地域を繋いで物流や人を支え、人々の暮らしを向上させ豊かにする力となりたいと考え志望致しました。貴社は全国に工場という専門性があることで、専門的な知識が身につくと考えられること、実際に働き、現場の声を知ったうえでキャリアアップしていけること、などから御社を志望いたしました。 また、新入社員の7割が未経験スタートということもあり、人に寄り添い成長していける会社だと感じ志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年11月22日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 日本マニュファクチャリングサービスを志望する理由を教えてください。
A.
私が、日本マニュファクチャリングサービス株式会社を志望する理由は、私が、人に寄り添い、伴走していける仕事がしたいと考えているからです。そのため、人材業界を志望し、中でも人材派遣の業務に興味を持っております。御社は、派遣会社として業務を行っていること、工場という専門性があることで、専門的な知識が身につくと考えられること、実際に働き、現場の声を知ったうえでキャリアアップしていけること、などから御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日

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日本マニュファクチャリングサービスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

製造エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 長所、短所についてお願いします。
A.
まず、強みは「目標に向けて、努力を惜しまないこと」です。この強みはやせやすい体質の改善の時、うまくいかないことや初めて挑戦することに苦戦しましたが、諦めずに着実に目標に近づいていきました。そして弱みは「一つの目標にのめり込んでしまうこと」です。物事に熱中し、周囲が見えなくなるからです。そのため取り組むための時間を設定したり、周りを見渡し、自分自身をを俯瞰して見るようにしています。 以上が私の長所短所です。 続きを読む
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公開日:2023年11月22日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 部活ではどのようなことをしていたのか
A.
部活では、ホテルの予約や大会の申請、体育館の調整やイベントの企画、準備などすべての事務仕事を行っていた。 深掘り:そのときに意識していたことは ただ仕事をやるんじゃなくて+αを意識していた。例えば、部員に配る資料では、日程なら、土日に色を付ける、イベントのときは、会場だけでなく、会場までの交通手段などを書くなど、見やすい資料を意識して資料作りを行っていた。以上のように、仕事をこなすのではなく、それを受ける側のことを考えて仕事をしていた。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日
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日本マニュファクチャリングサービスの 内定者のアドバイス

25卒 / 立教大学 / 女性
職種: 製造エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 製造エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
基本的にスタンダードな質問なので、フラットに受けコミュニケーション取りましょう。 文系や未経験が7割近く占めているので、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。 また、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。 自身がその場で考えたことや思ったことを素直に発言できる人。準備してきた原稿をそのまま読むような面接は刺さらないと思った。またがつがつしすぎないこと。穏やかな社風のため、もちろん元気は大事だが、体育会系タイプが特段評価されれるといったこともないように思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。 また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接時間が短い。あっという間に終わるため。志望動機、ガクチカなど基本的な部分は暗記とまではいかなくても整理しておく必要があると思う 。最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでしっかりとコミュニケーション取りましょう 続きを読む
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
基本的には、コミュニケーションスキルや人柄で採用をしていると思う。志望動機は自分ははっきり話せなかったのだが、内定をいただいたので、志望動機よりは、ちゃんと働いてくれるかどうかなどの真面目さなどが見られているように感じた。そのため、真面目さやコツコツと物事を進めることができるということを話せるといいと思う。あとは特に難易度が高い面接でもないので、はきはきと自分のことを笑顔で話せたら大丈夫だと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりコミュニケーションが取れれば十分だと思う。あとは、求める人物像である、真面目にコツコツが出来る人だということをそれまでの経験を含めてアピールできればいいと思う。最低限の情報があれば大丈夫だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は特にないが、説明会と企業ホームページの違いに混乱し、面接ではなにを話せばいいのかわからなかったので、そこの理解は必要だと思ったので、質問しながら選考に進めるといいと思った。あいまいでも受かることは受かる。 続きを読む
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日本マニュファクチャリングサービスの 会社情報

基本データ
会社名 日本マニュファクチャリングサービス株式会社
フリガナ ニッポンマニュファクチャリングサービス
設立日 1990年8月
資本金 1億円
従業員数 8,233人
※2019年3月末現在
売上高 626億1100万円
※2020年3月期
代表者 小野 文明
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
電話番号 03-5333-1715
URL https://hs.n-ms.co.jp/
NOKIZAL ID: 2848674

日本マニュファクチャリングサービスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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