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社長や幹部クラスは本体からの天下りであり、良くも悪くも本体ありきと思う続きを読む(全35文字)
株式会社大和総研インフォメーションシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和総研インフォメーションシステムズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和総研インフォメーションシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社長や幹部クラスは本体からの天下りであり、良くも悪くも本体ありきと思う続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、親会社やグループ会社の仕事が中心になり、それを表向きかもしれないが、大きな文句も言わず頑張る人達なので、大人しい人、真面目な人が多い。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員に悪いひとはあまりいなく、面倒見の良いメンバーが多い。気の合うメンバー同士の交流がかなりあり、人付き合いをあまり頻繁にしたくない方だとじ...続きを読む(全199文字)
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管理職にはあまり優秀そうな人はいない。年だけ食っていてコストを圧迫しているのではないか。
DIRやDIR-BIに常駐させる場合には年配者の方が売値が高...続きを読む(全166文字)
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管理職の方は、あまりリーダーシップやカリスマ性のない方が多いです。どちらかというと上司に取り入るのがうまい人が上にいる様です。もしくは、几帳面で上司に逆...続きを読む(全197文字)
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社員と管理職の関係はこじれてるところもあれば、良好な場所もあるようです。管理職であっても、現場のマネジメントが出来ていない人も多いです。優れた管理職も居...続きを読む(全319文字)
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保守的な人には良い会社ではないでしょうか。ルーティンワークを望んでいるのなら、ぜひ入社してください。
ただし、自由奔放に自分のスキルを磨きたい場合はお...続きを読む(全184文字)
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・人によりけりですが、部長クラスは社員の管理は細かく出来ていると思います。
これも人によりけりですが、マネージャクラスは、全体的に人の管理が出来てな...続きを読む(全160文字)
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管理職は基本的に大和総研か大和総研BIからの出向者、もしくは転籍者
転籍してくるような管理職は大和総研でやっていけないから子会社に転籍になった人物が多...続きを読む(全270文字)
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管理職に魅力的な人・手本になるような人はほとんどいない。自分の頭で考えることができない人ばかり。優秀な人は辞めてしまうのです。
とくに管理部門はひどい...続きを読む(全182文字)
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常駐先の大和総研の方々親切でよかったです。
顧客の証券の方もさっぱりした性格の方が多く、禍根を残しながら対応、というのも余りありませんでした。(厳しい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定期的な会社内での飲み会が開かれたり、イベントが行われるがだいたい強制ではない。
福利厚生面でも、全体的に非常に整っていると感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては非常に良好で、業務量やスケジュールが安定しており、自分の時間をしっかり確保できる環境でした。無理な残業もなく、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
これまで培った経験を活かしつつ、より主体的にプロジェクトへ関わり成長できる環境を求めました。新しい技術領域にも挑戦したいと考え、キャリアの幅...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大和証券の子会社なので様々なところで安定しているのは間違いない。企業や自治体でのシステム導入ニーズは今後ますます拡大すると考えられ、この会社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
非常に新人教育に力を入れている印象。研修が他の会社よりも期間が長いように感じる。礼儀や基礎をしっかり講師を呼んで教えてくれるため、為になる研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
エル休暇がある。部署によるが積極的に使っている方も最近は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ上司は男性なので、エル休暇が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給についてはかなり使いやすいと思う。上司が休みたい日ある?と聞いてくれるレベル。部署によってはリモートもかなり多い。しかし部署によりけり。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
そこまで悪いとは思わない。研修中もちゃんとお給料がもらえる。国が最低賃金を上げると言う話をしたらこちらもしっかり上げてくれる。続きを読む(全69文字)
母体が大手証券会社なので、システムとして日本経済を支えているのはやりがいがあると思う。続きを読む(全43文字)
バブル崩壊やリーマンショック並みの数十年に一度の恐慌によって母体の証券会社自体が危機に遭遇しない限りは、安定性はあると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一人の方から認識齟齬が多いと言われたことがあり、ストレスを抱えることがあった。
また、自分の作業があるにも関...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は優しい、穏やかな人が多かったです。
やはり客先常駐させるにあたり、問題を起こさなそうな人を選んで、人柄重視で採用している気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業とのコミュニケーションはしっかり取れると思う。
営業以外との関わりが少ないので、業務に集中しやすい環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加の部活があります。
参加するプロジェクトによって勤務地が異なるので、部活を通して他の社員と交流できる。
強制的参加を求められる文化で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オープンな管理職の人もいれば、何考えてるかわからない人もいた。人それぞれの相性はあると思う。しかし基本上に立っているだけあって、まともな人は...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。昭和な会社なのでたとえ居たとしてもすぐに辞めていく。女性は長続きしないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体質なので、堅実な運用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な意見を言える環境ではなくて、潰されるような圧力で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員自体は温厚で真面目な方が多い印象。チームでプロジェクトを進める意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の高稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務に必要な最低限度のコミュニケーション以外には取る必要がないため公私での線引きをひける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のコ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
保守的な人も変革思考の人も幅広く存在しており社員の考え方は多様だが、人間力が優れた人が多く誰かしらは話が通じる人がいた。
相談をすれば上司は...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社大和総研インフォメーションシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ダイワソウケンインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 527人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田幸生 |
| 本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
| URL | https://www.dir-is.co.jp/ |
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