大和総研インフォメーションシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
そこまで悪いとは思わない。研修中もちゃんとお給料がもらえる。国が最低賃金を上げると言う話をしたらこちらもしっかり上げてくれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大和証券グループ企業の中でも最下位と言っていいほど年収は低い。
子会社であるためしょうがないが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若手のうちはきちんとフィードバックをもらえるので、納得感はある。ただし、賞与の金額はあまり期待しない方が良い。そこは上の人も思っているような...続きを読む(全199文字)

【良い点】
金融業界なので他業界に比べれば年収は悪くはないと思う。ただし親会社と比べると年収面、福利厚生面に大きな隔たりがあるので、それを理解しておく必...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇給昇格は取得資格ポイントと仕事ぶりで判断。
上司とマンツーマンでの面談が定期的にあり、言いたいことなどは直接しっかり伝えることができる。面...続きを読む(全212文字)

【良い点】
初任給が高い。また資格補助もある。対象資格は多く、情報処理試験にとどまらず、高価なベンダー試験も試験代まで出してくれる。情報処理に至っては、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上席者からはメーカーよりはマシと聞かされる。同規模のメーカーを指しているのか、メーカー系siをさして言っているのか、どこと比べているか不明。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大和証券グループ本社（親会社）の環境やコンプライアンスがしっかりしているので、それをそのまま踏襲する形で福利厚生やルールが適用されます。この...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にこれといったものが見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併して最悪になった。
営業がいないため、部長が兼務していた。...続きを読む(全183文字)

国内有数の日系シンクタンクのユーザ系子会社ということもあり、同規模のシステム開発会社に比べ給与水準は高いと感じる。また、能力ある若手社員を積極的に評価す...続きを読む(全168文字)

評価制度は資格取得がメインで、例えば営業部門や総務部門であっても、情報処理試験の資格有無で判定されます。
給与テーブル自体は高めかもしれませんが、親会...続きを読む(全159文字)

さらにコスト削減が進み、会社携帯が返品されました。休暇はある程度自由に取得ができる。プライベートを重視する人にとっては良いと思います。中国語の試験を推進...続きを読む(全151文字)

情報処理資格が昇格に必須である。
加えて現場での活動がかなり重視される。正しく評価されるため、真面目に働けばその分はかえってくる。マネジメントができる...続きを読む(全152文字)

★給与、賞与について
・年齢に関係なく、能力次第で役職につけ、それなりの年俸をもらえる。
・ただし、同じ役職であっても、評価によって給与格差が出る。...続きを読む(全161文字)

賞与・給与についてはまったく満足はできない。
同じグループ企業の中でも格差はかなりある。
DIRの支援を立ち位置に置いている為、DIRと同じ仕事をし...続きを読む(全154文字)

残業したものが得するかんじである。あと、システムの提案等は名ばかりで、実際の仕事は古い技術の使いまわしばかりである。親会社の言いなりであるのが実情。
...続きを読む(全150文字)

給与、賞与に満足しておりません。
年俸は、10万～20万程下がっております。何か一つでもマイナスポイントがあると減給の対象となります。
考課について...続きを読む(全166文字)

給与は水準。6年目までは月給制で残業代も80時間までは出る。6年目以降は年俸制になり、そこで基本給が大きく上がる。しかし、20時間以降からしか残業代はで...続きを読む(全164文字)

・給与については、不満はないが、満足もしていない。
昇進昇給の為、資格取得を推奨し、役職付きで資格を保持してないと降級、という取組を
していたは...続きを読む(全202文字)

残業20時間/月の年俸制
残業20時間超分は残業代支給
年俸制というと残業代が出ないイメージがあるが、残業代はしっかり支払われる
サービス残業はな...続きを読む(全273文字)

給与水準については、グループ内各社で最低水準だろう。各種補助金類の有無を含めるとさらに格差は開く。もっとも上をみても仕方がない部分はあり、生活ができない...続きを読む(全201文字)