大和総研インフォメーションシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全80件）

【良い点】
福利厚生については、大和証券とほぼ同等の制度が利用できるため、とても良い。
例えば、コロナ関連で休んだ場合は、特別休暇が貰えるとか。ワクチン接...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト勤務、時短勤務、残業免除などの制度があり、子育て中の女性が働きやすい環境になっている。
また、生理休暇などもあり、働く女性の環境としては...続きを読む(全179文字)

【良い点】
３０歳までは上限5万の家賃補助が出るので若手は生活しやすい取り組みがある。他の福利厚生は一般的な企業と同じ。
また、男であっても業務の都合がつ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昇給昇格は取得資格ポイントと仕事ぶりで判断。
上司とマンツーマンでの面談が定期的にあり、言いたいことなどは直接しっかり伝えることができる。面談...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性に対する福利厚生、セクハラ対策はかなり手厚い。最近では生理休暇も年休とは別に認められるようになった。
また、出産祝い金が50万以上貰える点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人であれば、長時間残業することはほとんどない。会社ぐるみで残業時間の削減に取り組んでいることは、評価すべきであると思う。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上席者からはメーカーよりはマシと聞かされる。同規模のメーカーを指しているのか、メーカー系siをさして言っているのか、どこと比べているか不明。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
証券会社相手ということもありリスク精査や関係部署への調整が必要。テクニカルよりマネジメントの仕事を覚えられる。
しっかりと準備した上でメンテナ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
以前はサービス残業もあったが、現在は残業時間をほぼ正確に計上できる。
また、年休取得を月に1回するよう推奨しているため、計画的に休みを取りやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業上限４５時間が導入された。
これだけでも大きな価値があると思われる。
休みも調整が出来れば問題なく取得できる。
全体的にワークライフバラン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他社同業レベルのSEからしたら、保守・更改が多いので、楽な部類だと思われる。
スキルアップを望まず、ある程度の給料（５００～６００）がほしけれ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
大和証券とほぼ同じ福利厚生があります。ただし、住宅手当がないこと、保養所も一部使えないものもあります。また持株の制度があり、割り引かれた形で購...続きを読む(全198文字)

【良い点】
協定以内に抑えるような風土ができはじめた。ワークライフバランス推進のために早く帰る社員も増えていると感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大和証券グループということで経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大和総研もしくは、大和総研BIへの特定派遣だけの会社...続きを読む(全283文字)

この会社は社長が親会社であるDIRから4年ぐらいの周期で来てかわる。
そのため、社長が変わるたびに会社の方針も変わるため、それに社員たちが振り回される形...続きを読む(全182文字)

配属される部署に非常に左右される会社である。
運用保守部門ではローテーション勤務があり、ぎりぎりの人数かつ行き場を失った使えない老人達の吹き溜まりとなっ...続きを読む(全151文字)

所属部署によって全く違う職場環境。
運用系の職場では年休が全く取得できないのは当然の事、サービス残業、休憩時間が取れないのに勤務簿上取得していることにな...続きを読む(全151文字)

福利厚生は、特筆すべきことがなく、期待できない状況。住宅補助、家族手当等ない。
休暇制度は普通である。年休と夏休みが取れる。社内制度は若い社員を対象にジ...続きを読む(全157文字)

残業時間の上限が決められており(月80時間、年間480時間)、調整しやすい雰囲気がある。女性は時短勤務も選択できる。アサインされるプロジェクトによるが、連...続きを読む(全172文字)

管理職の方は、あまりリーダーシップやカリスマ性のない方が多いです。どちらかというと上司に取り入るのがうまい人が上にいる様です。もしくは、几帳面で上司に逆ら...続きを読む(全197文字)

入社時は、親会社に依存しない独立した会社を目指すとのことだったが、現在は完全に依存している。自社の商材がないため、そもそも独自展開などできない。
大手証...続きを読む(全156文字)

自分の会社分析が甘く、入社前に聞いていた説明(これからはグループ外のビジネスを拡大して行きたい)と、入社後数年の実際の方向性が大きく違いました。また、キャ...続きを読む(全166文字)

有休日数や、福利厚生は基本的な企業のレベルを満たしていたと思います。
労働時間は部署によりばらばらだったので、満足度も異なるのではないでしょうか。
住...続きを読む(全272文字)

評価制度は資格取得がメインで、例えば営業部門や総務部門であっても、情報処理試験の資格有無で判定されます。
給与テーブル自体は高めかもしれませんが、親会社...続きを読む(全159文字)

育児休業を2回取得。2回とも休業前と同じ現場に復帰しました。小学校3年まで短時間勤務制度があります。私がいたところは時間通りにさっさと帰らせてもらえました...続きを読む(全256文字)