【車好きが集う創造の場】【23卒】ホンダコムテックの冬インターン体験記（文系/人とHondaを繋ぐプロモーション業務体験）No.24463（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

広告業界・自動車業界を志望していたから。ハウスエージェンシーのインターンは参加したことがなかったため興味があった。また、インターン参加者限定の早期選考があるという情報をどこかのサイトで閲覧していたため、参加したいと思った。

とくにない（応募者多数の場合は抽選だったが、インターン用のESなどは必要なかった）。ただ1つ注意すべきなのは、インターンに応募するためには事前に開催される会社説明会に出席する必要があること。

Honda車の販促支援立案型グループワーク

Zoomのブレイクアウトルームを使用して、チームに分かれて話し合う。

販促支援の方法・種類・予算など

Honda車の販促展開を体験する

1日目にやったこと

前半は会社や部署紹介などをして、午後から実際のHonda車の販促支援をチームで議論する。最後に発表をし、それに対する質疑応答・インターン全体の質疑応答を行った。

2日目にやったこと

インターンシップ1日目とほぼ同じ内容で、違う部署の業務を学び、グループワークを行う。その後今後の選考に対する説明や質疑応答が行われる。一日目より少し早く終わる。

その部署の社員

なし

チームに分かれたときに、社員の方がところどころでサポートしてくださる。比較的年次の近い方が多いため、質問がしやすい。個人的に社員の方々の穏やかな人柄が魅力的に感じたので、ストレスなど一切感じない2日間だった。

グループワークの時間が長いからこそ時間配分で油断をしてしまい、最終的に意見をまとめる時間が短くなってしまったこと。また、車好きの学生同士が専門知識を使った話題で盛り上がる場面も多々あるため、少しアウェイな雰囲気を感じてしまい、発言量が少なくなってしまった時があった。

グループワークが半分を占めるため、同じチームになると濃く関わることになる。理論的な学生や温厚な学生など、それぞれの長所を活かした動き方ができている学生は魅力的だった。

長時間のグループワークの経験はこのインターンが最初で最後だったため、充実した時間を過ごすことができた。それと同時に、長時間話しても意見がまとまらないことを実感し、これから働くにあたって、実際に市場へ露出する企画を考えるときは相当大変なのだろうなと学ぶことができた。

親会社の商品を扱うため、Honda車についてある程度調べておくと、専門知識が飛び交っても話に入れるかもしれない。

社員の方と話す場面が多かった・参加学生と長時間話すことができたから。この企業に興味を持つ人と話して雰囲気が近い人が多いと実感し、社風があっていると思うことができた。また、グループワークが楽しかったことから、業務内容にさらに関心が高まったから。

車好きの学生の車トークについていけなかったから。専門知識を持っている学生はもちろんHondaについても詳しく、情報収集力で圧倒的差があると感じた。選考に挑むためにはその差を埋める必要のほかに、追いつけないマニアックな知識保有力を自分の個性などで埋めなければいけないと感じた。

社風があってると感じたことと、業務内容への関心度が上がったから。社員の方や学生たちは誠実・穏やかな人が多く、良い印象しかなかった。また、ハウスエージェンシーということで安定した経営基盤や福利厚生があると感じた。パソコンの前にずっと座っている二日間だったが、一切ストレスがなかった。

インターン参加者限定の早期選考があるから。また、他の就活サイトではあまりこの企業の選考・業務情報は出回っていないため、より企業理解を深められることができたから。

広告業界と自動車業界。広告が好きだから、車が好きだから、という「好き」の理由が一番大きい。また、私自身が良いと感じるものを人に広めることが好きだったため、発信力の強い広告に携わりたかったり、大好きな車を広報したいという想いがあった。さらに、広告業界は多様性を認めてくれる印象があったため、その点も魅力的だった。

ハウスエージェンシーは親会社への想い入れが強くなければいけないと思っていたが、それは間違いであると学んだ。実際にこの企業の社員の方にも「車の知識はあまりない」という人がいて、車好きの学生たちに怯んだ私は少し安心した。大事なのは「やりたいこと」が明確にあり、その方向性が企業理念と合致しているかだと実感した。