【笑顔と熱意が評価される】【23卒】アップガレージの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24908（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

辞退。他の企業から内定をいただけて、そちらのほうが自分がやりたいことに直結していたから。

なし

内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。また、内定承諾期間を延ばしてくれたり、他社のESの添削をしていただけました。内定辞退の連絡をしたときは怒るのではなく、むしろ私が第一志望の企業から内定をいただけたことを喜んでくださいました。リクルーターの方だけでなく、面接してくださった全ての方が誠実なお人柄でした。本当に良い企業です。

コミュニケーション能力だと思います。接客業からスタートする企業なので、笑顔・ハキハキ・求められている回答を理解して応えることができる、という3点は必要不可欠です。当時は面接の場数をあまり踏んでいない状態だったのですごく未熟な答え方をしていたと思います。ですが結果的に内定を頂けたので、やはり笑顔やハキハキとした雰囲気、また二次面接のフィードバックでいただいたような「諦めず一生懸命に考える姿勢」が評価されたのだと考えています。

自分の考えをしっかり持っている人だと思います。この企業に関わらず、面接の手応えがあり結果的に合格の連絡をいただけたときは、自分の言葉で自分の考えを話せたと感じたときでした。面接は熱意が大事と言いますが、「自分の言葉で自分の考えを話す」、まさにこれこそが熱意を魅せる話し方なのだと思います。

一次・二次面接では想像以上に深堀をされます。人事の方と面接について面談をするため少し気が緩みがちになりますが、深堀対策が必要です。（例えば弊社でやりたいことという質問ならば、誰に何をどうやってなどをしっかり言語化しておくべき）

内定後の面談があった。オンラインで20分で、不安なことはあるか・就活の状況などをお話した。