大和総研インフォメーションシステムズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
退職時は上長からの引き留めはあったが、退職者が多発しているのか、あっさりとしたものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い給与...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署にもよるが、私が担当した案件では基本的に残業はなく、残業は行うたびに理由をつけて申請するルールが徹底されていた。その為、月の残業時間は平均...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大和証券グループ企業の中でも最下位と言っていいほど年収は低い。
子会社であるためしょうがないが、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
この点だけは良い例をあげられないです。
稼働が高く、休みが少なく、維持保守だったので夜間電話対応がありました。
現在は改善されていることを期待...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社の社員とは非常に関係がよく、グループ会社間の上下関係はありません。
同期入社の社員同士で食事に行くこともありました。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時、グループとしての取り組みを世間からは評価されていた(新聞に掲載されていた)そうです。現場にいての実感はありませんでした。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性に対する福利厚生、セクハラ対策はかなり手厚い。最近では生理休暇も年休とは別に認められるようになった。
また、出産祝い金が50万以上貰える点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人であれば、長時間残業することはほとんどない。会社ぐるみで残業時間の削減に取り組んでいることは、評価すべきであると思う。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上席者からはメーカーよりはマシと聞かされる。同規模のメーカーを指しているのか、メーカー系siをさして言っているのか、どこと比べているか不明。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グループ会社の大和証券に則った福利厚生や労働環境は魅力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かにつけてマニュアル化や標準化を推...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループ会社の理念に沿って制度を実施している。フレックスや時短勤務等で女性が長く働きやすい環境を実現していると思う。女性の比率も他IT企業に比...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会保険は一通り揃っており、確定拠出年金などもある。
社内研修は度々あるが、業務によっては日程的に参加できない場合もある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業上限４５時間が導入された。
これだけでも大きな価値があると思われる。
休みも調整が出来れば問題なく取得できる。
全体的にワークライフバラン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他社同業レベルのSEからしたら、保守・更改が多いので、楽な部類だと思われる。
スキルアップを望まず、ある程度の給料（５００～６００）がほしけれ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
健康保険がグループ会社と同等であるため、グループの庇護を受けられる。持株会も存在し10%の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

最先端の研修を受講させてもらいました。ただ、私の場合は、その研修を受けても実際に業務に使用することは無かったですね。もちろん今まで無かった知識と経験(体験...続きを読む(全159文字)

休暇制度には、リフレッシュ休暇というのがありました。年に2回5日程度と1週間程度に分けて休む方法と年に1回12日程度の長期休暇を取得する方法がありました。...続きを読む(全151文字)

・新入社員
入社後3か月の研修が受けられる。が配属部署を考慮した研修ではなく、広く浅くであり、配属後の要求には応えることは出来ない。
・2年目以降
...続きを読む(全231文字)

基本的にこの会社の社長は天下りだ。直接お会いしたことはないが、強烈なリーダーシップを発揮しており、社内ブログなどで意欲的に活動している。三木社長になってか...続きを読む(全274文字)

・成長性について
明確な成長戦略はない。経営層は外販を目指しているが、これといった成果はあまりない。
現状は、親会社に依存しているため売上を増やす方法...続きを読む(全434文字)

情報処理資格が昇格に必須である。
加えて現場での活動がかなり重視される。正しく評価されるため、真面目に働けばその分はかえってくる。マネジメントができる人...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係はこじれてるところもあれば、良好な場所もあるようです。管理職であっても、現場のマネジメントが出来ていない人も多いです。優れた管理職も居ま...続きを読む(全319文字)

ワークライフ&バランスは部署や仕事内容でまったく違います。
そのため、一概にこうだと書けません。
ただ、欝病認定された人には甘い会社であるという点です...続きを読む(全156文字)

事業の成長性や将来性は皆無です。社員数は年々減ってきています。
基本的に何のスキルも身に付かないため、30歳以上になると転職は厳しいです。
それにも関...続きを読む(全161文字)

最近は、残業時間の上限をきっちり守るようになったため、管理職以外は、長時間残業を強いられることはあまりなくなった。その分、管理職が残業して穴を埋めている場...続きを読む(全156文字)