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株式会社アップガレージ

【笑顔で的確に答える】【23卒】アップガレージの総合職の1次面接詳細 体験記No.24908(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩がアップガレージ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社アップガレージのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外は全てオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeet入室→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力だと思います(面接前の面談で、一次面接は学チカを使ってコミュ力を見ると話された)。質問に対して笑顔かつ的確に答えられればそこまで怖くないと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気で、雑談に近かったです。就活が始まって初めての面接でしたが、インターンで実際にお話しした人事の方だったのでそこまで緊張せずにお話できました。

面接後のフィードバック

あり。学チカのブラッシュアップをしてくださった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

(一問一答形式で会話をしながらの深堀)
・学生時代に力を入れたことは?→学園祭で学科代表としてチームを束ねて企画を成功させたことです。大学2年の5月から11月の半年間で行い、メンバーは8名でした。
・具体的になにをした?→学外の人に心理学の魅力を発信するための動画を作りました。
・ターゲットは?→受験生です。学園祭の来場者は受験生が多いというデータがありました。
・リーダーになった理由は?→私が友達を巻き込んだから、先頭に立つべきだと思いました。最初はメンバーが私と後輩4名しかいなかったため、3人の友人を勧誘しました。
・困難だったことは?→認識のズレの修正です。企画内容と異なる動画を提出してしまった後輩がいました。
・そのための施策は?→意思疎通の場を増やしました。個人での面談の場を増やして距離感を近づけました。

他に学生時代に力を入れたこと

(一問一答形式で会話をしながらの深堀)
・他に学生時代に力を入れたことは?→アルバイト先の社員の残業を減らしたことです。そのお店は個人経営で製造社員4人と私を含む販売アルバイト5人で経営していました。
・なぜ動いた?→社員たちが残業疲れによって普段しないミスをしていたことに気付いたからです。
・施策は?→社員の代わりに在庫管理・発注、お客様の待ち時間に他作業を同時進行しました。
・工夫したことは?→全体を俯瞰しました。ここでいう全体とは、店内やお客様の様子であったり、混雑や売れ行き商品の予測などです。3年間働いていたので広い視野を持っていました。
・周りの反応は?→他の従業員も時間短縮を意識するようになりました。

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アップガレージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アップガレージ
フリガナ アップガレージ
設立日 1999年4月
資本金 1億円
売上高 64億2287万3000円
決算月 3月
代表者 河野映彦
本社所在地 〒194-0004 東京都町田市鶴間5丁目1番46号
電話番号 045-989-2345
URL https://corporate.upgarage.com/about/

アップガレージの 選考対策

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