大和総研インフォメーションシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるかもしれないが、有給取得の際に業務調整して現場としては問題ないにも関わらず、常になんでだ？と聞かれ取得し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよるが、私が担当した案件では基本的に残業はなく、残業は行うたびに理由をつけて申請するルールが徹底されていた。その為、月の残業時間は平均...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属部署によるが必ず45時間を超えないようにしている。定時退社が基本の部署もあれば、45時間超えない程度の部署もあるのでそこは運次第だと思う。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
テレワーク中心になっている。休みは少なくとも月一回の取得が推奨されており、取りやすい雰囲気がある。残業はひと昔前は多かったが、現在は緩和されて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みたいひは事前にいえば休めます。夏休みや月一年休も義務なので休みやすさはとてもあります。年休は一年目はすくないですが、3年目には皆と同じだっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業時間が45時間/月と決まっており、かなり強く言われる。逆に部署によるだろうが、45時間以内の残業に対しては比較的寛容で自分のペースで残業が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
この点だけは良い例をあげられないです。
稼働が高く、休みが少なく、維持保守だったので夜間電話対応がありました。
現在は改善されていることを期待...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新人であれば、長時間残業することはほとんどない。会社ぐるみで残業時間の削減に取り組んでいることは、評価すべきであると思う。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
グループ会社の理念に沿って制度を実施している。フレックスや時短勤務等で女性が長く働きやすい環境を実現していると思う。女性の比率も他IT企業に比...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前はサービス残業もあったが、現在は残業時間をほぼ正確に計上できる。
また、年休取得を月に1回するよう推奨しているため、計画的に休みを取りやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みであり、出勤の際も必ず振休を取ることができる。配属される場所によっては、土日祝の稼働も多いところもあるのが少々難点。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業上限４５時間が導入された。
これだけでも大きな価値があると思われる。
休みも調整が出来れば問題なく取得できる。
全体的にワークライフバラン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
協定以内に抑えるような風土ができはじめた。ワークライフバランス推進のために早く帰る社員も増えていると感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスの充実のため、とにかく残業をしないように取り組んでます。サービス残業も無しです。入退室の時間がチェックされます。当然ながら...続きを読む(全108文字)

残業時間は部署によって大きく異なってた。私が所属していた部署では比較的残業が多く、終電で帰宅することも多かった。ただし、納期直前以外は事前申請すれば有給休...続きを読む(全130文字)

配属される部署に非常に左右される会社である。
運用保守部門ではローテーション勤務があり、ぎりぎりの人数かつ行き場を失った使えない老人達の吹き溜まりとなっ...続きを読む(全151文字)

残業時間の上限が決められており(月80時間、年間480時間)、調整しやすい雰囲気がある。女性は時短勤務も選択できる。アサインされるプロジェクトによるが、連...続きを読む(全172文字)

有給休暇・特別休暇ともに取得しやすい社風。仕事を自分でコントロールすれば、月一回の有給取得は十分可能。
ただし、配属される部署によっては、業務上難しい場...続きを読む(全152文字)

売上が少ないため、年々コスト削減を推進している。売上アップのため。他の会社に常駐、出向を推進している。案件的には少ない。情報処理の資格が昇格には必須である...続きを読む(全156文字)

ワークライフ&バランスは部署や仕事内容でまったく違います。
そのため、一概にこうだと書けません。
ただ、欝病認定された人には甘い会社であるという点です...続きを読む(全156文字)

当時は脱DIR色を目指して設立されており、会社名も違っていました。
よって、社内の横のつながりは結構仲が良く楽しい環境でした。
同業他社と同じく、ワー...続きを読む(全210文字)

ここ2～3年でワークライフバランスを推進しており、有給休暇の取得は比較的可能であり、平均して年間10日以上取得している社員が多い。また、仕事の都合さえつけ...続きを読む(全167文字)

・残業や休日出勤はできるだけ行わない方針です。
・大和証券からの一次請け開発が主なので、直接お客様と調整して休みを取得することが可能です。
・育児手当...続きを読む(全158文字)

最近は、残業時間の上限をきっちり守るようになったため、管理職以外は、長時間残業を強いられることはあまりなくなった。その分、管理職が残業して穴を埋めている場...続きを読む(全156文字)

大和グループ全体でワークライフバランスを推進していることもあり、IT業界にしては勤務時間が少ないです。月の残業時間が40時間を超えると人事が残業時間を監視...続きを読む(全166文字)